我应该如何安排电话面试?
我上次找工作的时候,我还没找到工作,在找工作的时候,我进行了半打电话面试,也有几次当面面试,然后才确定了录用。但现在,我现在已经被录用了。电话面试的正确礼仪是什么?我是否应该安排在不工作的时间,比如说下班后?但是,考虑到大多数面试官的工作时间和我现在的工作时间差不多,这样做可能吗?把他们安排在午餐时间,在我的车上或类似的私人地点接电话?在这种情况下,什么才是可行的呢?
我上次找工作的时候,我还没找到工作,在找工作的时候,我进行了半打电话面试,也有几次当面面试,然后才确定了录用。但现在,我现在已经被录用了。电话面试的正确礼仪是什么?我是否应该安排在不工作的时间,比如说下班后?但是,考虑到大多数面试官的工作时间和我现在的工作时间差不多,这样做可能吗?把他们安排在午餐时间,在我的车上或类似的私人地点接电话?在这种情况下,什么才是可行的呢?
我的流程:
1—-不要怕推。如果是个问题,他们会反推,你要考虑到这个工作可能不适合你。 快速的15次并不是什么大事,一周内做5次这样的事情,会对你的工作生活产生一些严重的影响。
2–衡量你的常规工作。你是否急于脱身?面试的环境有多恶劣?你的公司的士气如何?相应地平衡工作中断的取舍。
3—预约时间并服从你的日历—如果你必须在午餐、休息时或白天临时接电话,用个人时间封锁你的日历,将你的IM设置为 “不在 "或 "正在开会”–明确你有一个不打扰的时刻,这样人们就不会拼命地找你或超额预约你。
4–考虑隐私问题–在一个完美的世界里,我们都会有办公室的门是关着的–但在现实中,大量的企业员工都是在立方体农场里,有视觉但没有听觉的隐私。有些环境足够随意,在工作中面试并不是什么大不了的事情–但对大多数人来说,听到隔壁立方体里的人在做电话面试会让人分心,如果不是令人沮丧的话。
5–要意识到净影响–不要让它拖累你的工作日程–或者如果它真的拖累了你的老板,让你的老板知道这事正在发生,并请假。你可以告诉他,你可以说得越多越好,也可以说得越少越好("我需要在接下来的几个星期里抽出一些个人的时间,以小块的方式来处理",甚至是 “你不能给我想要的工作机会,所以我在找,我不会让它影响到大的事情,我会根据需要请假")。
你可以先询问是否可以在晚上/周末(或午餐时间)打电话。
如果不可以,就像对待医生的预约或任何其他个人事务一样对待。有些雇主可以接受一定的时间;有些雇主希望你使用PTO或加班来弥补时间。请遵守公司的规定。当然,你也要找一个私人的地方接听电话,最好是在公司以外的地方,以免被打断或被别人听到。
你需要做的一件事,就是避免在电话筛选中被同事和上司看到/听到。虽然现在很多雇主都明白,工人的流动比过去多了,但有些雇主在发现有 “不忠心 "的员工找工作的时候,就会解雇他们。在另一些情况下,管理层会让你的生活变得不舒服(我在更年轻的时候就有过一次这样的经历,当时我还很天真地对老板坦诚相告)。此外,如果你使用雇主的设备(如电话)进行电话筛选,你有可能因为个人使用组织的设备而被收取电话费,甚至被解雇的风险。
如果你的家和工作的距离不是太远,我建议你安排一个确定的时间,在家里进行电话面试。甚至可以通过视频会议的方式进行面试,这样可以方便沟通。从家里进行电话面试,(希望)能让你安静和隐私,保护你目前的工作。另外,如果你家里有座机电话,应该会有更好的通话质量。几个月前我做电话筛选的时候,我是用家里的座机,但对方是用手机。他的连接很差,背景噪音很大,所以我不得不让他重复他说了好几遍–有时为了同一个问题/语句要重复好几遍(有时我永远听不懂)。
如果安排在家里进行电话筛选不可行,那么我会建议从其他答案中的一个选项中选择一个,比如在公园或你的车上用手机,或者其他你能找到的安静、私密的地方。