签约奖金税问题

我在新工作中得到了签约奖金（5K）。当雇主给我的签约奖金时，我将会收到整个5K的奖金，还是会收到税后的奖金（35%）？ 这里有太多的因素，公司只给你税后奖金。以美国为例：

• 你的税率是不同的，这取决于你有多少受扶养人（子女、配偶等）
• 许多公司有多个医疗计划，这也是根据子女的不同而不同
• 你的税率可以根据自愿性的扣除（401k、403b、HSA、养老金等）
• 你可能不会工作一整年

他们是复杂的，要完美地预测，但你likely将有大约25%的税。

• 25%的联邦税
• 6-8%的州税（因州而异，有些城市也有税）
• 7. 65%的FICA税

所以5000美元的签约奖金就相当于3000美元的工资。具体来自Turbotax：

国税局规定了统一的 “补充税率 "为25%，这意味着任何补充工资（包括奖金）都应该按照这个税率征税。如果您收到5000美元的奖金，根据这一规定，1,250美元（5000美元的25%）直接上交国税局。这可能会导致实际税率与预扣税率不同。由于上述原因，这就变得复杂了，而且可能因人而异。

签约奖金一般属于普通收入，因此需要缴纳所有的地方税。

税款可能会在你收到的支票中预扣，也可能不会预扣。通常情况下，这取决于您收到奖金的具体时间。

如果扣税，您将收到净额。如果没有，您将收到全部的5K奖金，但您仍需在年终报税时缴纳应缴税款。

这个要看公司、国家，也可能要看行业。在美国的软件行业中，根据我的经验，大多数公司都会给你税后的金额（适当地将剩余的部分应用到钱上的税款中）。我听说过一两家公司会把税款留给收款人，但是，根据我的经验，这并不是常态。