工作场所

标签: professionalism x62

面向专业领域的在职人士的问答。

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答案

如果你已经决定了,提前离开面试会不会很不礼貌?

我有个朋友最近去面试,是一家知名公司的软件开发人员职位。那是一个高级职位,他在行业内有非常相关的业务经验。我给了他最高的推荐,因为过去和他一起工作过,他是一个不讲道理的人,能直接解决实际问题。那是一个整天的采访,每个人都有机会对他进行了一番拷问。他被批评为没有按照非常教条的原则去遵守法律条文,这是不对的。他还担心,似乎没有人真的很在意他的相关业务经验,真的只对他的编程能力进行激烈的评判,他觉得这只是他软件开发经验的一个方面。那是一个开放的楼层,每个人都穿着牛仔裤、T恤和凉鞋。绝大多数人都是20岁出...

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答案

我可以在工作中和我的橡皮鸭说话吗?

我注意到,我用另一个同事作为比喻的橡皮鸭(有时是有意的,有时是无意的),取得了很大的成功。它极大地提高了我的工作效率。然而,我知道,当我用这种方式使用他们时,可能会分散别人的注意力。 这就是为什么我想买一只字面上的橡皮鸭子和它说话的原因。我可以很安静地做到这一点,我的大部分亲密的同事在坐在办公桌前的时候,80%的时间都在使用降噪耳机。我唯一担心的是其他人经过我的办公桌时,会不会觉得我很奇怪。我的办公桌在一个空旷的地方,每隔一个小时就会有几个人经过。我在瑞典的一家大型IT公司工作(但是在我的楼层里...

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如何处理 "还剩30分钟 "的问题?

作为一名开发人员,我经常会遇到这样的情况,在一天的工作结束时,我完成了一个大任务,大约还有30分钟的时间,问题是30分钟的时间根本不够我写任何东西,如果我在一个任务刚开始的时候就开始编码,我知道第二天我将会很难继续做下去,同时失去了上下文,不得不重新阅读代码,这将导致我失去时间。 但要专注于专业的问题,我不想在工作中偷懒那么久,30分钟内什么都不做,呆在那里似乎很荒唐。 如何处理 "还剩30分钟 "的问题? EDIT :解释一下为什么不是重复的问题,问题的症结不在于"上班时系统瘫痪了怎么办? ...

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我不先要求加薪就走,真的是不专业吗?

我刚刚给我现在的工作发了一个新职位的通知,这个新职位给我开出了接近三倍的工资(软件工程师的37000美元)。我在接受这份工作的时候就知道自己的工资太低了,但作为一个以前的重刑犯,我不能对这个问题太过挑剔。我的经理在离职面试的时候真的逼问我为什么要离开,我就屈服了,告诉他这完全是钱的问题,与个人无关。他说我找了一份新工作,却不先向他提出加薪,这是很不专业的做法,以后有什么推荐信,他也没办法,只能说这句话。我对企业的工作文化有点幼稚----这真的是不专业的举动吗? ...

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答案

同事很容易被冒犯,而且经常被冒犯,不愿意让我们提及冒犯性的话题,比如脸部的毛发

我们有一个员工似乎很容易被非冒犯性的事情所冒犯。最近的一个例子是,我们不应该谈论脸部的头发如何让人看起来与众不同,因为这个人对关于胡子的评论很敏感。有位同事留着长长的胡子,姑且叫他杰夫吧,前几天他把胡子刮掉了。我开玩笑说"_Jeff去哪了?"这句话得罪了这个人,因为胡须可以被看做是一种性别的标识。后来HR告诉我,不要再发表任何关于胡子的评论。 类似这样的关于性别认同的评论还有很多。他们声称我们不应该谈论很多东西,这些东西在我看来都不是问题的话题, 这些敏感的性别问题应该如何处理?**我们是应该在...

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作为一个开发者,使用文档会让我看起来不专业吗?

我是一个初级开发者,每隔三个月就在一家软件开发公司工作一次,作为企业学习的一部分。 尽管我已经做了将近1年的编程(3×3个月的工作经验+副业项目),但我在工作期间,我还是经常要查看文档和/或Stack Overflow。我担心这样做会让我看起来不专业,或者比我实际的经验更少(我对设计和构建软件很自如,但经常要搜索一些术语,比如 "PHP/JavaScript函数做XYZ")。在大多数情况下,我应该已经知道这一点,因为我之前已经用过这个,但想在犯错之前仔细检查一下。 问这个问题的原因是,我因为经...

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期待无薪实习生加班是否合理?

我是一家科技公司的无薪实习生,几周前,我进行了第一次绩效评估。虽然我的经理告诉我,我提交的代码很好,工作很扎实,但他们注意到我下班太早,这让我的敬业度受到质疑。当我问到为什么这是个问题时,得到的回答是,我应该一直在寻找更多的工作。 我真的很喜欢我工作的地方,我很想给我的经理留下一个好的印象,但是,作为一个无薪实习生,我不认为每天工作12小时会让自己疲于奔命,尤其是当我能够按时完成工作的时候。同时,我在家里也有一些责任,这让我很难熬夜加班。 这种情况下,我应该如何和经理沟通才是最好的办法呢?正如我...

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我的雇主强迫员工欺骗客户,我应该如何处理这种情况?

现在我的情况很不舒服,不知道该怎么处理。 我在一家位于东欧的外包公司做软件开发人员,工作地点在东欧。其客户大部分都在美国。我们为公司的客户开发新的、有趣的产品,所以我对自己所做的任务大多都比较满意。 我不满意的是,雇主是如何对待客户的,以及公司的业务一般情况下是如何处理的。我再详细解释一下, 作为一个没有自己产品的外包公司,向客户收取开发者的工时费,他们增加利润的主要方式就是尽可能多的卖出工时,这也是他们的主要方式。基本上,公司管理层认为高级开发人员和中级开发人员的唯一区别就是高级开发人员在交...

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如何处理实习生的不专业行为?

我是一家小公司(几十名员工)的软件开发人员。我们正在进行暑期实习。实习生是大学生,没有专业经验,对编程语言有相当基础的知识。我没有参与选择实习生)。 实习生们在开发一个简单的应用(不是为公司开发的,不是生产代码),只是为了掌握一些基本的原理和了解对方,然后再去做更复杂的东西。他们的主要问题之一就是不遵守命名规则,给方法起了个又差又短的名字(比如convert)。当然,我向他们解释过,正确的命名非常重要,他们不应该害怕使用较长的、描述性的方法名(如convertGallonsToMilliliter...

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如何处理一个写软件的同事,让他的工作安全感而不是解决问题的同事?

我有一个同事,主要是开发公司内部使用的程序,他们的程序主要是为公司内部使用。他们在设计程序的时候,会逐步巩固自己在公司内部的地位,这样就会逐渐增加自己在公司内部的地位,从而逐渐增加自己的工作难度。一些例子: --不把他们的代码检查到公司的版本控制中,只发布编译后的二进制文件。 --使用客户机-服务器架构设计他们的程序,这样他们发布的程序就是瘦客户机,将请求发送到他们机器上运行的服务器上;没有人知道这个服务器是如何工作的,也没有人知道这个服务器在做什么(除了高层的描述)。 --每当与他们的程序相...

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