这是一个非常令人沮丧的情况，因为尽管我多次拨打他们的求助热线要求纠正这种情况，但上一个雇主仍然继续给我发工资。我已经多次打电话给人力资源部和工资部，并提交了报告。
当他们要求退钱时，由于把我的税款和退休账户等都搞得一团糟，我将花费大量的时间和精力来解决。请问有什么处理方法的建议？我已经厌倦了告诉他们不要再给我钱了。这是一家非常大的公司。
不要把钱花掉。你应该把钱放在一边，以备被要求退钱时使用。
通知公司，他们还在给你钱。用挂号信寄到他们公司地址就可以了。不要提出什么要求。这是他们的烂摊子，他们可以收拾。
如果他们交了医疗保险，养老金等。那是他们的问题，拿回这笔钱。他们可能也会代你交税；同样，拿回那笔钱也是他们的问题。
所以，如果他们要的钱比你的工资单多，你的回答是否定的。如果他们要求要回你的工资支票，你就给税务局打电话，询问他们认为你赚了多少钱，如果有问题，你就先弄清楚。
假设你月薪5000元，你在其他地方工作时，有3个月的工资，税务局认为你赚了75000元，而不是60000元。你有任何额外的费用，都是由你的公司来决定的。所以他们整理了一下，不然不能把钱全部要回来。
在许多司法管辖区，雇主有合法权利要求将多付的钱退还给你。
如果你有你的老经理的联系方式（假设他们还在那里工作），这将是一个很好的开始。这应该会引发内部调查，看看为什么人力资源部或会计部至少会把事情搞砸了。
无论这笔钱到了哪个账户，停止使用它并开立另一个支票账户。在同一家银行就可以了。如果你用的是支票，就换一张新的支票。
让这些钱坐在那里，继续堆积起来，因为他们一直在给你钱。
在某一时刻，他们会意识到自己的错误，很可能会试图将多付的钱全部取走，或者将每份工资单反转一系列。确保这些成功了，账户里的钱就会以0元以上的额度结束（除非你真的享受银行手续费）。银行不会做任何银行费用的择优删除，因为他们不想卷入纠纷。如果他们最近没有为你做过任何事，他们会做一次礼节性的移除。
如果这些费用的逆转导致你的账户透支，你将有责任立即支付在ChexSystems黑名单的痛苦下，你将被列入黑名单。银行不是纠纷的一方，也不在乎。如果你的想法是以现金为基础（我口袋里的钱是我的），那就会给你带来很大的麻烦，因为金融行业没有人这么想。实际上，你就是这笔误入歧途的钱的_受托人。
好吧。让我们打好我们的牌，尽可能地让这一切都有可能发生。
你有义务减轻损失
既然你是合同的一方（雇佣合同），你必须积极帮助他们改正错误。除非是可以证明的，否则什么都不算数。因此，坐等HR帮助台是不可能帮到你的，尤其是在纠纷中，公司完全有动力销毁你所拨打的任何电话记录或证据。然而，你不需要给他们提供canoncal事实（你可能连这些都不知道），你只需要发出警报就可以了。而我说的是，"不要把店面交给他们"，不要把胜利交给他们。
除非在法律上有意义，否则通知是没有意义的。法院认可的是纸面上的东西。在完美的世界里，你让你的律师送达通知；你的律师可以证明你确实发出了通知。在现实世界中，你需要的是一封附有绿卡的证明信（不是鲜绿色的电子确认书）。在绿卡的上面写上说明，写明绿卡的用途，然后把绿卡寄回，然后把绿卡拿回来，牢牢抓住。这就是你的[“免费出狱”]
发两封：寄到你公司的常规邮寄地址，也寄到他们的法定地址，你可以在你所在州的公司数据库中找到，这个数据库可以在网上找到。薪资/人力资源部
致：我的名字是你的名字，最近在公司名称工作到现在。我是在_这里的日期前后辞职的，具体日期我不记得了。
我继续从公司领取正常的工资。
请确认一下我是否收到了相应的金额。如果有任何款项需要退还给公司，请尽快与我联系，以便我准备*****。请确保这不会打乱我的医疗保健、401K、消费计划或我的税款。
您的 “通知义务 "现在已经完成。如果运气好的话，公司可能会说 "去他的"，让你把钱留着。这是我们最大的希望，但这是不可能在很长一段时间内_***，或者除非他们直接告诉你他们会这么做。只是忘记了那个支票账户的存在。
FICA，公司将需要从FICA中扣除。不关你的事。
正常的税金、401K、健康储蓄计划等，这些都是存款账户。假设他们多付了你的401K账户2000美元，而你的预扣税款是1000美元。这两种选择在法律上是相等的（虽然现金流不同）：
–老公司从国税局、经纪公司、银行等处扣回这些款项，然后你在新雇主处赚取新的钱，并将这笔钱存入这些存款账户。要求你把这3000元退给老公司，然后你再把新雇主给你的那些资金减去2000元和1000元，给你的净现金就多了那么多。
第二种除了对你的现金流影响之外，并不差，所以也不是很离谱的要求。预扣款不是税。它是一个存款到国税局为你保留的账户。直到你在4月15日报税时，它才会实际支付你的税款。
现在，如果这涉及到去年的钱，而在你报税前没有得到解决….. 那么最终，他们会给你发一份修改后的W-2，至少他们最好是这样。
到了那时候，你就可以**修改你的税单了。拿到一张空白的税单，然后用修正后的数据重新报税。就像你第一次做的那样，做整个1040表。然后把你的旧的1040，也就是你已经报过的那张1040，把它们并排放在一起。当然，除了几个地方和总数，它们都是一样的。他们想让你总结一下这些变化，在一个叫1040X的表格里，你写上你原来的1040的一些数字，新的1040的一些数字，以及不同之处。然后你写一张纸条，解释一下改变了什么。归档后，你可以要求他们给你发退税，或者将抵扣额度转到下一纳税年度，这意味着你需要减少预扣款。提醒你，我不是H&R Block的人，我是自己报税的。因为它是如此的可行，所以你可以自己决定是等一下再报税，还是马上报税，拿到退税，然后再用1040X修改。不管怎么说，你必须使用W-2提供的数字，不要把它 "修正 "成你认为应该是什么，因为这样会立刻被审计。
你可以在到期日之后的3年内修改你的税款。
6个月后，如果是一笔不小的数目，你可能会想在这个时候找律师谈谈。你对的诉讼时效感兴趣，因为你所在州的法律适用于此诉讼时效。一般是2-6年。如果他们在诉讼时效到期前还没有提出要回这笔钱，那么这笔钱就是你的了。在这种情况下，你就需要税务部门的帮助。但是，公司会通过 "删除政策 "来解决这个问题，他们会在一定的时间间隔内删除所有的东西，比如说只保留30天的电话记录。對我來說，在一次裁員事件中，我的補償金持續了幾個月，因為這是裁員的條件（這是一個提前一年計劃好的裁員，這是為了鼓勵我繼續忠誠，而不是在我離開的時候偷竊或破壞）。不要不小心告诉他们你不想要解约金，
******他们很可能会忽略这个要求。要有心理准备。
虽然这样做可能会很麻烦，但还是建立第二个银行账户，将你的资金全部转走，减去误工费，第一个账户只保留误工费，这样你的资金就不会被混入。
联系当地的税务局，继续缠着公司的HR、CC高层，让他们知道。
我同意其他答案中的不要花。
至于把你的税款和计划搞砸了，你应该在正式的索赔信中写上会计费用（请专业会计，转帐费………..），他们寄给你的钱会在还钱前扣除，因为这不是你的错。
我是一个经历过类似问题的人。我在我的工作场所被多付了20,000英镑的工资，我追了2年的工资部门，才让他们回复我的电话/信件/电子邮件。然后我收到了一封非常粗鲁的信，大意是 “我们刚刚注意到你欠我们的钱，你必须尽快还钱，否则后果自负"。
最后，我因为这件事赔了钱，因为我因为这个多付的税款以各种形式多付了，显然这与我的雇主无关，我不得不直接向HMRC索要税款，这个过程本身又花了我几年的时间来回奔波，试图解决这个问题，同时试图与一个（现在不感兴趣的）前工资部门联系，以获得文件线索。"你们多付了我不要的钱，给我带来了麻烦。请你停止并停止。我已经启动了法律程序。”
你甚至可能会走'行政收费'路线，即："我还想通知你，这些钱是不请自来的，管理这些钱要花费我的时间和金钱。请注意，我将在今后的付款过程中收取管理费，收费标准为250英镑/小时"。下次他们给你付款的时候，给他们寄一张账单。咨询律师，但显然，只要你能证明收到信，那么这显然是合法的，具有法律效力。有人用这种策略来对付不请自来的电视授权信。
至于花钱请律师咨询是否值得，请考虑一下，即使算上我设法拿回的任何税金，我仍然从这个故事中损失了大约1000英镑，这还不算时间、金钱和来回奔波5年的汽油浪费，来回解决这桩生意。
**在你咨询具有当地法律专业知识的律师之前，不要花钱。也许最好是尽快花掉它。"*“不要花掉它 "可能是一种很好的预感，但这是一个法律问题，对司法权的依赖性很强。我不会听信网上的人关于这个问题。
有的司法管辖区，误判的收益是可以返还的，但前提是接受者有能力返还。我认为，这可以保护不知情的收款人不至于在不知情的情况下把钱花掉，以为是自己的钱。尤其是雇主可以发放奖金，所以，这就更要注意了。附带的是，如果你想留着钱，最好是在被叫去还钱之前花掉。观点是”那就是即使员工还在职，也几乎不可能强迫员工退钱。在实践中，尽管如此，基于员工的善意，确实经常会发生“
可能不是很道德，尤其是你已经意识到了错误。另一方面，你不能因此而被征税，并将其冻结；如果他们默默地拒绝停止支付你的工资怎么办？你需要确定你应该怎么做。
发一封正式的信给公司，并附上收据证明，说明问题和你愿意偿还被转走的钱，这样你就可以证明你没有主动去偷钱。为了安全起见，你也可以联系银行，告诉他们拒绝你的旧公司的汇款。