答案
作为一个新公司的新技术负责人，请问有什么 额外的策略来改变开发团队的文化，让大家按 照我的要求准时出现？ TLDR* : 我的团队没有按时出现。我试过强迫他们，但没有效果。 TLDR*：我试过强迫他们，但没有效果。 TLDR*：我试过强迫他们，但没有效果。小公司，员工30人，我的团队5人 2. 前任...
当面试官在面试结束时问 "Do you have any questions? "时，是否可以问（作为几个问题之一） 在这次面试中，我的表现/表现如何？...
我在英国，目前在一家开发公司做全职工作（ 编程）。我的老板不知道我已经收到了新工作 单位的offer。我的新老板已经递给我一 封书面信函（不是合同），确认了他的录用邀 请（但有9个月的试用期），我已经书面回复 说我接受他的邀请。我要求他先给我寄一份合 同，等我签了合同后，再告诉我现在的雇主， 并交上我的通知期。在向...
我的一个优秀员工最近和他的女朋友分手了（ 3周前），现在已经开始影响到他的工作业绩 了，我试着问他怎么了，但他不愿意分享， 这里的人是我的一个很好的朋友，从他大一开 始我就做他的领导，从那以后他的工作业绩就 一直很出色。自从有了这段感情之后，我看到 他的表现和他的人品都有了很大的提升，我很 高兴。但这段感情结束后...
我去面试时被告知我的期望工资是X+。 过了几天，他们问我目前的工资，我说是Y( 其实我的工资是Z的，比Y少，但我觉得我在 现在的公司里确实是工资太低了)。而且，o ffer的邮件中没有写明最低承诺期。我回 复他们说，鉴于我的工作经验，我的成本比较 高，至少要X(X/>Y)。这一次，他们提 到他们还要求我至少要1年...
了解一下情况。我知道我所在的单位一般都是 在合同到期前1天续签（有意向的员工去要求 续签）。但是，我通常认为，如果有的东西没 有写在纸上，没有签字，就不存在。所以，在 合同期满2周后，在没有收到新合同的提议的 情况下，我开始寻找新的工作。 虽然我很喜欢我现在的工作地点和我的直属同事和经理，但我不太喜欢公司的整...
我最近开始了一个新的职位，我在那里管理着一个新的职位，管着一大批软件开发人员，用 "策划 "这个词来形容更恰当。在这个职场经验和技术方面，他现在是年龄最大的。 由于年龄小，尽管他有宝贵的经验，但我的直 属经理并不信任他有更多的权力。他的弱点之 一就是不善于给刚来公司的人讲解技术方面的 事情， 我知道他在考...
通常情况下，在简历中会写出他是如何协作的 ，以及他如何欣赏团队工作。至少，这是大多 数公司希望在求职者身上找到的。 在我自己的简历中，我想礼貌性地指出，虽然 我愿意在团队中工作，但我更希望自己一个人 完成任务。我已经知道我的工作单位是可以这 样做的。 我的主要语言是意大利语，但我的简历要求是英文，因此我想请您...
我准备面试一个人，他应聘的职位和我的职位 一样，我想问一下，这个人是谁？高级软件工 程师。 这个应聘者比我大13岁，在同一个岗位上工作了15年以上。 我觉得这其中有很大的猫腻，我想不出办法摆 脱这种明知不对的心态，为什么这样做可以， 不是红旗？...
这里有几个关于解脱信的问题，根据这些问题 的上下文，我们很多非印度人对解脱信的想法 似乎很陌生。 什么是解职信？ 什么是解职信？ 什么时候收到解职信？ 解职信有什么用？ 你需要保留所有的解职信还是只保留最近的解职信？ 当你离开雇主时，没有收到解职信的后果是什么？...
为父母、祖父母、保姆等承担育儿职责的人提供的问答。
针对希望提高人际沟通能力的人的问答。