在即时通讯中问老板 "你在吗 "的礼貌方式是什么？

我认为，除了口头交流之外的任何东西都是异步的。这包括即时信息。如果我在处理一件事情，除了电话或面对面的拜访之外，我不会为了回应任何其他的事情而直接放下，除非是比我正在做的事情更重要的事情，否则电话的结果通常是 “我在XX分钟内完成YY任务后再打给你"。

首先，检查一下对方的状态。他是在外面还是闲着（可能说明他不在电脑前）？如果是，那么他可能还没有看到你的消息。如果你有共享日历系统，那么对方是否显示为忙？如果是的话，即使他不在，也可能在做其他工作，不会回复。

如果你需要立即回复，可以考虑使用同步沟通的方式。打个电话或去拜访对方的办公室。否则，等到对方有空的时候（不是不在，不是在IM客户端中闲着），再发一条信息表示你需要回复。具体的措辞方式取决于你与对方的关系和熟悉程度。你也可以考虑用发送电子邮件来代替即时通讯。

这种事时常发生在我身上。我知道我的老板很可能是被其他事情分心了，只是忘了给我回复。所以我往往会通过澄清我最初的问题，提出一个可能的答案，或者补充一些额外的细节来跟进。

例如：

[1:00pm] 我：那你觉得我们是应该今天就把这个版本发布出来，还是等待预定的发布？

[2:00pm] 我：我觉得我们可以在没有修复的情况下再多做几天，避免紧急发布。这听起来不错吧？

这让我看起来不至于太不耐烦或者太无礼，但他的IM客户端会再次通知他我的待定消息，作为温柔的提醒，我在等待回复。

是的，IM'ing “你在吗？” (或另一个类似的 “撞”)，可能会被理解为略显烦人。

他不回答的原因可能有很多。除了像其他人建议的那样忙，也可能是他希望你知道（或找到）答案。也可能是答案太复杂，无法用简短的话语回答。

• 打电话给他/拜访他，或者让他给你打电话。

这种情况在虚拟工作中经常发生。很可能是他们看到你的IM后分心了，或者是已经分心了，没有看到IM。这是不可能的，他们只是 “忽略你"（除非他们过去对你表现出忽略行为）。如果你需要立即做出回应（这已经造成了工作停顿），你可以简单地问："你还在吗？"或者拿起电话打给他们，说："嘿，我有一个快速的问题，你有时间吗？"这并不失礼。如果你的经理/老板希望你不要为你的停工问题而打扰他们，那么他们的管理方式就有问题。或者，你可以简单地等几个小时，然后给他们发邮件问他们是否可以即时通讯（就像你开始一个新的对话，因为现在他们已经忘记了你的问题和对话）。不要指望它能像面对面的对话一样。

我可能会问老板："你要我怎么确认你在不在？"，然后用什么回应就用什么回应。有的人可能会用"？"或 “您好？"或其他的短语，有的人可能没问题，有的人则不然。最好是事先想好了再说。有些人可能更喜欢被直接称呼。

尽管很难记住谁喜欢用什么方式被称呼，但这可能是一个有用的关系工具，比如鲍勃喜欢被摇一摇，莎莉喜欢在屏幕上得到一个”? “等等。

可能他可能正在思考和检查其他参考资料，准备回答你的问题。尽可能多的等待，你可以。如果它是谈论重要的时间来回答只是输入选项，如，"会是这样的，我假设它是由于这样和那样"。他只是可能至少会回答 “是 "或 "不是 "或其他一些事情。

另一种方法是问他 "我可以快速打电话给你讨论这个问题吗 "或者 "你愿意用电话而不是IM讨论吗"，提供其他的沟通方式。如果不急，你可以问 "我可以给你发个邮件给你，这样你以后可以给我回信 "等。

我相信，我相信，在那里询问一次状态，用 “你还在吗？"类型的问题是可以的。如前所述，即时通讯是异步的，但足够快，可以让我们进行对话和礼仪。如果他们忘记了，只要提醒一下就好了，如果他们不理你，那么你就有更大的问题了。

总有一个选择，那就是等到你的老板在IM上问你一个问题，然后在他们有所行动之前不回复。然后你知道他们的做法，然后只需声称互联网问题，没有一个明智的。