辞职是通过邮件还是当面告诉老板最好？

除非你是个远程办公族 而要当面告诉你的老板就得当面告诉他/她，当面告诉他/她。这当然会很尴尬，很不舒服。但有些事情你必须要做。把你的辞职信带在身上，在你说完之后交给你的老板。在你与老板见面之前，你至少应该想好你将如何回应，比如说，反聘，或者说，如果你的老板生气或无理取闹（如果他/她有那种性格的话），你会怎么做。

除非情况不允许，否则一定要当面谈。如果你不能面对面的时候，选择最私人的方式–通常是通过电话，但不要通过语音信箱留言的方式。所以我不得不给他打电话。

一旦你告诉了你的经理，就以书面形式跟进，并明确重申你的最后日期。一定要提出来帮助过渡。

最好是当面谈，因为你的离职条件可能会有变化。你的老板可能会提出一些问题，最好当面私下讨论。可能会有关于您的工作如何重新分配、时间安排以及其他一些可以在这里讨论的问题。

你以后还想和这个地方合作吗？觉得有机会再遇到这个人吗？

就当面去做吧。没必要在临走时焦头烂额。你永远都不知道将来会遇到谁，也不知道事情的结果会怎样。我现在还在和两个以前的老板聊天，和这些年的老板保持着联系，因为我的离职处理方式。