答案
我在一家小公司工作（约15名员工）。 我已经成功地将自己的工作自动化了80%， 3-4个月后开始。我很想留在我的公司，但 根据我最好的分析，公司对我的需求量并不大 。如果我们的增长速度持续下去，这20%可 能会在几年内变成100%，但目前来看，这 20%的需求还不够。 我应该如何与我的老板讨论这个问题，假设我...
我刚刚收到了一份初步的编程工作offer ，价格是75K美元+福利。这是一个初步的 报价，所以我觉得我应该给一个反报价（5k -10k/年以上），以避免不必要地在桌子 上留下任何钱，但我以前从来没有谈好过工资 ，除了 "我不应该只接受初步报价 "之外，我没有任何真正的理由要求更多的钱。问题..... 1.如果...
我最近在一家公司找到了一份新工作，工资只 比我高一点，但工作会好很多。因此，我已经 辞去了现在的工作，离职程序已经开始了， 现在公司的高层和HR对我的新工作提出了各种各样的问题，比如： 你加入的是哪家公司？他们是做什么的 他们给你的工资是多少（详细情况） 为什么你觉得那里的工作会比这里好？ 你还能享受到...
我现在在我工作了近3年的公司发通知，我现 在的公司在我工作了近3年。我喜欢我现在的 公司和同事们，但由于我们的生活中要有一个 新的宝宝，我需要一份收入较高的工作，以便 在经济上更舒适。因为我的婚礼是在老家举行 的，所以我没有请他们参加酒会。 我从我的经理那里学到了很多技术方面的东西，他是个很牛的人，也是我的良师...
我现在的情况是，我需要告诉我现在的雇主， 我要离开了。这将是我的经理第一次听到这个 消息；由于我不想在这里讨论的原因，我们还 没有就这个问题开过会。我知道我想在邮件的 正文中说些什么，并将其完整地写出来。问题 是，我不确定在这种情况下，什么样的主题词 才是合适的。像 "Letter of resignation...
我失业了几个月，在这段时间里，我面试了很 多公司，其中有一家公司很爽快，很快就给了 我一份工作。他们不是我喜欢的公司，我想别 人可能会给我其他的offer，所以我要求 延长期限接受他们的offer，被他们拒绝 了。现在，我在工作的第二周，又收到了之前 面试过的一家公司的offer。有了这个新 的offer，几乎一切...
因为各种原因，我只在一家公司工作了几个星 期，我的简历上没有写上很短期的工作，可以 吗？如果我就这样不写在简历上，就当这个工 作从来没有存在过，可以吗？ 这样的短期工作真的没有什么好说的，我也不 想回答为什么短短几个星期就离开了那个公司 。这不是我的错）。我本来很想留下来的。但 这已经不重要了，我根本不想提起）...
我的工作邀约是有条件的，是基于标准的 "背景调查"，其中包括推荐信。 问题是，他们总共要求3份推荐信，并注明 "仅限经理/主管"。嗯，我还没找过那么多工作呢! 我现在的工作是我的第三份工作。 上面确实写着 "如果你提供的是你现在的雇主的推荐人，你能允许我们联系他们进行推荐人面试吗？" 考虑到他们要求...
我现在被一份薪水不高的工作困住了（朋友对 我的薪水很惊讶），我正在寻找另一份工作。 我们已经和同事们就这个项目开了个会，还在 估算这个项目的精力， 虽然可能是一个很好的学习机会，但我宁愿辞 职，也不愿意因为工资的问题去做。现在辞职 会不会不道德？如果在项目可能开始的时候， 我在找工作，会不会更糟糕？我可能也会在工...
我收到了另一家公司的工作邀约，我打算接受。 我不知道如何在不得罪现在的公司的情况下使 用这些假期，我不知道该如何使用这些假期， 而且我也不想在离开公司时受到影响。我应该 把它们分散开来，连续请假还是不请假？...
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