工作场所

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面向专业领域的在职人士的问答。

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答案

潜在的雇主飞我出去面试,取消了回程的航班

我感兴趣的一家公司刚刚飞我出去面试。那是在国家的另一边,所以他们支付了我的机票和酒店费用。不幸的是,面试的结果很糟糕。 当我到了机场准备回国的飞机时,我无法拿到登机牌。中介告诉我,我的机票被买家取消了,要退掉部分机票。尽管我的坚持,他们还是向我保证没有错, 我打电话给公司,说是搞错了,但他们只是告诉我,他们决定 "换个方向"。我告诉他们,我没有得到这份工作也没关系,但我没有回家的飞机。他们只是重复着 "换个方向 "的说法,告诉我他们帮不了我。打了3、4次回电话后,他们叫我不要再骚扰他们了, 我因为...

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我的老板的新员工,是他的一个朋友,他的一个朋友对我有求于我

我是一个女人,在一个男人的团队里工作了好几年了。直到最近,我的待遇一直都很好,而且很受尊重。我爱我的工作,和我的老板和同事们相处得很好。 几周前,我的老板请了一个他的朋友加入我们的团队。 刚开始我们相处得很好,但当他发现我是单身后,他就开始对我产生了不情愿的好感。开始的时候只是聊天。问一些关于我个人的问题。我原本只是以为他是友好的,但当他开始进入我的私人空间后,我就开始不自在了。直到他开始摸我的胳膊和肩膀,我还以为只是在我的脑海里,直到他开始摸我的胳膊和肩膀。我礼貌性地让开, 我鼓起勇气和老板谈...

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如何说服HR让我的明星员工在家工作?

我们最近换了一个新的CEO,他剥夺了每个人的远程工作能力,包括我的团队中最有生产力的成员。你可以猜到,每个人的工作效率都下降了很多,但没有什么比一个工程师的工作效率更让人伤心的了。 让你了解一下现在的情况:我的全明星工程师的工作效率从大约2倍于整个团队的6人_合计的速度,下降到了团队中一个人的平均水平。可想而知,现在一切都进展得很慢,要想完成目标是不可能的, 我最近也发现他在积极面试其他公司,很想留住他,但除了在家工作之外,恐怕再多的激励措施也无济于事。至于陷阱:这位工程师是个残疾人,HR拒绝接...

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如果客人不付钱就走,要求服务员付钱,可以接受吗?

我最近在弗吉尼亚州(美国)的一家餐厅(暂时不记名)做服务员,我最近开始做服务员。我已经学会了享受,但最近有客人不付钱就走了。我四处寻找,想看看是不是把帐单放错了地方,但什么也找不到。我问老板,看她有没有收到他们的付款,但她没有。我们两个人把当天的收据都看了一遍,也没找到他们的收据。然后我老板说,如果他们一个星期内不打电话来交钱,**我就负责给他们买单,这公平吗?他们没付钱就走,不是我的错,但我老板说这也不是她的错。这个政策在各家餐厅里有不同的规定吗?这样的规定是否允许?我想这是不允许的,因为我认为...

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雇主要求我们把每件约1000磅(450公斤)的物品从一栋楼搬到另一栋楼。

我们的雇主要求我们把每台约1000磅(450公斤)的物品从一栋楼搬到另一栋楼,我们需要把5台机器搬出一栋楼,然后装上卡车。我们不是搬运工,我们的工作是搬运小物品,整天坐在办公桌前。我觉得这是个安全问题,公司应该请专业人员来搬这些东西。 我和我的同事们都是搬家公司的同事,搬运能搬的东西没有问题,但是我们不知道如何安全地搬运和运输这些大件物品。几个月前,我在一次安全会议上提出这个问题,有人向我保证会使用专业的搬家公司,但现在有人告诉我,我们明天就要自己动手了。我真的很担心有人会受伤。 他们是有轮子的,...

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要求无薪加班,以 "弥补 "搬到公司附近后缩短的通勤时间

我的一个朋友这个周末感叹最近发生的一个就业变化。他在美国工作和生活(具体来说是在密歇根州) 直到大约2个月前,他的通勤时间相当长。早上大约1小时,晚上1小时。然后,2个月前,他搬到了公司附近。 他的雇主(一家中等规模的公司)现在强迫他每天无偿加班2小时,以保持他和同事之间的 "活动时间公平",据说他和他的同事都有较长的通勤时间。他和他的同事们都没有因为通勤时间而得到回扣。 我最初的反应是,他应该马上开始找新工作,但根据他的经验,这样的做法在他之前的3份工作中是很正常的(当时并没有影响到他,但他的...

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如何感谢一个员工加班加点,又不至于让他感到压力

我是一个软件开发人员的经理,他一直在加班到深夜,以便在最后期限前完成一个项目。 我很感谢他加班,我想感谢他的付出,感谢他的承诺,感谢他为按时完成项目而付出的努力,但我不想让他觉得自己的工作是被期望的。更重要的是,我不想让他感到疲惫不堪。 我该怎么跟他说,让他感到被人欣赏,同时又不至于让他觉得有压力继续加班到深夜,这样才能达到一个很好的平衡? 更新* - 我最终采取了 "以时间代替休假 "的方式,并向我的老板提议,我们给开发者一些PTO的工资,以抵消他工作的额外时间。我也再三向他表示感谢,并让他...

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我刚刚发现,我最近的升职附带了一个意想不到的24/7/365待命状态

我在IT部门工作,最近被提升到了更高的职位。上周接受晋升时,我对升职时列出的职责还算可以,但今天我得知,它附带了24/7/365全天候的待命状态,要监控关键任务系统。如果我第一次在20分钟内没能修好,我就会被开除。没有轮岗,也没有人看管, 我现在到底该怎么办, 我觉得自己刚刚被人上钩了,想回到原来的岗位上。说实话,我有半点想离开的心思。我觉得我被人指望着把自己的生命交给一个对员工不好的公司。我这是在无理取闹吗?难道这只是从事IT行业的一个事实吗? 我在美国科罗拉多州, 我今天在和其他几位经理的电...

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同事把烟头扔出车外,我批评了,现在HR也被牵扯进来了

"昨天上班的路上,我的一个同事在州际公路上开车从我前面走过,我的一个同事在我前面开车。这个同事是个烟民。当他们抽完烟后,把烟从窗外弹了出去。我继续跟在他们后面(很明显,我们走的是同一个地方),他们又重复了这个动作,把另一个烟头扔出了车窗外。这位同事回答说:"他们想怎么做就怎么做,我也没办法阻止他们。" 我提到乱扔烟头是违法的,而且烟头对环境和一般的清洁都不好,他们在车上放烟灰缸是有原因的。这个同事让我 "滚开", 我和这个同事的交集不多,他们在不同的部门,除了顺便说一下,我也没和他们说过话, 这个...

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如何调教过度渴望的工程师

我有一个软件工程师在我的员工中很受用。他基本上每周都会对自己进行新技术的培训,一个周末就能把最新的奥莱利的课本背下来并应用,一个月内就能掌握内容。他在我们公司工作4年多一点(截止到1月5000+),在我们公司表现不错(即股票、奖金),每周至少投入15个小时的加班费等。 他在过去的3年里取得了很大的成功,并且正在推动(过分地)晋升为 "工程总监",也就是下一级(比我低2级)。用他的话说,他有足够的知识、动力和心态来达到这个级别,并计划 "在33岁之前成为总监"。虽然我很希望他这样做,但公司不会提拔...

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