我的工作经验是纯开发（服务器和WWW，主要是Java+SQL）。我的简历里有一套典型的技术（计算机相关的）技能，我的简历是用这套技术（计算机相关的）来填的。但是在europass中，非计算机技能是重音的。
最让我困惑的是 “技术技能 "这一节，因为描述的是计算机技能以外的技术技能。
另一个有问题的部分是 "社交技能"。并不是说我没有社交能力，因为事实并非如此。情况是，我在工作中一般不会用。对于工作中的对话，我使用的是纯技术性的语言，而当社交能力用起来的时候，与其说是工作，不如说是休息；)
我在网上查了一下例子，我发现作为技术能力的分析性思维，作为社交能力的开放性思维。我觉得这些都是比较通用的，对于开发人员的简历来说，都是及格的。
但是，我没有任何的经验，所以我想问一下，这些都是填补这些部分的好选择，还是应该选择其他的？我最头疼的是那些字段没有实例值的问题。
他们对技术技能的解释是
技术技能和能力是指除计算机以外的特定种类的设备、机械等的掌握，或者是指在某一专业领域（制造业、卫生、银行等）的技术技能和能力。这些技能是指你在该领域或工作中可以获得/提高的技能，但在其他工作/行业中可能找不到。他们之所以说是 “除计算机以外"，是因为他们有一个 "计算机技能 "的部分，适用于非常广泛的人群，而不仅仅是开发人员。他们的描述是：
计算机技能和能力指的是文字处理和其他应用程序、数据库搜索、熟悉互联网、高级技能（编程等）。
计算机技能部分是指你使用计算机的技能，这些技能可以帮助你完成你的工作，但与你的工作没有直接的关系。
列出你的开发技能（你曾经使用过的语言和框架，你曾经开发过的平台，你使用过的软件工程实践）完全可以放在 "技术技能 "部分，因为这些都是你所寻求的工作所特有的技能。
"计算机技能 "部分是你要列出你的计算机技能_与你作为开发人员的工作不直接相关的技能（如电子邮件、文字处理等），这些技能在一般的工作环境中是有用的。
–团队合作精神； –良好的适应多元文化环境的能力，通过我在国外的工作经验获得的； –良好的沟通能力，通过我作为销售经理的经验获得的。雇主会想知道，你能在工作场所中与他人友好相处。试着把你的非工作社交能力转化为与职场相关的东西。在下班后或休息时的友好社交可以属于团队建设（或类似的类别）。
我不确定我自己是不是最适合做这个，因为我自己从来没有做过，但我会把 “计算机技能 "放在文档语言、COTS产品和其他我熟悉的技术工具上–包括SDE、自动化测试框架等。
对于 "技术技能"，我会打：
–我以前做过的开发流程–瀑布式、敏捷等。
如果我选择 "创造性的问题解决者 "或 "分析性思维 "这样的开放性的东西，那将是为了让我从人群中脱颖而出。例如，我是一个相当善于沟通的人（例子是………..这个答案……….），所以我可能会说 "很强的技术沟通能力 "在里面，因为这是一个鉴别因素。