如何专业地让我的经理知道我会因为在办公室里抽烟而戒烟？

你把你的地点标记为新泽西州。说白了，你的雇主所做的事情是非常违法的。这里有一些参考资料： https://www.fda.gov/tobacco-products/compliance-enforcement-training/report-potential-tobacco-product-violation https://www.nj.gov/health/fhs/tobacco/regulations/

你说，

我知道这很可能是违法的，但我不知道如何制止。

无论你是否辞职，你的老板都面临着严重的法律问题，而且因为制定了这个政策，你的老板会面临着严重的法律问题，也会面临着法律诉讼。如果你愿意向你的老板表达这一点，你应该这样做。如果你不舒服，或者他报复你，那么你就不要再去上班了，向有关部门举报他，并请律师。

告知您的经理，由于2006年的 “无烟空气法"，他的行为是违法的。礼貌地要求他把办公室的空气质量提高到标准。

(我不是律师，这不是法律建议。)

HR不是你的朋友….. 但在这种情况下，其实HR也不是你经理的朋友。

他很清楚自己的行为是违法的，如果他不知道，那就不是你能告诉他的。试图告诉你的老板该怎么做，结果总是会很糟糕的。他们会很清楚地知道这是不合法的。

此外，如果你想提起诉讼，第一个问题就是 “你为什么不告诉HR—如果你不报告问题，公司如何应对；你的经理不是负责卫生/安全/办公室的人"。(IANAL)

我的建议如下：

• 在电子邮件中提出一个简短的_正式的要求，要求停止在工作场所吸烟，说明拥有一个无烟的工作场所是法律规定的权利。

—如果没有成功，直接向人力资源部门投诉，强调健康、安全和法律方面的问题。健康和安全问题通常是人力资源部门的职责，他们通常会认真对待。

• 如果你有工会，就和他们谈一谈。他们有时可以通过人力资源部门影响管理层（通过人力资源部门），而这是个人无法做到的。

• 如果你没有这样做，你只有一个选择：辞职。你可能应该清楚地说明，你已经尝试过并没有正常处理这件事，为了自己的健康，你没有选择离开。你可以选择找工会或律师，通过正式的/法律途径来寻求补救，但要注意的是，这些都不是快速的程序，可能会造成比原来的问题更多的压力。

我知道我很有价值，我的经理说他不希望失去我。

但很显然，这个经理更看重自己的满足感，而不是你的工作。对他们说的话要持怀疑态度。如果已经到了这个地步，那么他们根本就不重视你或你的工作。

早点回家，给我的经理发邮件说我在家工作，直到办公室里没有烟了，这样做会不会很专业？

不，正如其他人指出的那样，你只是把情况复杂化了。你很可能会被经理玩弄于股掌之中，他们宁愿看到你被解雇也不愿放弃他们的烟。

如果烟对你的健康有直接的影响（哮喘之类的），你应该要求医生给你的医生写一封信，并把信交给你的人力资源部门（或老板老板的老板），通过在家工作或停止工作或更换部门来寻求立即补救。同样，如果这样做没有任何效果，那么离开（或接受这种情况）是你唯一的选择。

你的经理在没有征求他人意见的情况下就允许吸烟，更不用说考虑法律，这是很不专业的，但他人缺乏专业性并不是说你就可以不专业。

如果你觉得吸烟让人难以忍受，那么专业的做法是给你的经理一个改正的机会，然后再直接离开工作岗位。我甚至不会认为是 “戒烟"。不吸烟不仅是合理的期望，而且是法律规定的。因此，这就有理由提出推定解雇索赔。

有些回答很好，但我认为没有人提到另一个重要的点：要做好被解雇的准备。一个愿意违反吸烟法的经理人也愿意违反反报复的法律。而且如果他/她的智商一般，不会发现很难编造出一个合理的法律理由来解雇他/她。

不，这不是专业的。

当遇到困难的情况时，专业的做法是直接和你的经理谈谈。

如果你觉得经理不同意，那就直接跟他们说，如果你觉得经理不同意，那就调到公司的其他部门去，或者开始在其他地方找新工作。

无论你选择的是什么地方，在接受工作之前，一定要先了解他们的吸烟政策。

但是，如果办公室内的香烟烟雾让你感到不舒服，你有权利请几个小时的病假回家。

这是一种极端的策略，会烧毁你的经理；在你向经理出示了他所犯的法律的副本（用电子邮件的形式记录下来，这样你就可以记录下你礼貌地要求他解决这个问题，而他拒绝了），并给他一个机会自己解决这个问题之前，不要走到这一步。

OSHA知道吗？这可能只是一个很好的时机，"有人 “匿名 "举报 "他们，

他们会进行检查，闻到烟草烟雾的味道。问题解决了，不用你对那些烟民说什么，问题就解决了。

千万不要不问就走。它就在辞职的旁边。戴上口罩，说真的，挡烟的口罩，他们不多，比起找一份新工作来，也值钱。如果你真的下定决心，这是不合法的，你可以匿名举报，做的时间好像是别人可以有的。但是，大多数州都有像样的举报法，他是在冒着你的健康风险。不要离开工作，不要用电子邮件与你的老板沟通。总是打电话，它是老派的，但它显示了胆量，而且不会被混淆为其他的东西，书面作品可能会被误解。我可以考虑去他的这个 “朋友 "的办公室，告诉他，让他把它关掉，他不是你的老板。告诉他，下一支烟在他的办公室里被他抽到的时候，要先点燃他的鼻子。你必须用开玩笑的方式去做。让他知道它是不确定的，并带出自己的α，如果你有它，站得高，看他的眼睛，并尽可能地接近他，这对我来说是可行的，但我是6'4和250磅的维京人。我很生气，不尊重这样的不尊重，听起来几乎像他们的f77king与你得到反应。不管是什么情况，他们是愚蠢和不专业的，你可能会失去你的工作。