工作场所

标签: management x30

面向专业领域的在职人士的问答。

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答案

我的经理告诉我,如果我想离开公司,我应该放心告诉他。我应该告诉他吗?

我是一名软件工程师,在公司工作了将近3年了。最近我开始考虑在目前的工作之外的其他工作机会。 最近有很多人离开了我的公司,我相信是由于类似的原因和/或他们自己的原因而离开。我的公司在过去的几年里经历了一些坎坷的时期,一度出现过有人离开公司的问题,但似乎已经好转了(不知道是否相关,但可以帮助解释一下)。 在我们的1对1中自然而然地提到了关于员工离职的话题,他告诉我,如果我想离开,应该让他知道我想离开,追求其他的机会,他也会支持我做的任何决定。我的一部分感觉是,我想告诉他我正在积极面试,但同时我也不想把...

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答案

有什么 "友好 "的方法可以让经理们知道,拥有优秀的开发人员是一种特权?

我在一家小公司工作,最近我们公司换了一个经理。新经理没有管理开发人员的经验,而老经理调到开发岗位上,是为了填补高级开发人员离开公司后找不到接替者而留下的空缺。 我最近被拉到一旁,因为我往往只在办公室待6-7个小时,或者是中午出去跑腿,这时我的工作不需要和其他开发人员协作,也不至于落后于进度。我被要求在办公室里待8个小时,原因无他,只是我的不在,可能会让其他员工觉得自己可以出去一段时间,或者工作的天数更短,也会让其他员工觉得自己也可以出去一段时间。 我相信他还把另一个高级开发人员拉到一边,跟他们说...

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同事很容易被冒犯,而且经常被冒犯,不愿意让我们提及冒犯性的话题,比如脸部的毛发

我们有一个员工似乎很容易被非冒犯性的事情所冒犯。最近的一个例子是,我们不应该谈论脸部的头发如何让人看起来与众不同,因为这个人对关于胡子的评论很敏感。有位同事留着长长的胡子,姑且叫他杰夫吧,前几天他把胡子刮掉了。我开玩笑说"_Jeff去哪了?"这句话得罪了这个人,因为胡须可以被看做是一种性别的标识。后来HR告诉我,不要再发表任何关于胡子的评论。 类似这样的关于性别认同的评论还有很多。他们声称我们不应该谈论很多东西,这些东西在我看来都不是问题的话题, 这些敏感的性别问题应该如何处理?**我们是应该在...

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被醉酒的老板解雇了

上周,我的老板醉醺醺地告诉我,我被解雇了。我问他是不是认真的,他说是的。他给出了一些无厘头的理由,说是吃了太多肯德基。 第二天,我决定无论如何也要去上班,以防他喝多了记不住那段对话,或者他现在清醒了,会不会有不同的想法。我的胸卡很好用,能进入电脑,也没有被开除的迹象。 这时,一封邮件发了出去,说我的老板在无限期病假,我们将暂时向另一个经理汇报。我的新的临时经理安排了一个会议,讨论我的真正的经理在离开前对我的任何指示。 我是告诉他我被 "解雇 "了?还是说我的真正的经理醉得不记得了(尤其是他没有把...

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我的雇主强迫员工欺骗客户,我应该如何处理这种情况?

现在我的情况很不舒服,不知道该怎么处理。 我在一家位于东欧的外包公司做软件开发人员,工作地点在东欧。其客户大部分都在美国。我们为公司的客户开发新的、有趣的产品,所以我对自己所做的任务大多都比较满意。 我不满意的是,雇主是如何对待客户的,以及公司的业务一般情况下是如何处理的。我再详细解释一下, 作为一个没有自己产品的外包公司,向客户收取开发者的工时费,他们增加利润的主要方式就是尽可能多的卖出工时,这也是他们的主要方式。基本上,公司管理层认为高级开发人员和中级开发人员的唯一区别就是高级开发人员在交...

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如何专业地让我的经理知道我会因为在办公室里抽烟而戒烟?

我的经理今天刚开始允许在办公室里抽烟,因为他和另一个人喜欢抽烟,我的经理今天才开始允许在办公室里抽烟。我很讨厌它,而且我的呼吸也很困难。我考虑今天下午就走人,但我知道我很有价值,经理说他不愿意失去我。我知道这可能是不合法的,但我不知道如何阻止这一切。 我知道这可能是不合法的,但我不知道如何阻止。 ...

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如何与禁止我写邮件的经理沟通

我有一份典型的西方文化中的办公室工作。我的同事和我99%的工作时间都是用笔记本电脑。 我的经理禁止我写邮件。我习惯于写邮件,如果我想把事情写成文字,比如说,为了记录下来(这样我就知道什么时候沟通了什么),把一些复杂的话题变得清晰和有条理,当然,这也是一种CYA("掩护你的屁股")策略--考虑到我现在的团队工作经常非常混乱,职责不明确,而且我经常被要求做一些让人怀疑的事情,所以这是个重要的功能。经理很讨厌这个,他把邮件视为升级,他基本上禁止我给他和其他同事写邮件。 在过去的几个月里,我和他就一个问...

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答案

接到最后通牒,被威胁要解雇

我在南非一家移动GIS公司工作,大概有40名左右的员工。这是我大学毕业后的第一份工作。周三,在这里工作了大约8个月后(让我大吃一惊的是,我被公司的两位高管叫去开会,他们也是公司的总监。这是关于两个多月前我收到的指示,我被告知要 "实验 "实施一项新技术。 --在这之前的任何阶段都没有给我具体的期限。 -在这期间,我一直在忙于其他工作。其中一位总监甚至在会议上提到'我知道你在忙着其他的工作,但是...........' ----没有任何一位高级开发人员或分配任务的人给我任何指导。 ----他们没有...

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员工(我的直接汇报人)因宗教斋戒而表现不佳--如何解决?

作为部门经理,我 "继承 "了一个员工(从以前的老板那里得到的,他已经离开了公司),在白天的一段时间里,作为宗教仪式的一部分,进行了一段时间的斋戒(即不吃饭)。据我的理解,这类似于斋月),我们就叫他们'查理'吧。 在我们部门里,有关键的最后期限、客户危机情况等,我们必须要 "盯住"。出错、错过最后期限等,都会有经济处罚(+损害我们的声誉)。由于禁食(低血糖,我想应该是低血糖),Charlie犯了很多错误,然后我不得不出面重做,对同事和管理层 "吊儿郎当",对同事和管理层不礼貌,不吸收指令(比如 ...

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答案

上级领导评论外观。

我在一家大公司工作,是相当新的员工。我是第三或第四个星期,被调到一个新的(更大的)部门,那里都是男人。我是唯一的女性。我也相当年轻,25岁。今天,当我和我的众多主管之一(32岁)去送东西时,他在码头对面大喊大叫,问道:"为什么你穿得像学校老师?" 他喊得很大声,以至于我们附近的人都听到了,这让我很不舒服。我做了一个不好的尝试,试图刷掉,说:"那你怎么知道我早上不代课?" 我几乎从来没有刷掉负面评价的问题,但这让我困扰了一整天。尤其是在我刚开始值班的时候就开始了。 我是反应过度还是这种行为没问题?...

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