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在一个部门，比如说学术界，一个单位的办公室有一个总监，另一个单位类似的办公室有一个高级总监。一般情况下，一个办公室有一个老板，可以用不同的称谓，如主任、主任、主席等
我很好奇，在那个地方没有junior director的时候，senior director是什么意思？当高级总监和总监都是指同一个职位时，用高级总监是什么原因？
大多数职位都有 “路径"，允许职业发展，并有助于区分不断增加的责任和能力。通常情况下，这既是行业标准的组合，也是公司特定的（对每个人来说，与职称相关的职责大致相似是有利的）。其中许多责任可能很难从外部角度看出来，但正如Chad所指出的那样，一般情况下，差别在于责任的增加。
有了Director的职位还可以在Senior Director角色后升职（有些职位可能有薪酬范围限制等），以避免停滞不前等感觉，尤其是当一个人在相当长的时间内担任总监时，更要注意。
作为一个比较有技术含量的工程师职业发展的例子，从本中总结出的类似于：
–副工程师 –工程师 –高级工程师 –高级工程师 –员工工程师 –高级员工工程师 –首席工程师 –杰出研究员 注意，这在****公司中不一定完全相同。
学术界也有自己的继承人制度（尤其是当与 "教授 "结合在一起时–参见这里。
有一种倾向是避免在职称中使用senior这个词。
当只有一个人有Senior这个头衔时，可能是说他们更多的是Emeritus，他们以前是C级，现在是以顾问的身份在运作。
也可以用来表示当有空缺时，他们有望升到下一个级别。