2013-11-20 20:15:55 +0000 2013-11-20 20:15:55 +0000
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要求提供3份推荐信,但我没有3份!

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我的工作邀约是有条件的,是基于标准的 “背景调查",其中包括推荐信。

问题是,他们总共要求3份推荐信,并注明 "仅限经理/主管"。嗯,我还没找过那么多工作呢! 我现在的工作是我的第三份工作。

上面确实写着 "如果你提供的是你现在的雇主的推荐人,你能允许我们联系他们进行推荐人面试吗?”

考虑到他们要求的是三份推荐人,我没有选择,只能用我现在的雇主以及我以前的经理人,但如果我拒绝了我的潜在面试对象,我的面试对象是我现在的雇主,那又有什么用呢?

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答案 (3)

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2013-11-20 20:30:30 +0000

所以把你的两份推荐信交给他们,并说明情况。

如果你的新雇主是合理的,他们就会让你做。如果你的新雇主不讲理,你真的要为他们工作吗?

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2013-11-20 23:25:06 +0000

除了像Dan建议的那样给他们两份推荐信外,你还可以给他们两个人的名字,他们是你以前的雇主之一。既然他们没有规定推荐信必须来自三个不同的公司,我想只要你不是想欺骗他们,就不会有问题。

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2013-11-21 14:41:26 +0000
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也许有人会认为这有点儿作弊,但你有没有做过一个由同事牵头的项目?如果有的话,你可以把他们作为参考。

举个例子。在开始新工作的第一周内,一个资历比我高,但实际上更像是同事而不是经理的人让我帮他做一个小任务(一天)。我完成后,他说了一句话,"现在你已经完成了,你可以把我作为上级的参考。" 他不信任这个地方的管理层(我最终发现是有原因的),他觉得这个小动作对我们两个人都有好处。

如果你做了这样的事情,你可能会想用类似这样的话语向潜在的雇主解释你的关系。"当我刚入职时,这个人是我的导师和上司。一旦我确立了自己的地位,我们之间就有了更多的同行关系。" 另外,要确保这个人知道这是你计划要做的事情。

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