2015-11-05 19:58:54 +0000 2015-11-05 19:58:54 +0000
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我的经理还没有回复我的请假申请--我应该如何跟进?

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我已经给我的现场经理发了一封请假的邮件。已经一个星期了,他还没有回复。

问题是我已经有三个月没有和他联系了,我有点不愿意打电话提醒他,我想发邮件给他。

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答案 (3)

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2015-11-05 23:30:09 +0000

打电话给他们

电话建立关系!我知道你不喜欢打电话给他们,因为你已经很久没有这样做了,但这是一个完美的方法来重新建立与他们的关系。正如讨论过的那样,请在下面找到我的休假申请。

这有助于让他们对这次谈话负责,同时也为你提供了谈话的记录。如果您在一周内没有收到结果,而您的休假申请又太近了,无法等待,您可以将此信息转发到管理链上,以帮助推动事情的发展。尽管如此,在向上级领导汇报之前,请确保给你的经理提供一切可能的机会,让他们为你采取行动,你最不想做的事情就是让你的直接经理不高兴。

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2015-11-05 20:34:01 +0000

免责声明:我的建议可能会让你被炒鱿鱼。:)*

如果你真的想要一个确定的答案,我会像NotMe说的那样给你的老板打电话。但是,考虑到这是你妹妹的婚礼,而且你的老板似乎也不太在意,不希望你的回答是 “不"。根据我的经验,如果请假有问题,老板会立即让你知道。

所以我会在转发你之前的邮件的同时,再发一条新的邮件,大意是:

"我还没有收到回复,所以我想我的请假申请已经被批准了。如果你有什么问题或顾虑,请告诉我。”

在那封邮件中写上你的联系方式,并说明你在你不在的时候做了什么计划/准备,以便在你不在的时候处理你的任务。

这是有风险的,因为你没有得到老板的真正肯定的答复,但嘿,我们说的是你妹妹的婚礼。

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2015-11-05 20:09:24 +0000
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你需要联系你的老板并解决这个问题。

他对邮件没有回应可能意味着几种情况之一。例如:

  • 你的请求没有得到批准。
  • 他完全错过了这封邮件,因为它最终被收进了垃圾邮件,不小心被删除了,或者是他错过了。
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