至少在美国，工作机会一般都是以背景调查为前提的。根据我的经验，这些调查通常包括犯罪背景调查、驾驶记录调查和信用调查。
我的问题是，什么是这些调查的 “坏"，特别是关于驾驶记录和信用调查（假设你是普通的IT工薪职位，在一个普通的企业中–没有政府合同，工作时使用的是顶级机密文件，等等）？我认为犯罪背景是不言而喻的，但是，什么样的驾驶或信用记录会让一个人在拿到offer后产生顾虑？是什么原因会导致offer被直接取消呢？
这在很大程度上取决于公司的情况。对于大多数IT职位来说，只要没有达到违章驾驶的程度，就不会有人在意驾驶记录。如果你应聘的职位是经常开着公司的车去客户现场（比如说，Geek Squad类型的工作），那么驾驶违章就更重要了。如果你的工作与钱有关—-比如说你在银行工作，或者你在企业的会计系统工作—-大多数公司都会希望确保你的信用报告显示你的财务状况并不挣扎，因此有可能会有潜在的风险，从而导致你的账目被烧毁。当你在处理信用卡信息或客户个人信息时，也会出现类似的问题，这些信息可能会在黑市上出售。有些公司会用信用报告来衡量你的责任感—-这往往是最近才出现的事情，也是比较少见的，但如果你过去没有还款，这类公司更有可能提出问题。
在你还没有接受offer之前，问一下HR关于这个问题永远不会有什么坏处。他们很可能会告诉你他们所关心的是什么。即使在一般的IT工作领域，也会有不同的情况，这取决于企业的性质和文化。如果你的驾驶记录影响到你可靠地上班，或者在出行时可靠地租车，他们可能会在意。如果他们看到你需要开车接送客户，或者用车来运送昂贵的设备，那么这个标记就会上升。
这完全取决于公司的情况，也取决于过去的问题是什么样的问题。
在我曾经工作过的一家金融公司，有一个被吊销驾照是被取消资格的，因为他们有一个非常不好的苹果，也是吊销驾照。因此，今后所有有被吊销驾照的应聘者，都被推定为不良风险。这个特殊的人也曾被前一份工作解雇过，所以他们取消了所有被解雇过的人的资格。这个人谎称自己从未为公司工作过–所以任何公司说 “谁？ 我们没有他们的记录 "都会被取消资格。我当时的信用分是500分左右，所以他们肯定不是在找人借钱给他们。我的一个同事曾在一个地方工作过，他的前妻现在是人力资源部的人，所以当她说 "他没有资格被重新雇用 "时，那个同事就被取消了与大金融客户的工作资格。
联邦政府认为，信用反映了申请人的可信度。有人在处理机密资料时，如果不注意还款，很可能会因为处理机密资料而粗心大意，另外，出售机密资料还债也是一种风险。这个论点来自于他们的主张，即获取机密信息的人有fiduciary的责任，而偿还债务是另一个fiduciary责任；如果你不能（被别人信任）正确地做小事，你就不会正确地做大事（为联邦调查局）。他们使用的模板是：
_A person who seek access to classified information enters into a fiduciary relationship with the Government predicated upon trust and confidence. 这种关系超越了正常的工作时间，在整个非工作时间内也是如此。正是由于这种特殊的关系，政府必须能够对其允许接触机密信息的个人给予高度信任和信心。在作出决定时，必须考虑到申请者可能故意或无意中未能保护机密资料的风险。这类决定需要在一定程度上对机密信息泄露的潜在风险而非实际风险进行法律允许的推断。有其他部门处理涉密细节和公共信任职位的公司，都倾向于尽量减少不同的人力资源政策，所以很可能即使是其他部门也会采用类似的推理/标准。即使你的问题中特别排除了这种事情，公司也可能没有这样做。我的一个朋友是一名程序员，由于项目涉及到与联邦机构合作，所以除了常规的就业调查外，所有的开发人员和IT人员都必须通过公共信任背景调查。
从我与其他公司的聊天中，他们告诉我，他们要确保：
–我不是罪犯，如果我是罪犯，那么这个定罪是否与手头的工作有关？我哥哥是个被定罪的重罪犯（如果他在缓刑期内付清了赔偿金并保持清白，就会被降级为轻罪），但他的罪行与他为一家大卖场送东西的工作完全无关，他们知道这件事并让他在那里工作。有的公司不希望有任何重罪，有的公司关心的是是否与此相关， –我的身份检查出来了，这就是驾照检查的结果。曾经发生过很多官司，有的公司雇了一个有酒驾前科的人，结果出了严重的车祸，原告律师在公司的尸体上大吃大喝，还有那几千万的官司（只是略显夸张）。保险公司几乎都要求做这个检查–即使你从来没有在公司业务上开车。 –我的简历上没有撒谎。如果我说我在BigHugeLargeCo工作过，那家公司基本上都会说 "是的，Tangurena在这里工作过"。有些过去的雇主后来都倒闭了。其中有几个不是问题，持续倒闭的公司背景可能是假的。我有过一个问题，当时公司的网上记录没有那么远的历史记录（而纸质记录是在另一个状态的储藏室里），但我的钱还在公司的401k计划里，显示我曾经是员工，在那个背景调查中足够好。我的建议是永远保存好你在每个工作过的地方的第一份和最后一份工资单的存根，并将其与税务记录分开保存。
我也遇到过只雇用信用不好的雇主，因为这些人太过急切，不愿意继续工作，所以老板可以给他们施加各种压力。凡是没有经济困难的人
有时，法律规定会改变，以前可以接受的过去的历史会被追溯到现在不能接受：
Richard Eggers，68岁，7月被解雇，因为他在近50年前在Carlisle的洗衣机里放了一毛钱的纸板剪影，被解雇了，Des Moines Register周一报道。Eggers称这是一个 "愚蠢的特技"，但质疑他被解雇 来源。在50岁的定罪成为问题之前，Eggers已经为银行工作了7年。
我从未见过有人因为驾驶记录不好而被取消工作资格，除非工作需要你为公司开车。我会怀疑，如果他们正在做驾驶记录检查，而你不开车，他们可能会关心你是否有酒驾。我强烈怀疑他们会关心典型的停车罚单和超速罚单等
信用检查是比较有问题的。
最近，公司已经开始对所有的潜在员工进行信用检查。这种想法是认为信用不好的人判断力差，但这当然是胡说八道。人们的信用不好的原因有很多，包括家庭中的重病、失业等。在HR眼里，什么程度构成了不良信用，可能每个公司都会有不同的说法。如果你觉得自己可能有问题的话，你现在最好的选择可能是在通过职前检查之前，不要在目前的工作岗位上发出通知。如果是由于你的配偶生病导致失业而失去收入的不良信用，我可能也会在他们提出申请后，或者在他们要求你在授权的东西上签字时，私下向他们的HR提出。至少这样一来，如果他们会拒绝，你会马上知道。此外，你可能会得到与他们的积分，因为他们会主动提出来。
在回答你的最后一个问题时，是的，如果可以的话，最好的选择是修复不良信用。
我觉得这些答案都是跳过了明显的问题。
2.发现你在以前的雇主、推荐人等方面撒了谎，都是坏事。
大体上来说，这两点几乎都会让你失去工作。在某些情况下，他们实际上并不关心，他们只是 “需要知道”–我曾在一家公司工作，健康保险公司希望了解过去的毒品犯罪记录的背景调查信息，作为他们收取我们多少钱的一般情况的一部分。这是一家出版公司–我们特别没有毒品测试，因为我们知道有多少设计者在古怪的烟草上–但是我们需要信息用于其他目的。当然，不同的行业有其他的就业能力背景调查项目，尤其是如果你在医疗/医疗服务、执法部门或日托/学校工作的话。
如果你真的很担心，可以研究一下你所在地区的法律，他们对雇主可以看什么，是否可以算作轻罪等等都有不同的要求。在德克萨斯州，雇主可以根据你的收入是否低于$75k（少于$75k，仅过去7年）或超过$75k（任何东西）来判断雇主可以看什么。总的来说，"一般情况下，"这将是公司规模（大公司的限制性更强，因为他们喜欢官僚主义/有更多的坏消息会让他们失去更多），工作角色的需求量有多大（如果我找到另一个Ruby程序员，只要他没有杀过人，我就会雇用他），以及是否有其他竞争者，这将是一个随机的决定因素（"这个人要5k美元，但另一个人有盗窃罪。嗯，我们周围确实有很多不错的Mac显示器。我们就选另一个人吧。"）。) 就我个人而言，如果有人有一些随意的轻罪定罪 - “鲁莽驾驶，3年前！” 我甚至懒得去问（当然，除非它与工作直接相关）。
许多公司做司机检查的原因之一是，如果他们管理得当，可以获得更好的保险费率。这些风险之一就是当你没有监控员工的驾驶记录时。在由于员工存在风险的情况下，如果员工不允许操作公司的设备，在正常情况下不允许操作公司的设备，以及在员工较少的情况下，你可以为该员工获得豁免和豁免。
当你的雇佣会因为保费的增加而使你的雇主付出比他们愿意支付的更多的代价时，可能会使你失去一个职位。这种情况在你会经常出差或设备操作的岗位上比较常见。但是，如果您的记录足够糟糕，那么保险公司可能会因为您的错误判断史而提高他们的商业责任费率。这种情况确实会发生，但不是经常发生。
我的一个朋友在一家招聘公司的后台工作，他告诉我，他们偶尔也会雇佣一些被判定为过失杀人的人，通常是仓库或其他劳动密集型的职位。据推测，这些人可能是在酒吧打架或其他事情失控的情况下，但她不知道那么多细节。这篇链接对此进行了详细的探讨。文章指出，当员工是上市公司的内部人时，这就是大麻烦了。一般情况下，大专学历是很容易查证的，而且有很多企业专门做这方面的工作。在某些情况下，这是个坏主意，因为其他原因–一些招聘经理可能对一些高级学位，包括MBA等的看法不那么乐观。
这篇链接与就业相关的医疗欠款相关的文章可能会有所帮助。雇主有理由担心，如果你有多次酒驾，发生过一次死亡事故，而在事故中你几乎没有过错，或者是因时速120英里的交通事故而被开罚单（连同入狱），那么雇主就有理由担心。简而言之，"人无完人"，然而，无论是药物滥用还是无视道路规则和无辜的旁观者的安全，都会吓坏潜在的雇主，以及几乎所有的人。这对于20多岁的人来说是很常见的（包括我在70年代末的时候），当人们认为自己未来的收入可以弥补时，情况往往会更糟糕。有的雇主可能会把这一点放在心上，有的人可能不会。
然而，如果你被拒绝了进一步的信贷，而且你的额度不断地超额，这说明你还是不懂如何理财。这就会引起警觉。如果你有20000美元的总信贷额度，而你的还款额度是从19500美元开始的，那么你已经 “接近 "了，但还款方向是正确的。如果你表现出反复的超额费用，而且一切都已经用完了，那么雇主可能会合理地担心。你大概已经提供了你的地址—-如果他们发现你住在豪华公寓里（这很容易核实），那就证实了他们的担心。如果你和你的父母住在一起，这可能意味着你无能为力的事情发生了。简而言之，信用报告可能在真空中并不意味着什么，但如果在后续跟踪中发现有其他的习惯，可能会吓跑他们。
还有另一种情况需要考虑–现在商业媒体上出现了关于券商雇用有内幕交易经验的人的情况。假设你在简历上虚报了一两个事实，当你被抓到时，你的潜在雇主就会找你谈话。如果你特别狡猾，你可能会说服自己的工作–这时，你可能会发现雇主的道德观和你的一样有问题。喜欢就会吸引喜欢，而你可能会在联邦调查局的人撞车的时候告发你的同事。
有检查的驾驶记录，说明缺乏判断力。罚单花了你的钱，增加的保险也花了你的钱。
即使没有政府合同，他们也会要求你对他们的设备负责。
还有一件事会给你带来困扰，那就是不提前透露不良信息。如果你不提被吊销执照的事，当背景调查发现时，会被更严厉地看待。