雇主要求我们把每件约1000磅（450公斤）的物品从一栋楼搬到另一栋楼。

1000磅（450公斤）的轮子，我想看看轮子。除非它的轮子是用来移动这个东西，那就有问题了。

450公斤的轮子_上陡峭的山坡是危险的。我绝对会拒绝。一旦你在四分之三的陡坡上，失去控制，你可以有半吨重的重量下坡。这种东西，可能不仅会伤人，还可能会致命。虽然更有可能在5米后被卡住）

用你从未使用过的起重机械把一个450公斤的物品放上卡车是危险的。没有陡峭的山坡那么危险，但我不会做任何事情。即使它不会造成人员伤亡，但我不会做任何事情。你的公司不会高兴的。

对于驾驶卡车，你有驾照和保险吗？我得仔细检查一下是否有驾照（可能有，英国驾照允许我开到7.5吨半），但我很肯定，如果我为公司开货车，我是不会买保险的。

把这些东西加起来。在地球上，我是绝对不会碰这些东西的。花几百块钱就可以找一些专业的人进来，他们知道自己在做什么，有资质，有保险，可能比你和你的同事都要强一点。

PS。有评论说 “45度下坡"。你站在这个东西前面，不是因为不想被碾压。你要站在它的后面。你要确保你前面的区域是空的。你推着机器，当你再也拿不住它的时候（这将是瞬间），你就放手，因为你不想和它一起下山。等到底部完全毁掉后，你问管理人员要不要你和其他四台机器一起试试。请大家把这个事情录下来，用视频记录下来。再一想，不行，这些都不要做，

PS。高高的比宽的让它更糟糕。在斜坡上，很可能会翻倒，谁站错了地方，谁就平得像烙饼一样。我说了一些关于托盘式千斤顶的意见，正确的千斤顶对于一吨重的铺路板来说是没有问题的，虽然很重，但是一点也不高。

作为一个旁观者，我建议你在管理上做一些过激的事情，让管理部门做出改变。这种类型的 “告诉你专业的搬家公司将被使用，然后在最后一天告诉你，它会是你，而不是你 "的诱饵和交换是一个迹象表明，如果可以节省他们的钱，做任何事情都是100%的管理。我真的很怀疑他们是否合法地安排了专业的搬家公司，并安排了专业的搬家公司来搬机器，但在最后一秒就出现了一些事情，迫使他们不得不用你来代替。他们告诉你，专业的搬家公司是为了分散你的注意力，安抚你。这样的事情不是无能，是故意的。任何一个身处高层管理岗位的人都会非常清楚地注意到使用未经培训的人去搬运重型机械的问题，任何不懂的人都不配做管理。在他们要求你做的事情中，有严重的死亡/伤害**的威胁。如果他们现在愿意对你这样做，将来也会对你这样做。我会马上把这件事扼杀在萌芽状态，并防止它在未来发生，方法是：

1. 把这个问题上报给更高的人，让这个管理层面临严重的报复。找一家新公司工作。

如果是在美国的公司，属于OSHA审查的行业，那么以下情况可能适用。

超过特定重量（50磅（23公斤）以上的物品被认为是危险的搬运物品。有几种搬运重物的方法可供选择，但大多数需要培训或认证。托盘千斤顶/手推车–在额定重量以内使用，可在无证的情况下安全操作。不会将物品提升到车床上（需要在卡车/高架举升系统上的坡道/升降机才能装载/卸载）。此外，正如@Stannius指出的评论，如果你忽略了摩擦力的话，要符合OSHA单人操作的要求，在任何一个点上的上升角度不超过3度。3度的倾斜度在1000磅的情况下，大约需要52磅的推力来保持位置）。考虑到所提供的信息，机器是用硬脚轮，而且地面很粗糙/不平坦，所以即使是在不倾斜的粗糙地面上移动机器，我也会很谨慎。桥式起重机–高空作业系统要求索具和操作人员必须持证上岗。此外，还需要配备一定的个人防护用品（PPE），包括护眼、护头、护手等。溜冰鞋](http://d3s04ggjmrxzq0.cloudfront.net/images/detailed/12/4196ee76-f60e-4717-97de-6fa9cecc0e5f.png)（不确定正式名称）–可用于沿平地移动特别重的设备的滚轮垫。虽然它们可以无证使用，但需要小心谨慎。根据所提供的信息，我怀疑你的雇主是否提供了足够的个人防护装备或培训，以安全地移动重量超过50磅（23公斤）（或70磅（32公斤）的伙伴式升降机）的东西。

钻井认证包括安全操作，不同角度的钻井的最大载荷，以及确定一个系统的最大载荷（如果有3个部件，最大载荷是3个值中最小的一个）。我曾亲眼目睹过一个不正确的索具负载（约1200磅（546公斤））松动，导致某人的腿在膝盖以下被截肢。

EDIT: 如果设备是在轮子上，OSHA规定每个人推的力要求限制在50磅（23公斤），以限制伤害。

我怎样才能妥善处理这个问题，从而避免有人受伤？

你和你的团队应该拒绝参与到重型设备的移动中。就这么简单。

意外会发生，有人会受伤或更糟。

公司原本建议专业的搬家公司会参与，现在却要你去做？哈，没有。不可能的。在任何情况下都不要这样做。

他们是有轮子的，但需要把他们推到一个边的小路上，再上一个相当陡峭的山坡上，然后把他们推到一辆卡车上，据说后面会有一个升降机。这辆卡车是租来的，我们中的一个人要负责操作。*我们中没有人有过这样的经验。 **

突出显示的部分是巨大的红旗，会使你和公众都处于危险之中，包括死亡。OSHA对此有一些说法：

• 工人拒绝危险工作的权利***

如果您认为工作条件不安全或不健康，我们建议您尽可能地将工作条件通知您的雇主。但是，您不应该仅仅因为提出了投诉就离开工作场所。如果工作条件明显存在死亡或严重身体伤害的风险，没有足够的时间让OSHA进行检查，并且在可能的情况下，您已经将工作条件提请雇主注意，您可能有法律权利拒绝在您可能面临危险的情况下工作。如果我是你，我会提前警告你的管理层，你不愿意从事这项工作，如果他们坚持让你从事这项工作，你会采取行动保护自己。要求你的雇主纠正该危险，或分配其他工作； 2. 告诉你的雇主，除非你的危险得到纠正，否则你将不进行该工作； 3. 如果您的雇主因拒绝从事危险工作而对您进行报复，请立即与职业安全与健康管理局联系。

除了已经从安全的角度回答了这个问题，这里还有一个需要考虑的问题，这可能会对一个不同情的管理者产生更大的影响。

这些机器的体积/重量、倾斜度、提升到卡车上的倾斜度、以及不熟悉的提升机器都会造成已经讨论过的安全隐患。这些安全隐患一般都是围绕着失去对大型重物的控制而产生的。即使没有人受伤，这几乎可以肯定会造成大量的_设备的损坏。

当你提到对底线的影响时，管理层往往会注意到。要清楚地说明，专业搬运工的成本比维修或更换这些机器的成本要低得多，而且比工人赔偿诉讼要少得多。

在我的公司（欧盟的大型航空航天/防务公司），理论上我们是不允许移动东西的。因为设备和员工的保险是不包括的。

很好，如果你借了hausmeister的手推车，把电脑从一个房间搬到另一个房间，没人会注意到。但从一栋楼搬到另一栋楼？当然不会。

找出保险是如何组织的。向你的老板解释一下，这些东西（和工程师）可能不仅仅是坏了，他们不在他的保险范围内，他将会有很大的麻烦。

我们在课程中看到的急救片中，有一个人没有阻止他的工人用叉车傻傻地操作，其中一个人被打死了，老板进了监狱。

我最近也遇到过这种情况，去找HR谈谈。如果你没有HR，要求培训，确保不伤到自己）

每个人都想相信HR是为了保护员工而存在的。这个想法很好，但是错了。它的存在是为了保护公司不被员工起诉。

如果你在搬运这些物品时弄伤了自己，公司是有责任的，HR也就失职了。

跟他们谈话的结果是，他们会惊慌失措；而你也会被HR告诉你，不要去搬运；而你至少要接受培训，我可以免费告诉你，培训的一部分就是在没有正确的辅助机械的情况下，拒绝搬运那么重的物品。

一旦你参加了这个培训，你就可以报出你的培训为什么不允许你做搬运，你的主管就得把事情理清；不是因为你的压力，而是因为HR不允许他们让你做搬运。

不，不，不，不，不，不，不。不要移动这些物品。最好聘请受过培训并有保险的专业人员进行这些活动。

我会问一下你们公司是否有法律部门，或者至少有一个与他们合作的律师。如果得到法律意见，认为这是一个 “非常糟糕的主意"，应该可以劝阻你的雇主不要这么做（他们正在做的就是这样）。让员工这样做，发生悲剧性的事情可能会让他们的生意受损。

也许你可以联系你的雇主购买责任保险的公司。OSHA可以是缓慢的行动，但保险公司可以非常迅速地在这种公然疏忽的情况下取消政策。(但更有可能的是，他们会拒绝支付由此产生的索赔。)

即使只是向管理层说明他们的建议可能会使他们对这种敏感而昂贵的设备的保险失效，也足以让那些不关心员工安全的人相信他们的计划有不可接受的风险。让他们不可能声称自己不知道。

记录好一切。谁在什么时候说了什么。谁承诺了专业的搬家公司。谁让员工去搬设备。是谁决定要把东西滚上陡峭的山坡，而不是把卡车开到门口。

如果你用电子邮件的方式来做，要把副本放在公司IT部门无法接触到的地方–如果事情出了大错，电子邮件可能会被删除。

为您的管理层提供一个更安全的选择。找专业人员报个价，把机器搬走。让公司很容易做安全的事情。

以前我在一个地方工作，10个人在车间里工作，10个人在办公桌前工作。大约每个月我们需要把一些又大又重的东西搬出车间。大家都帮忙。我们搬得很慢，一个人就把所有的指令都下达给大家，所以不会出现混乱。这是个很有趣的休息时间。大多数时候，没有人受伤。那是一个不同的时代，也是一个不太发达的国家。你不能要求人们现在就这样做。

这是一个健康和安全问题，你和你的同事显然是不合格的。

如果可能的话，找几个人一起，跟人力资源部和管理层说你觉得做这种危险的工作不安全，并尊重地拒绝。

虽然有点晚了，因为搬家应该同时结束了，但仍然。你绝对不可能，也不应该这样做，原因太多，甚至不知道从哪里下手。

但当然，有理论有实践。在现实中，表现出善意，但当天早早地出点 “意外"，剩下的时间请病假可能是最聪明的做法。不幸的是，脚踝扭伤了，你可以不做任何搬运工作。 因为，你知道，谁先抱怨非常合理的顾虑，谁就会先被开除。这就是生活。所以，虽然你绝对有权利拒绝这种疯狂的努力，但如果你是麻烦的人，那就会落到你的头上（更有甚者，因为你似乎有 "典型的美国式管理 "的样子）。如果不出意外的话，你会在FY结束时得到一个负面评价。没有人喜欢麻烦的人。我们要的是解决方案，而不是抱怨。Pussy.

用他们典型的小轮子（在那个重量下，很可能是铸造金属的）移动典型的 "机械 "就可以了–如果地面平整的话。否则，没办法，算了吧。坑坑洼洼的路？有自杀倾向？可能发生的最好的事情就是其中一个轮子卡在坑里，然后机器就无法移动了。这绝对是最好的情况（而且更有可能发生更多的灾难性的事情）。即使是假设这可能有效，也是不真实的。试着在没有重量的情况下，在45°上坡半块的路上走半块。 地球上一些最陡峭的道路的倾角约为35%，也就是17-18°。一般情况下，低至10%已经有警示牌（理由很充分！）。所以，你要在三倍于陡峭度的道路上推着半吨重的铸件轮子（大概是吗？你不需要是火箭科学家就能看出，这样做要么根本行不通，要么结局很糟糕。让你不由得想知道叉车是为了什么而发明的。

有一种东西叫尽职调查。无论你的老板告诉你什么，你还是要尽职尽责，否则当事情发生的时候，你就会有麻烦（注意用词是when，不是if）。在这种情况下，尽职调查可以认为没有尽职调查，所以当事情发生时，你的赔偿保险是不会赔付的。当然，当然，责任（来自管理层的机器丢失的责任）将由最后接触过机器的人/人承担。所以，不要成为那个人，不要去碰它。

会发生什么？我甚至不打算开始说这个东西滚下坡，或者翻倒，压死下面的人。如果有人的脚趾头被这不宽容的轮子压到了，那就够了。我见过一些人因为没有保护的脚被重物压住而失去了几个脚趾。你在办公室里穿金属帽靴，对吧………..)

让我们不要想着让自己得了疝气或腰部受伤，作为一个没有受过训练的办公室人员，在没有适当设备的情况下，举着疯狂的重物到处乱动。不会发生什么事情的吧。

最可怕的是，你甚至不需要把重量压在身体的某个部位就会受到严重的伤害。一旦450公斤的重量被_动了，你的手就足以让你的手在错误的地方（机器和墙之间，或者门之间）。你不可能快速地喊停，即使你能喊停，你的同事们也不可能在你的手指变成肉泥之前阻止这个东西。 即使没有身体部位挡住，你也不可能在滚滚的怪物把入口的门变成瓦砾之前快速地喊停。或者是复印机之类的东西挡住了它的去路。谁来买单？

把机器弄上卡车其实比你想象中的要容易得多（我做过，以前没做过）。但这仍然是一件不必要的危险的事情，而且你真的要对那东西掉下来的时候发生的任何事情负责吗

这种事情除了请专业人员来做，其他的事情都是彻头彻尾的疯狂。当然，你也不可能告诉你的经理，所以那个扭伤的脚踝就有办法解决了。