工作场所

标签: company-culture x5

面向专业领域的在职人士的问答。

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答案

如果你已经决定了,提前离开面试会不会很不礼貌?

我有个朋友最近去面试,是一家知名公司的软件开发人员职位。那是一个高级职位,他在行业内有非常相关的业务经验。我给了他最高的推荐,因为过去和他一起工作过,他是一个不讲道理的人,能直接解决实际问题。那是一个整天的采访,每个人都有机会对他进行了一番拷问。他被批评为没有按照非常教条的原则去遵守法律条文,这是不对的。他还担心,似乎没有人真的很在意他的相关业务经验,真的只对他的编程能力进行激烈的评判,他觉得这只是他软件开发经验的一个方面。那是一个开放的楼层,每个人都穿着牛仔裤、T恤和凉鞋。绝大多数人都是20岁出...

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答案

如何在软件公司里鼓励守时文化?

作为一个新公司的新技术负责人,请问有什么额外的策略来改变开发团队的文化,让大家按照我的要求准时出现? TLDR* : 我的团队没有按时出现。我试过强迫他们,但没有效果。 TLDR*:我试过强迫他们,但没有效果。 TLDR*:我试过强迫他们,但没有效果。小公司,员工30人,我的团队5人 2. 前任领导还在员工中,是个普通的开发人员。 3. 在我来之前,公司的文化是一种非正式的文化,没有固定的界限和核心时间。这种文化并没有受到公司领导的挑战。因为这个原因,团队里的大部分人都会在10点半到11点...

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答案

为什么有些人在办公室里,当你说 "你好 "的时候,有的人就不打招呼(甚至不回过头去(甚至望向远方)?

我注意到,在我现在的公司里,有几个不经常和我打交道的人(经常是资历较深的人,不管我说 "你好"、"你好"、"早安 "的时候,他们就会冷眼旁观或望向远方,不管我怎么调侃,如果我大声说,微笑,用专业的语气说,等等。每天都会重复说。 我个人觉得这句话完全是不礼貌的,但不知道对方是如何看待的。同时,也有其他的人回过头来打招呼,这也是标准的良好礼仪,我不知道我和不打招呼的人之间可能会有什么冲突,但不知道是什么原因导致了这种态度。 我不想教育任何人,只是好奇为什么有些人不顾良好的礼仪。 ...

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答案

在即时通讯中问老板 "你在吗 "的礼貌方式是什么?

我在用即时通讯器和老板聊天,我问了一个问题,老板说 "你在吗?我问了一个问题,等了很久都没有得到回复。现在我该如何礼貌地问我的经理 "你在吗?"、"你还在吗?"?我相信这些例子都不是最好的方法。我的看法是否正确? ...

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答案

公司可能要上市了。

我在一家公司工作了8年,有传言说公司很快就要上市了。如果传闻属实,对我这个员工有什么影响(无论是积极的还是消极的)? 公司在过去的几年里有很大的发展,我很高兴能成为公司发展的一部分。我还没有被授予期权。请问公司管理层是否会根据员工的任期向员工提供公司的股份?我还能有哪些变化呢?谢谢你的阅读。 ...