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加薪和考核的区别
我在办公室面临着一个问题。我在办公室工作了一年了，我问HR关于加薪的问题。我问过HR关于加薪的问题。但他说，这将在考核中进行。我对这里的加薪和考核感到困惑。我想，如果我是一个人的话，我就会把我的工作做得更好。我很困惑。我想知道这两者之间有什么区别吗？
谢谢你的帮助，感谢你的帮助。)
我在办公室面临着一个问题。我在办公室工作了一年了，我问HR关于加薪的问题。我问过HR关于加薪的问题。但他说，这将在考核中进行。我对这里的加薪和考核感到困惑。我想，如果我是一个人的话，我就会把我的工作做得更好。我很困惑。我想知道这两者之间有什么区别吗？
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增薪 “只是加薪，通常是工作一年就会自动加薪，或者只是作为 "生活费的增加"。政府的工资通常每年都会有加薪。也可能会有 "择优加薪"，它可能与 "加薪 "一起或单独加薪。如果它们同时发生，它们之间的区别可能不清楚，
考核是对您的工作表现进行审查。考核通常会导致加薪，许多公司将两者结合在一起。考核通常是一年一次，虽然可能会更频繁
你的老板的意思是说，你只有在你的业绩被 "考核 "后才会加薪，可能是一个正式的过程。在这之后，公司会决定给你加薪多少。