有一个非常积极的招聘人员想让我找一份听起来很不错的工作，是本地的，薪水也不错….. 在过去的24小时内给我发了两封语音留言和一封邮件。好吧，管他呢，他是想做他的工作。所以，我去填他要的东西，然后…..
…. …他们在 “初次申请者 "的表格上要我的社会保险号码。我不在乎这是否是 "安全 "的表格，但这仍然是一个必须填写的字段，这让我的红旗一闪而过。
我有一半的冲动想亲自去找招聘公司–反正那个人已经告诉我是谁了–只是想说明我对这件事有多不安，但我暗暗地想，如果这个工作现在还存在的话，我就会怀疑。这是我遇到的第一个想要这些信息的招聘者—-甚至在第一反应之前都没有，在电话里也没有，在当面面试时也没有！
这是合法的，还是我应该让我的直觉引导我尽量远离这个人？
根据社会安全局的提供社会安全号的法律要求，以下情况需要提供社会安全号。
- 国内税务局用于报税和联邦贷款；
- 雇主用于工资和报税目的；
- 雇主参加E-Verify；
- 各州用于学校午餐计划；
- 银行用于货币交易； 退伍军人管理局作为医院的入院号；
- 劳工部用于工人赔偿；
- 教育部用于学生贷款。
- 各州管理其管辖范围内的任何税收、一般公共援助、机动车或驾驶执照的法律；
- 各州执行儿童抚养费的执行；
- 各州办理商业驾驶执照；
- 各州办理食品券；
- 各州办理医疗补助；
- 各州办理失业补偿；
- 各州办理贫困家庭临时援助；或
- 美国财政部办理美国联邦经济部。 美国财政部为美国储蓄债券
这些情况都不是的 “要申请职位"，你现在的情况就是这样。你可以拒绝提供，而我个人会拒绝，直到我真正签了一份合同/录用信/工资文件，为某家公司签了合同。
你可能会问为什么需要你的社保号码，你的号码将如何使用，以及他们认为什么法律要求你提供你的号码，如果他们推你，并从那里决定你的最终答案。
至于你的具体问题，我不知道有多常见—-我已经很久很久没有看到有人在这种情况下要求你提供社保号了，但那只是我的看法。很有可能你的工作对象是一个愚蠢的招聘人员，他认为他或她需要/有权获得这些信息；同样，你也可能是一个骗子。
如果你是通过中介公司和雇主签订合同，招聘人员需要知道你的SSN。
我曾经回复过一则广告，上面没有公司的名字，希捷公司的人给我寄来一张表格，要求我提供SSN，并要求我做信用检查。我回复说，现在还没有面试，就说现在这个阶段还不成熟。她回了一封相当尖锐的邮件，说我需要遵守他们的政策，她现在会 “把我从名单上删除"。我在LinkedIn上查了她的资料，她确实在希捷工作过，所以你就当做是她的工作吧。<哼！
在网上搜索，本关于社保账号的使用和披露的法律链接，内容为：
(三)社会保险号码披露请求*。任何要求个人公开社会保险账号的部分，应当告知该人：
(1)公开是强制公开还是自愿公开。
(2)通过何种法定或其他机构征集该号码，
(3)将对其进行何种用途。(见1974年隐私法第7条规定的5 U.S.C.552a，注。)
我建议你检查那个链接，因为它有其他部分(“a”和“b”)，你应该阅读可能与你的情况有关。但是（虽然是IANAL），但这些内容可能并不适用于你的具体情况，因为你是在找工作。
我也认为招聘方应该已经遵循了上述3点，如果没有的话，你有权利要求澄清。
有一个招聘人员找我，说是要找一个3M公司（明尼苏达州当地的一家公司）的好工作。我提供了我所有的信息，除了我的SSN。招聘人员向我保证，3M公司不会考虑任何没有SSN的求职者。我拒绝提供。我向招聘人员解释说，要求提供SSN会让他们看起来很阴暗。
在面试前要求提供SSN是没有正当理由的。期望人们向任何要求提供SSN的人提供SSN是不能接受的，尤其是在电话里。
有些招聘人员可能需要一个SSN来帮助确保你在美国工作的合法授权，但他们仍然可以在没有你的SSN的情况下………..全部或部分的SSN。无论你是否决定这样做，或者说你会在收到书面邀请时提供，我都会谨慎行事，在那之前不要提供真实的SSN。
无论你填写的是哪种政府文件，如W-4，招聘人员都不需要完整的社会安全号，直到合同的撰写完毕。有些招聘人员确实需要你的社会保险号码的最后4位数，因为他们的客户可能会要求你提供，这样客户公司就可以对你进行背景调查。当你在银行或其他金融机构找工作时，这种情况经常发生。