上一个雇主继续给我发工资
这是一个非常令人沮丧的情况,因为尽管我多次拨打他们的求助热线要求纠正这种情况,但上一个雇主仍然继续给我发工资。我已经多次打电话给人力资源部和工资部,并提交了报告。
当他们要求退钱时,由于把我的税款和退休账户等都搞得一团糟,我将花费大量的时间和精力来解决。请问有什么处理方法的建议?我已经厌倦了告诉他们不要再给我钱了。这是一家非常大的公司。
这是一个非常令人沮丧的情况,因为尽管我多次拨打他们的求助热线要求纠正这种情况,但上一个雇主仍然继续给我发工资。我已经多次打电话给人力资源部和工资部,并提交了报告。
当他们要求退钱时,由于把我的税款和退休账户等都搞得一团糟,我将花费大量的时间和精力来解决。请问有什么处理方法的建议?我已经厌倦了告诉他们不要再给我钱了。这是一家非常大的公司。
不要把钱花掉。你应该把钱放在一边,以备被要求退钱时使用。
通知公司,他们还在给你钱。用挂号信寄到他们公司地址就可以了。不要提出什么要求。这是他们的烂摊子,他们可以收拾。
如果他们交了医疗保险,养老金等。那是他们的问题,拿回这笔钱。他们可能也会代你交税;同样,拿回那笔钱也是他们的问题。
所以,如果他们要的钱比你的工资单多,你的回答是否定的。如果他们要求要回你的工资支票,你就给税务局打电话,询问他们认为你赚了多少钱,如果有问题,你就先弄清楚。
假设你月薪5000元,你在其他地方工作时,有3个月的工资,税务局认为你赚了75000元,而不是60000元。你有任何额外的费用,都是由你的公司来决定的。所以他们整理了一下,不然不能把钱全部要回来。
在许多司法管辖区,雇主有合法权利要求将多付的钱退还给你。
如果你有你的老经理的联系方式(假设他们还在那里工作),这将是一个很好的开始。这应该会引发内部调查,看看为什么人力资源部或会计部至少会把事情搞砸了。
无论这笔钱到了哪个账户,停止使用它并开立另一个支票账户。在同一家银行就可以了。如果你用的是支票,就换一张新的支票。
让这些钱坐在那里,继续堆积起来,因为他们一直在给你钱。
在某一时刻,他们会意识到自己的错误,很可能会试图将多付的钱全部取走,或者将每份工资单反转一系列。确保这些成功了,账户里的钱就会以0元以上的额度结束(除非你真的享受银行手续费)。银行不会做任何银行费用的择优删除,因为他们不想卷入纠纷。如果他们最近没有为你做过任何事,他们会做一次礼节性的移除。
如果这些费用的逆转导致你的账户透支,你将有责任立即支付在ChexSystems黑名单的痛苦下,你将被列入黑名单。银行不是纠纷的一方,也不在乎。如果你的想法是以现金为基础(我口袋里的钱是我的),那就会给你带来很大的麻烦,因为金融行业没有人这么想。实际上,你就是这笔误入歧途的钱的_受托人。
好吧。让我们打好我们的牌,尽可能地让这一切都有可能发生。
你有义务减轻损失
既然你是合同的一方(雇佣合同),你必须积极帮助他们改正错误。除非是可以证明的,否则什么都不算数。因此,坐等HR帮助台是不可能帮到你的,尤其是在纠纷中,公司完全有动力销毁你所拨打的任何电话记录或证据。然而,你不需要给他们提供canoncal事实(你可能连这些都不知道),你只需要发出警报就可以了。而我说的是,"不要把店面交给他们",不要把胜利交给他们。
除非在法律上有意义,否则通知是没有意义的。法院认可的是纸面上的东西。在完美的世界里,你让你的律师送达通知;你的律师可以证明你确实发出了通知。在现实世界中,你需要的是一封附有绿卡的证明信(不是鲜绿色的电子确认书)。在绿卡的上面写上说明,写明绿卡的用途,然后把绿卡寄回,然后把绿卡拿回来,牢牢抓住。这就是你的[“免费出狱”]
发两封:寄到你公司的常规邮寄地址,也寄到他们的法定地址,你可以在你所在州的公司数据库中找到,这个数据库可以在网上找到。薪资/人力资源部
致:我的名字是你的名字,最近在公司名称工作到现在。我是在_这里的日期前后辞职的,具体日期我不记得了。
我继续从公司领取正常的工资。
请确认一下我是否收到了相应的金额。如果有任何款项需要退还给公司,请尽快与我联系,以便我准备*****。请确保这不会打乱我的医疗保健、401K、消费计划或我的税款。
您的 “通知义务 "现在已经完成。如果运气好的话,公司可能会说 "去他的",让你把钱留着。这是我们最大的希望,但这是不可能在很长一段时间内_***,或者除非他们直接告诉你他们会这么做。只是忘记了那个支票账户的存在。
FICA,公司将需要从FICA中扣除。不关你的事。
正常的税金、401K、健康储蓄计划等,这些都是存款账户。假设他们多付了你的401K账户2000美元,而你的预扣税款是1000美元。这两种选择在法律上是相等的(虽然现金流不同):
–老公司从国税局、经纪公司、银行等处扣回这些款项,然后你在新雇主处赚取新的钱,并将这笔钱存入这些存款账户。要求你把这3000元退给老公司,然后你再把新雇主给你的那些资金减去2000元和1000元,给你的净现金就多了那么多。
第二种除了对你的现金流影响之外,并不差,所以也不是很离谱的要求。预扣款不是税。它是一个存款到国税局为你保留的账户。直到你在4月15日报税时,它才会实际支付你的税款。
现在,如果这涉及到去年的钱,而在你报税前没有得到解决….. 那么最终,他们会给你发一份修改后的W-2,至少他们最好是这样。
到了那时候,你就可以**修改你的税单了。拿到一张空白的税单,然后用修正后的数据重新报税。就像你第一次做的那样,做整个1040表。然后把你的旧的1040,也就是你已经报过的那张1040,把它们并排放在一起。当然,除了几个地方和总数,它们都是一样的。他们想让你总结一下这些变化,在一个叫1040X的表格里,你写上你原来的1040的一些数字,新的1040的一些数字,以及不同之处。然后你写一张纸条,解释一下改变了什么。归档后,你可以要求他们给你发退税,或者将抵扣额度转到下一纳税年度,这意味着你需要减少预扣款。提醒你,我不是H&R Block的人,我是自己报税的。因为它是如此的可行,所以你可以自己决定是等一下再报税,还是马上报税,拿到退税,然后再用1040X修改。不管怎么说,你必须使用W-2提供的数字,不要把它 "修正 "成你认为应该是什么,因为这样会立刻被审计。
你可以在到期日之后的3年内修改你的税款。
6个月后,如果是一笔不小的数目,你可能会想在这个时候找律师谈谈。你对的诉讼时效感兴趣,因为你所在州的法律适用于此诉讼时效。一般是2-6年。如果他们在诉讼时效到期前还没有提出要回这笔钱,那么这笔钱就是你的了。在这种情况下,你就需要税务部门的帮助。但是,公司会通过 "删除政策 "来解决这个问题,他们会在一定的时间间隔内删除所有的东西,比如说只保留30天的电话记录。對我來說,在一次裁員事件中,我的補償金持續了幾個月,因為這是裁員的條件(這是一個提前一年計劃好的裁員,這是為了鼓勵我繼續忠誠,而不是在我離開的時候偷竊或破壞)。不要不小心告诉他们你不想要解约金,
******他们很可能会忽略这个要求。要有心理准备。
虽然这样做可能会很麻烦,但还是建立第二个银行账户,将你的资金全部转走,减去误工费,第一个账户只保留误工费,这样你的资金就不会被混入。
联系当地的税务局,继续缠着公司的HR、CC高层,让他们知道。
我同意其他答案中的不要花。
至于把你的税款和计划搞砸了,你应该在正式的索赔信中写上会计费用(请专业会计,转帐费………..),他们寄给你的钱会在还钱前扣除,因为这不是你的错。
我是一个经历过类似问题的人。我在我的工作场所被多付了20,000英镑的工资,我追了2年的工资部门,才让他们回复我的电话/信件/电子邮件。然后我收到了一封非常粗鲁的信,大意是 “我们刚刚注意到你欠我们的钱,你必须尽快还钱,否则后果自负"。
最后,我因为这件事赔了钱,因为我因为这个多付的税款以各种形式多付了,显然这与我的雇主无关,我不得不直接向HMRC索要税款,这个过程本身又花了我几年的时间来回奔波,试图解决这个问题,同时试图与一个(现在不感兴趣的)前工资部门联系,以获得文件线索。"你们多付了我不要的钱,给我带来了麻烦。请你停止并停止。我已经启动了法律程序。”
你甚至可能会走'行政收费'路线,即:"我还想通知你,这些钱是不请自来的,管理这些钱要花费我的时间和金钱。请注意,我将在今后的付款过程中收取管理费,收费标准为250英镑/小时"。下次他们给你付款的时候,给他们寄一张账单。咨询律师,但显然,只要你能证明收到信,那么这显然是合法的,具有法律效力。有人用这种策略来对付不请自来的电视授权信。
至于花钱请律师咨询是否值得,请考虑一下,即使算上我设法拿回的任何税金,我仍然从这个故事中损失了大约1000英镑,这还不算时间、金钱和来回奔波5年的汽油浪费,来回解决这桩生意。
**在你咨询具有当地法律专业知识的律师之前,不要花钱。也许最好是尽快花掉它。"*“不要花掉它 "可能是一种很好的预感,但这是一个法律问题,对司法权的依赖性很强。我不会听信网上的人关于这个问题。
有的司法管辖区,误判的收益是可以返还的,但前提是接受者有能力返还。我认为,这可以保护不知情的收款人不至于在不知情的情况下把钱花掉,以为是自己的钱。尤其是雇主可以发放奖金,所以,这就更要注意了。附带的是,如果你想留着钱,最好是在被叫去还钱之前花掉。观点是”那就是即使员工还在职,也几乎不可能强迫员工退钱。在实践中,尽管如此,基于员工的善意,确实经常会发生“
可能不是很道德,尤其是你已经意识到了错误。另一方面,你不能因此而被征税,并将其冻结;如果他们默默地拒绝停止支付你的工资怎么办?你需要确定你应该怎么做。
发一封正式的信给公司,并附上收据证明,说明问题和你愿意偿还被转走的钱,这样你就可以证明你没有主动去偷钱。为了安全起见,你也可以联系银行,告诉他们拒绝你的旧公司的汇款。