回复面试者的感谢信

在我是委员会成员的情况下，如果我收到个人的感谢信，我不会回应。如果我是委员会的主席，我唯一会回复的情况是，如果我是委员会的主席，我就会回复。"感谢您对这个职位的兴趣，也感谢您花时间与我们讨论这个职位。我们的决定时间线是………..“

感谢信被认为是一种单向的信息，没有要求或期望收到后能得到回应。除非发信人问了你一个问题或做了一个你想让他们解释的声明。

我也遇到了这个问题—我盯着一张空白的页面看了长达20分钟，心想 “天哪，一句简单的 "欢迎您 "应该没那么难吧！

我同意你的3个样本中的2个样本太有指示性了。可悲的是，在这个时代，我们似乎必须非常小心地对待任何听起来像承诺的东西。 我绝对喜欢的候选人总是那些促使我去做一些研究或思考话题的人（这就像前10%的人），所以我可能会回信说–"你让我思考了X，你知道Y吗？” 注意：这些人可能是如此的厉害，以至于我想保持联系，即使他们不来为我工作………..人脉很好！

我避免的事情：

—任何积极或消极的印象，可能会在之后唤起候选人的一些推测 —任何关于面试的反馈—我把这些留给HR。

一般来说，除非我非常确定我们要给他提供这个职位，否则我一般不会回信。

这些事情都是有办法在最后关头改变的。

过去我有过几次积极的回复，但都被他们反过来反咬我一口。有些人的简历做得不好，我觉得这些建议可能会对他们的另一份工作申请有帮助。

只是想给以后碰到这个问题的人补充一个办法，最后我只是写了一个简单的、中立的回复：

亲爱的<person>：

谢谢你的留言，我很喜欢和你见面，<my boss>会尽快就职位的问题和你联系。

如果反馈是负面的，不要回复（让HR告诉他）

如果反馈很好，让他知道你们有兴趣。

作为一个发感谢信的人，我很喜欢收到回复，只想知道他们其实收到了我的信。很高兴见到你，感谢你对我们公司的兴趣。我们会在接下来的几天内联系到成功的候选人。我相信这是一个很好的回应。其简单的礼貌和不给任何东西。因为只有20％的人在面试后发送这些，所以能得到回复真的很好。