如何告知老板，我可能是被误录用了？

我想让我的经理知道我的实际背景和专业领域，并对我用别人的资历 “偷了一个职位而感到内疚。但是，如果可能的话，我也想保留我的职位。我怎么才能告诉我的经理我是被误雇的呢？

跳过 "误雇 "这部分–这太傻了。处理好 "我的经理不知道我的背景 "这部分。你真的不知道你的经理是在招聘过程中被弄糊涂了，还是现在才记错了细节。处理真正的问题，而不是想象中的问题。

私下里和你的经理谈谈。诸如 "你知道，你提到了[错误的前雇主]。[…]

我想让我的经理知道我的实际背景和专业领域

这是合理的。你没有偷他的资历，就像你偷了他的身份一样。

我怎样才能告诉我的经理我被误雇了？

简短的回答。**

你没有**，你根本就没有办法知道*，所以假设不是，继续说下去。

现在，如果你觉得这个职位超出了你的技能范围，而且你真的是被***误录用了，那就开始找别的工作吧。记住，在你被雇佣的时候，找另一份工作总是比较容易。

永远要诚实，否则最终会反过来咬你一口。如果你的老板提到你以前的工作经验（你没有），请礼貌地纠正他。

你在应聘和招聘过程中并没有虚报自己，你不想让他的假设继续下去，而现在你也不想犯这样的错误。他们对你进行了评估，决定你是合适的人选。如果他们在这个过程中犯了错误，那是他们的责任，而不是你的责任。总有一个学习曲线，你不需要向你的老板或你自己道歉，因为可能有其他人比你更有资格。尽自己最大的努力，成为他们需要的员工。

别想太多了

老板，我没有[某种技术]的经验。我用过[某某技术]。

让他自己想办法，接下来该怎么做。不要去找麻烦了。这不是你的问题，

不纠正经理对你的技术的误解会很麻烦，不过。只要澄清了误会，就可以了结了。

你正遭受着冒牌货综合症的困扰。只要把你的新工作当作学习新技术的机会就好了。一旦你对新技术有了信心，冒名顶替综合症就会消失。

扪心自问。如果你说服你的老板说你被误聘，对你有什么好处？因为_那是唯一重要的事情，对你的好处。

其实我看不到任何好处，巨大的风险。你所做的事情，会被人认为是怪事。你破坏了你的名声。实际上是有丢掉工作的风险。那为什么呢？你申请了一份工作，你已经得到了。吉姆可能没有得到这份工作，因为他在别的地方找到了更好的工作。不管他出了什么事，是他的问题，不是你的问题。

我觉得你有良心是很好的，然而，在 “事实 "问题上，你似乎并不确定自己是否有把握。看来，你需要面对的问题是，你需要面对的是，你的上司是否对你的背景有不正确的认识，是否需要解决这个问题。

如果你认为你是被误聘的，那就再想想……

不清楚你是否能够胜任你被聘的工作。你能做这个工作吗？

Name one thing you kept from your childhood -- Vogue interviewer

  My insecurities. -- Taylor Swift

不安全感是一个真实的东西，它总是对你撒谎，一遍又一遍地告诉你非常精致的故事。更糟糕的是，它听起来像你，所以你想相信它！

别被骗了。假设一切正常。是的，当老板提到你的经验时，礼貌地纠正他对你的错误认识，不要出格的去做，

除此之外，做好工作，不要让不安全感告诉你不合格或者是骗子。每个人的不安全感都会时时告诉自己，那只是噪音

说实话，人的脑子里都会说很多垃圾话，几乎是无休止的胡言乱语………..如果你怀疑的话，看看Youtube的评论吧! LOL! 说实话，我认为大脑的工作原理是通过创造每一个可能的想法，然后过滤掉错误的想法，而不安全感就是一个错误，在这个错误中，自我怀疑的想法会让它在筛选中走得更远。

乔的回答似乎差不多是对的。你需要让他们知道，当他们在核对的时候，你需要让他们知道一些不真实的东西。

你基本上是在撒谎，因为你的遗漏。你声称你的老板已经和你核对过几次这些细节了。如果你的老板发现了错误，顶多是他们会因为你没有改正而生气。最坏的情况下，你会被开除，没有任何参照物。甚至有可能会被他们采取法律行动，因为他们将依靠你做一些你做不到的事情。

如果你认为你能把工作做到预期的水平，不引起别人的怀疑，你也许可以逃过一劫。但是，你真的愿意吗？你真的想在这家新公司开始你的职业生涯吗？你总是要等着被他们发现的那一天。这将是令人难以置信的压力。