我会简单的问

看上去你好像伤到了自己。你还好吗

如果他是一个受人尊敬的同事，我想他们不会因为这个问题而感到不舒服的

有可能他们可能整天都在问这个问题，但无视这个问题对我来说似乎更不礼貌。如果他们不舒服讨论这个问题，他们可能就会一笑置之，或者根据你们的关系多谈一些。

问起这个问题可能只是让他们觉得你关心他们，让他们觉得你关心他们，而冒着可能的不舒服的风险是值得的。

完全无视它….. 继续做你的工作吧 如果他们不提，那就不要提，这是安全的选择，你不会伤害到任何人，也不会影响到他们。这是安全的选择，你不会伤害到任何人，也不会影响到他们。

然而，如果他们真的提到他们的黑眼圈，说一些类似

哦，是的，顺便说一下，那是怎么回事？(如果你不介意我问的话)

否则，假设他们不想谈及此事，就不要再提。避免进入不想要的谈话。

在这种商业沟通的情况下，有两个关键：

这两个关键是：

1. 如果你站在电梯里 “假装无视 "这样一件了不起的事情，其实是不现实的。

如果你站在电梯里 "假装无视 "这样一件了不起的事情，其实是在把它_成了一件大事。

2.你在暗示这是一件戏剧性的事情，人们会八卦这件事，这件事是如此的 "不寻常！"，值得异常处理；你在放大这件事。让它成为顺口溜，尽可能的 "小事一桩"。

3.把事情做为顺口溜，尽可能简单地问出发生了什么事–然后抛开它。

4.在英语中，使用明显的短formulaic短语。"哦，发生了什么事，你没事吧？"或 "那一定很痛，你是怎么做到的？” 只要对方一回答，就回以一字之差的恳求，然后动起来进入当天的正事。

理解公式化的沟通是人类存在的一种主要方式，它们是令人难以置信的安慰。这就是礼貌的本质。

在商务场合，能够处理然后_完全抛开个人问题是绝对关键。

我建议你在第一次见到同事的时候，你有一次立即反应的机会，而且不应该包括问发生了什么事的暗示：

• 哇，看起来很疼，可怜的你！
• 哦，我的天，你今天可以上班了吗？
• 哦，你还好吗？ “

如果同事想谈一谈，他们可以，就像 "我很好，谢谢–滑到了一棵树上，你相信吗？"之类的，如果你 "错过了你的窗口 "说些同情的话，下次单独见他们的时候，你就会多一个窗口。在这里，你要明确地提到，在这之前你为了慎重起见而回避了个人话题（仿佛如果你就这样不提的话，就没有人会注意到），降低语气，或许可以用 "现在只有我们两个人了”

–如果大家都这样说，那很抱歉，但你的表情–看起来很痛苦。有什么我能帮上忙的吗 –如果你的眼睛有问题，请告诉我，如果你需要改变灯光或其他什么，嗯 –希望能快点愈合，芽儿，而且看起来比感觉更糟糕

再一次没有想知道发生了什么事的意思。只是实际的提议或表达祝福。提起这个话题，可以让同事想聊什么就聊什么，但不问甚至不暗示，让他们很容易就只是感谢你明确说过的话，而不再把话题扯远。

这要看文化的不同。

我在西欧。在我的国家，如果不问同事有没有问题，那就很奇怪了。那么，当然，你不应该问太多关于发生了什么事的问题，除非同事自愿提供这些信息。但不问是非常奇怪的，除非他是你的老板或老板的老板，或者你们几乎不认识对方（即使是在第一种情况下，如果你们认识了一段时间，也是可以的）。

我不同意 “完全无视它 "的做法。你知道它在那里，他知道你知道它在那里。你最终会产生一些奇怪的limbo vibe。你不会表现得很自然，假装它不在那里，能量/氛围会被别人和问题中的人接收到。我会让他知道你已经看到了，除非这个人自己开始对话。例如：

• 指着你的眼睛* "哎哟"。(他可以简单地回答 "确实”)
• 你还好吗? (他可以用 “jup. "来回答，这意味着他不想说话)

这就把怪异的情况排除在外了。

Twyxz的建议，完全无视黑眼圈，是个不错的建议，尤其是在你不太了解这位同事的情况下。

你可以提出来，但要注意不要给同事施加压力，如果他们不愿意分享任何细节，就不要给他们压力。

Ouch, that looks like it hurt!

这是个开放性的话题，他们可以用他们喜欢的细节来回答，也可以用尽可能多的或少的细节来回答。如果他们只是说 “是的，我希望这个很快就会消失"，那么就不要要求他们提供更多的信息。

另一个选择是用幽默的方式询问，类似于你链接的问题上的这个答案:

你知道当他们告诉你 "保持你的眼睛盯着球 "时，他们不是真的，对吗？

甚至到了完全荒谬的地步，

让我猜猜，又是和灰熊摔跤了？

既然没有告诉你发生了什么事，应该很明显你是在开玩笑。你的同事也可以用玩笑回应，或者他们也可以选择告诉你真实的情况。这完全由他们自己决定。**请记住，我只有在我很了解同事的情况下才会用这种方法来和他们开玩笑。

我的第一份毕业工作是在第五天开始的时候，因为骑山地车摔了一跤，脸上有一个黑色/结痂的眼睛。他们可能会对自己的新的临时性面部特征和它所带来的注意力感到不舒服，因为这并不是他们可以掩饰的，但也不能让它成为房间里的大象。

这个问题轻描淡写地写着人际交往技巧和职场礼仪，这将取决于个人、公司和你与对方的关系。

你有两个很好的选择。**

如果你决定说点什么…… 既然你不谈你的私生活….. …你可能不应该说 “发生了什么事？ 或其他暗示他们欠你任何细节的东西。

只需考虑一下，然后_决定你想做什么。”

我可能会说 “你没事吧？”

他们可以礼貌地回答 “是的"，不给细节。如果他们说 "没事"，你可以礼貌性地回答 "是的"，并给出细节，也许你可以回应。

如果他们说 "没事"，你可以主动提出帮助。

角度略有不同，但就我个人而言，我不希望有人提及此事。我们来这里是为了工作，除非影响到我的工作，否则和我的工作无关。有很多原因导致我们在工作场所之外的身体受伤。也许是野性的夜晚，也许是运动，也许是你喜欢痛苦，不管是什么原因，那是你的事，与别人无关。最好的办法就是什么都不说，专注于工作。

这就是你在那里的原因。这也是大家都在拿钱的原因。伤害无时无刻不在，以不同的形式出现在人们的身上。总的来说，我相信人们的判断力。如果他们在工作中被黑眼圈，很可能不是很严重，不能工作。

如果他们不说，那是因为他们不想说出来，那是他们不想说出来。这一点已经很清楚了。就我个人而言，我觉得提起它，更多的是对别人的伤害，而不是对受伤的人。他们知道他们的伤，他们知道你知道。你为什么要说出来呢？对我来说，这只是别人多管闲事而已。

我个人认为，我更希望人们只管好自己。我们不是来这里做朋友的，我们是来工作的。