如果老板抱怨我迟到5分钟，我应该如何应对？

まあ、それはどうかというと–ドイツでは、絶対に遅刻しないことが期待されています。たまに40分かかることがあるとわかっているなら、毎回40分早く車に乗らないといけません。そこには「よく、私は80％の時間を守っています、これは十分です」＆002＆002どのように遅刻しないように管理するかは、会社の問題ではなく、あなたの問題です。これは、既知の悪天候の場合にも当てはまります。ただ一つの例外は、本当に不測の事態（パンク、…）の場合だけです。あなたが彼の期待を下げることができないことはかなりの確率があります - なぜ彼はそうするのでしょうか？彼はあなたにお金を払っています。また、あなたは今、あなたの仕事量の問題を持ち出すことはできません - あなたが言う場合："私は土曜日も仕事をしなければならない。8時30分から17時30分まで。あなたはそのためのはるかに良い引数を持っています（「ラッシュアワーは私をめったに遅刻させています。彼はあなたが遅刻することができますようにするために期待するよりも、午前7時に私はまだ脳死していると役に立たない。そして…あなたが８時にそこにいるなら、彼はあなたが８時から始めたことを見ているので、あなたが午後５時に出発することを正当化するのは簡単です。地下室で一人でコーディングをする仕事と違って、決して遅刻しないことを期待するのは、さらに合理的なように思えます。朝8時から夕方5時まで営業しているヘルプラインに電話したら、朝8時に誰かが出てくれることを期待しています。

我怎样才能外交地告诉他，我已经尽力而为，他应该忽略这些偶尔的、不可控的时间，当我迟到几分钟的时候，我应该怎么做呢？

很可能你不能这样做

如果你的老板 “当我8点多钟来的时候，总是会发表一些意见"，那么及时性对他来说似乎是非常重要的。因此说（无论如何外交地）"我已经尽力了。别再这么焦急了，也不用担心我一年迟到十几次了。"是不会有什么效果的。

既然你 "从来没有人告诉过你8点以后到的时候真的是个问题"，也许你只需要无视他的催促就好了。毕竟，一个月才一次左右。你可能只是说 "对不起老板—-今天的交通实在是太残酷了！"然后算了吧。但是，也许已经到了你觉得自己做不到的地步了。

既然如此，如果你重视这份工作，就应该早点出门，更加努力地按时上班。但是，如果你觉得你必须要 "显著地 "早些离开，才能在听到交通状况不好的时候不至于迟到，如果真的是 "比我的通勤时间显著地早些开始我的通勤是不可能的"，那么你可能需要找一份不同的工作。也许你会找到一份不那么在乎你偶尔迟到的工作。

我最近有一份工作在7个月后结束了，因为我在这期间迟到了6次–从来没有超过15分钟，有一次因为交通问题被正式记录为2分钟。我很失望，至少可以说我失去了工作，但问题的关键是，我违反了我的合同。当然，他们有权力解雇。

我的建议。吃点卑微的馅饼吧。低下头，按时上班，哪怕这意味着你大多数时候7:30前就到了。

还有一个想法可以帮助你–上班时吃早餐。我工作过的一些人带了一盒麦片放在他们的储物柜/办公室的厨房里，牛奶放在冰箱里。这没有什么不对，因为至少他们是主动的，确保了他们的准时。

一个月迟到5分钟也不算严重。我想说，你的老板只是在提醒你。否则，他就会把你的任务交给你，告诉你这是不能接受的。我不会过分担心。如果到了下班时间，你可以向他解释说，上班时间是无法预料的。

不要以为你的老板4点下班，他就不知道你会迟到。只要指出来是正常的程序，让员工知道他们是知道的。正因为如此，员工才不会让它成为一种习惯。

很明显，你偶尔会迟到，但既然老板是个时间顽固的人，那就一定要坚持时间，

1.尽量做到准时。尽量保持准时，无论如何他都不会高兴，所以不要因为这个而失眠。

1. 不要再加班了，认真的，不要再加班了。这是最大的烧伤，也是他抱怨时很痛苦的原因之一。要像弗雷德-弗林斯通一样，5点哨声一响就跳下驾驶室。另外，周末也不要再去了，除非被要求这样做，或者是随叫随到的情况下的一部分等等。关掉邮件，享受你的周末。

2. 你可能要考虑换一份新工作。虽然你和这个人相处得比大多数人都要好，但你最终还是会想打他的脸。你想在这之前离开那里。所以在简历上多浏览一下，看看外面有什么。

我会记录下所有你提前到达的时间–如果你有 “打卡"，它们会被自动记录下来，但如果没有，你很幸运，也许可以做到以下几点：

当你每天开始的时候–比如说7: 当你每天早上7点55分，你给你的老板发送一些无害的电子邮件，a'la这是我今天在我的任务清单上有什么，当你完成你的一天–另一封电子邮件，a'la这是我今天做了什么

Ergo，下一次你迟到5分钟–同样的电子邮件，写着对不起，我今天迟到了5分钟；因此，通过通知他你迟到了，并保持书面记录，IMHO应该纠正这种情况，你的老板会很难发牢骚。不要让你的老板告诉你，你迟到了，让他看看谁才是负责人，告诉他你迟到了！_

如果老板还是无法忍受–你可以让自己的价值高到他们不能让你走，或者找一份早上9点开始的工作;)

祝你好运

有两种可能。1. 你有一份工作，在早上8点的时候你的出现是绝对必要的。例如，如果你是接待员，如果你迟到了10分钟，那么百名工人就会有10分钟的时间无法到达他们的办公桌。2. 你有一份工作，只要你早上8点到了，你的出现并没有丝毫的影响，只要你的工作能完成就好。

第一种情况，老板应该让你的工作从早上7点开始，如果你7点15分到了，老板就不会抱怨。难道他想让你因为迟到而感到难受吗？那是没有任何作用的，你不能因为被人告退而让第二天的车速更快。他的目的只有一个，那就是扼杀你的积极性，从而降低你的工作效率，让你找别的工作。

你的问题很不幸的是，很多人（老板）没有足够的智慧来理解这一点。所以，你可以小心翼翼地问，下次发生这种情况时，他是想让你难过，还是想让你去解决城镇的交通问题。这可能_会启动一个没有的思维过程。

另一方面，你可能会忽略他。如果你的老板提出了严重的抱怨，你就决定你是否非常想要这份工作，以至于提前到岗，或者不提前到岗。在第二种情况下，老板需要决定是否因为无意义的守时对他来说太重要了，以至于他要不要因为这个问题而要找一个新员工并培训一个新员工的费用。

就像之前建议的那样，看看是否有8:30开始的时间，以确保你总是准时上班。

我不知道你的工作场所的确切动态，但你的老板给你的小评论更多的是权力游戏，而不是真正关心工作表现。如果你的开工时间对你的角色和依赖你的人产生了负面影响，他应该非常直接。像他给你的评论只是提醒你，他 “正在看着"，除了惹恼你，并试图提醒你谁在控制。没有报酬的上下班时间，让我很烦。

这听起来是值得和你的老板坐下来讨论的事情。他有一个期望，就是你每天都要准时上班。

所以你需要和你的老板讨论一下，这样你就可以向他解释你理解他的期望，并尽你所能满足他的期望。然而在极少数情况下，你会因为交通问题而迟到5分钟左右。有可能你可以做一些事情，比如把你的正常工作时间设置为8:15开始。你仍然可以尝试在8点之前上班，但现在如果你晚了5-10分钟也不是什么大问题，而且既然你已经在大多数晚上工作到很晚，额外的15分钟应该不是什么大问题。’

或者它可能是简单的，就像在8点之前给你的老板发个邮件或短信，让他知道你被堵在交通上要迟到一样。我曾经有一个老板，他不在乎我们是否每天都迟到，只要我们让他知道我们是跑在后面，什么时候会在。这并不是因为我们没有准时，而是因为他不能对我们的缺席负责。所以要弄清楚你的老板的期望是什么，你可以做什么来满足他们。

可能每天早上8点到场的任何事情都可能是你的老板不能接受的。如果是这种情况，而你又不能接受，那么你可能是时候决定你是否愿意忍受迟到的后果了，或者你是否需要找一份更灵活的工作来满足你的需求。