我不告诉我的雇主我的工作是自动化的吗？

我不告诉我的雇主我的工作是不道德的吗？

我听过的一个很好的播客Everyday Ethics)说，关于道德的问题。"你有权利做的事和正确做的事之间的差别。 “

• 你每周花1-2个小时在家工作（陪着你的儿子）。但得到的报酬是40 –你在6个月前写了程序，但还没有告诉你的雇主 -每隔一周左右你就谎称自己完成了什么 -你故意在程序中插入bug来帮助你的欺骗 -你继续导致创建电子表格的分析师们花了相当多的时间来验证你的工作 -你承认 "感觉我做的不对” 尽管答案在我看来是显而易见的。也许你的个人道德观让你得出结论，这是好的。我怀疑你是知道真相的，也许这更多的是沿着一个谦虚的自吹自擂的思路，而不是别的。[根据你的编辑，现在看来，你实际上只是在寻找更多的支持你继续这种做法的决定。]

检查这个问题的一个方法是问自己，你是否会以让别人（包括你的雇主）知道你做了什么为荣。如果你说对了，他们不会觉得被骗，会说 “干得好!

很多年前，在大学的商业伦理学课程中，我们被教过，在探讨拟议的行动的伦理问题时，要想象出具体的、个人的情景。在你的情况下，考虑一下。"这是你想给你儿子树立的榜样吗？” (对别人来说， “如果你妈妈在报纸头版上看到你的行为，她会有什么反应？”)

这里是如何从你现在所在的地方，

到，

**一个更好的地方。在过去的18个月里，我在输入数据的时候–这很好，谢谢你–我一直在想，如果没有更好的方法的话。我不知道你有没有意识到，其实我对Excel/Python/机器代码的操作很熟练。最近{注-不骗你}{注-不骗你}在周末之类的时候{再来一次-不骗你}我一直在捣鼓一个系统，这是一个很好的开始! 这是个很好的开始！{其实不是假的}这是一个很好的时间节约器–看看下面的屏幕截图。{加个无关的截图，反正没人会看的}只要再多加点功夫，我想我可以减少输入数据的时间。但我可不想把自己的工作给弄丢了，哈哈! 幽默自嘲往往是打破你想要更多钱的消息的方式}你怎么看这一切？{在谈判中要多问问题，不要胡乱提建议–他们会明白的}

一切都会有结果的。只需个性化，然后点击发送就可以了

• 不要插入bug或假装你在工作时没有工作。这部分是错误的。 —-只要告诉他们你的脚本/流程就可以了。实际上，你有可能会得到*****的工作来实现自动化。

最坏的情况是，如果你因为自动化工作而被 “裁员"，我相信未来的潜在雇主一定会看重这一点，即使你现在的雇主不看重。

这里有很多好的答案，但我觉得还有一个你没有考虑到的方面。你得到了一份本该是编程的工作，但不是，然后你把它变成了编程的工作。我的朋友，这就是所谓的 “成功"。你找到了一条逃离死胡同的出路。

但现在，你没有把你的成就转化为真正的满意的事业，而是考虑把它浪费掉？这种情况不会永远持续下去。在某个时候，这家公司和/或这个传统的系统将不再存在。然后呢？你在简历上写上你是做了X年的电子表格骑师，还是告诉他们你其实是个程序员，但一直没有做什么，因为你从来没有告诉你的雇主你在做什么？

我也是个父亲，所以我明白花时间陪儿子很重要，但你也有自己的生活。我觉得你是在浪费你的才华，这最终会让你不那么快乐。你现在的工作是远程工作。SO上有很多工作都是允许远程工作的。我认为不告诉你的雇主是你在这里可以做的最坏的选择。至少他们应该雇佣你足够长的时间，将这个解决方案融入到实际应用中。为了你自己的利益，你可能不应该承认在任何相当长的时间内什么都不做。

在这个问题上，我是魔鬼代言人。鉴于你说你被指派了这个任务，而他们不是技术公司，所以这几乎是他们唯一可能指派给你的任务，我认为有以下选择：

• 继续做你的工作，毕竟他们付钱给你是为了让你完成这个特定的工作，而你正在完美地完成这个任务。也许你可以在下次签合同的时候修改一下合同，提到被分配的任务，而不是总的工作时间，以便100%覆盖，而不是灰色地带。注意，我说的是卖掉而不是赠与，因为它是在你自己的时间内创建的，同时也是在他们的时间内手动完成的，所以它并不真正属于公司，你的合同/国家的法律应该涵盖更多关于知识产权的细节，以确定这一点。

据我所知，你想继续在这个雇主的工作时间内（和你的儿子在一起），所以在这种情况下，你可以问你可以为他们做什么其他的工作，如果你有时间从你的主要任务（我们知道，你总是会有时间）。如果你要求额外的工作/长期任务，而他们没有任何定义，那么你如何使用你的剩余时间完成分配的任务后，剩下的时间由你决定。

我不是一个单亲爸爸，但是经常要照顾孩子，所以我能想象到你的心情和内心的想法。别再担心了，好好享受和儿子在一起的时光吧，要想有职业道德，首先要有生存的道德，所以会说继续做下去，但要做得更干净一些。

关于你加的错误，你应该慢慢停止做，这样分析员才不会起疑心。你的做法很糟糕，但现在来清算对谁都没有帮助，尤其是你的孩子。

然后过一段时间后，告诉他们你每个月还有一点时间，你觉得整个系统可以自动化，你有办法了。根据他们的反应，你可以决定是否继续做下去。如果他们说不要，那就继续做你做的事情，或者找别的工作。

我曾经了解到，一个好东西的价格是由购买者愿意付多少钱来决定的，而这个价格是基于它为他增加了多少 “价值"，而你生产这个东西的成本是多少并不重要。如果按照这个理论，他们继续付钱应该是没有问题的。

唯一与你的情况不同的是，在一个开放的市场中，你有竞争对手，他们也可以便宜地生产，所以一旦自动化的想法出来，他们可能会想方设法找别人来做，一个真正的开发者，而不是一个数据输入的家伙，所以给他们理由，让他们接受你，就像你知道系统，你知道其中的陷阱。

但是，不管你做什么，都不要到处吹牛，千万不要告诉他们，从现在开始就好好做（如果你怀疑以失业告终，就不要做）。

你也应该看看自由职业者的工作，在那里你可以做这种工作，而且可以得到 "道德 "的报酬。

我想你可能已经忘了你自己在这里。

让我们来总结一下你在做什么：

• 你写了一个脚本，近乎100%的自动化你的 “全职工作与体面的工资”
• 你写的脚本故意伪造一些记录，使它更可信（如果你必须这样做，重新考虑你在做什么，这是公开的欺骗/欺诈）
• 你在领取40小时/周的工资，而实际上你最多只工作2小时。

你是在欺骗你的雇主。是的，你会反驳说别人可能还没有想明白。是的，你可能真的很喜欢每月拿钱跑一次稿子。不，这并不能改变你本质上是在欺骗你的雇主。

我建议你马上说清楚，希望他们会把这看作是你的价值展示，并给你其他工作。但**那不是你的决定权。他们付给你全职工作的钱，你不是。

你要的是公司的承包人关系，而不是员工关系。承包商是有报酬的，他们有充分的自由度来做工作，甚至可以把工作分包给别人，而员工则是有报酬的，专门为他们的时间工作。他们也可以就谈判一个更多基于承包商的角色提供建议。

还有第三种选择：你向他们出售自动化。因为你在一家不太注重IT的公司，他们可能没有条款授予他们对你所创建的软件的所有权，所以你也许可以把它卖回给他们，但这确实会让你寻找新的工作。

最终，无论你做什么，你的工作都有风险，但你在这里确实持有一些牌：你是在竞争性地履行你所从事的角色，这是别人可能不容易做到的。如果没有竞争（不管是由于工作的隐蔽性还是其他什么原因），你所从事的工作赚那么多钱并不是不道德的；供求关系决定了你所从事的工作真的有那么大的价值，因为他们愿意为之付出代价。然而，这其中总有一个潜伏的风险，那就是别人可能会独立发现自动化的潜力，并压低你的成本。请记住，公司经常会把工人从工作岗位上自动化，这不是不道德的，这只是商业行为，所以关键是不要在这个过程中被骗。不管你的选择是什么，你确实需要现在就采取行动，不管是为了防止被发现后的后果，还是为了防范未来可能的业务损失。

至于道德问题，现在听起来，你似乎是明知故犯，还是明知故犯，把自己置于不道德的境地。有人会说，现在你知道了，把它摆正就够了。也有人会否定任何无知，坚持认为应该对整个违规行为进行赔偿。如果我们试图把母亲被逼着全职工作养活孩子的伦理道德与你做了什么错事，并把你的行为染成较轻的恶行，那就真的会把水搅浑。你与公司的关系将远远不是直接由道德来决定的，而是由法律来决定的：已经同意并能证明和证明的事情。道德会影响到你的声誉和良心。

是的，你故意花时间去模拟BUG和人为的错误来掩盖你已经让自己变成了多余的人，

如果你有一个适合找新工作的体面的通知期，那么我会在下个月跳过BUG阶段，然后说：

你看，做了几个月的这个工作，我已经想出了一个自动化的方法。我自己在边上实现了这个，并在几个月的时间里验证了它的操作。我现在很有信心，它可以在没有人监督的情况下完成这项工作。你还有别的事情要我做吗

如果他们给你做别的事情。很好，你给人留下了好印象，还能找到工作。如果没有的话。你给人留下了一个好印象，在找新工作的时候应该会有帮助。

现在我想你没有这个条件。所以，我理解你犹豫不决，不愿意透露事实真相，马上被裁掉。这样的话，我会利用你的空闲时间去找一份新工作。然后辞职并告诉他们。

在我看来，这一切都归结为回答问题：

他们是在支付我的时间吗？还是**他们是在支付我的时间来完成工作。你正在做的正是你的报酬（exactly你所要做的事情（sansbug部分，这在我看来很奇怪）。甚至更好的自动化通常会导致减少错误，所以你（可能）做得比你之前的人更好（同样，sans故意的bug，因为WTF？

这个问题是为什么这么多哲学家（甚至整个宗教如阿米什人），主张反对用时间换取金钱，他们主张用服务换取金钱的唯一原因，因为所有的改进、自动化和创新都会让做出这些改进、自动化和创新的人受益。如果你觉得自己是一个卖时间的员工，你应该和你的经理谈一谈，解释一下你改进了流程，问一下有没有其他对公司有好处的事情可以做。

PS：有一堆实际的考虑：

–你在哪个国家，每个国家的法律都不一样，尤其是版权相关的。

• 你是全职（虽然是远程）雇员，还是承包商。

• 在大多数西方国家，如果是全职工作，版权是自动转让的，但是，除非有明确的转让，否则版权会保留在承包商那里。

*你对公司的做法是不对的，但你应该吗？ *

我不太确定你是否应该像其他一些答案所建议的那样，如果你害怕你的工作有风险，你就应该说出来–公司可能是 “正确的做法"，但你儿子又该怎么做呢？你妈妈会说得很有道理，你的处境很幸运–你是单亲爸爸还是在其中一个答案中做了假设？如果是，那么和儿子在一起的时间是非常重要的，这是一个很好的机会。

想象一下，你发现在你的后花园里埋着一车金子，很容易就能挖出来。你所要做的就是把它挖出来，稍微清理一下，你就可以把它卖掉。你要问的是，以标准的金价出售它是否不道德？可以说，以低成本生产的东西收取高价是不对的，但这就是我们生活的资本主义社会的运作方式。市场价值是由人们愿意付多少钱来决定的。

这里有一个问题，如果你工作的公司发明了一些秘密，让他们可以很便宜地生产出一种产品/服务，并以高利润卖给客户（但必须保密，如何生产和生产的过程中，他们会吗？

你所做的是在遵循标准的商业流程–即在最大限度地提高收入的同时，尽量减少成本。

是的。

然而，这里还有其他的考虑。这也是非常不道德的，如果公司在你为他们节省了这么多的麻烦后甩掉你（一旦你给了他们你的解决方案，他们就有了他们想要的工作，并且有了一个工人可以以同样的价格做39个小时的工作，他们很乐意为这个工作付出同样的代价，同时也节省了别人的工作，不用再仔细检查错误），而且你必须考虑到失去工作的个人成本（特别是对你的家人）。基本上说你有少量的空闲时间，想知道你还能做什么。

如果没有新的项目出现，你可以肯定的说，公司很有可能会不重视你的工作（至少会给你带来高昂的成本）。找一份适合自己的新工作，希望能有更多的娱乐性。找到合适的工作后才辞职。

我不觉得这样做是最道德的做法，但这是最安全的，你要为自己和家人着想。不过我还是不要再带虫子进来了，那样似乎有点躲躲闪闪，不带虫子出去只会让人觉得你有办法检查你的工作。

将部分工作甚至是你的整个工作自动化并没有什么问题。只要是按照你的雇主的要求去做，你就很好。不要引入故意的bug。

与这里所说的相反，你所做的事情是有道理的。如果不是这样，整个IT行业就会崩溃，大部分的系统管理员都会被开除。

请注意，这个脚本是你的雇主的财产，因为它是在你受雇于他们的时候，为了具体的工作，在他们的时间内创建的。其他的都是完全有效的。

**作为一个做数据录入的人，我可以回答这个问题*

在我的情况下，我本来可以有一份无意识的数据录入工作，保证半年的时间。相反，我把这个过程自动化了，并向我的雇主公开披露了这一点。现在我被分配到了一个适合我的才能和能力的部门。以下是我公开的原因。

直截了当的回答是：是的，这是不道德的（我还会补充说，故意让它有bug，让它看起来像人一样，更不道德）。与人们的期望相反，（好的）公司不会解雇那些把任务自动化、效率化的工人。如果你被解雇了，他们用你的程序来代替你，要么他们已经陷入了财务困境，要么他们就是一家邪恶的公司。程序不是什么人才，你才是。

你的代码，是你的问题*

任何聪明的公司都不会炒掉一个他们不完全理解的套件的唯一开发者。如果他们开除你之后出了问题，他们怎么解决？

如果公司受益，其他同事也会受益

这些同事中有你的朋友吗？你也许也可以直接（通过给他们提供工具）或间接（把可能成为他们的工作量减掉），减少他们的工作量。如果你的程序可以自动验证工作，那就意味着验证者有更少的工作要处理。对他们来说，压力更小。为这家公司带来更多的成功。

不披露会让自己落后*

通过不披露你用一个直接的解决方案解决了他们认为复杂的问题（这可能会让他们节省很多工作时间），你最终将自己的才能隐藏起来，这意味着他们无法将你重新分配到更好的职位，或者分配给你更有挑战性（从而更有趣的工作）。就我而言，通过披露我的工作，我从一个数据输入的工作（结果是无论如何都会被淘汰），到了一个领先的部门，而这个部门的唯一目标是将很多系统自动化和现代化。

**伤害了你的自尊心*

伤害了你的自尊心

如果你不得不一直隐藏自己的才能，假装自己比你看起来更笨，同时又有 “欺骗系统 "的罪恶感，这在心理上对你有负面影响。当你担心有足够的钱养活孩子的时候，你是想权衡一下披露一些可能会让你失业的事情的利弊。你真正的问题是'当我把自己的工作自动化了，我怎么能保持工作的安全感呢'。”

这归结为两点：要么一开始就不要费心把工作自动化了（这就变得乏味了），要么，最终你冒着失去工作的风险，但找到一个更适合你的才能的地方。在我的案例中，我的披露让我免于被裁员（我从一个部门走出来的时候，有四次裁员），而且我只是临时性的（IE我的工作保障为零）。

权衡利弊。你知道这样做不道德，但这不是困扰你的问题，否则你也不会这样做。

首先，主要的道德问题：

你引入错误是在欺骗他们。这是公然的错误。你提出这个问题的时候就知道，所以这不是新闻。只是因为它没有'害人不害己'，并不能成为欺骗的理由。伤害的是劳资关系中隐含的信任，

构建一个制度来做你的工作有错吗？不对，但是，一周不工作38小时拿小时工资有错吗？

其次，真正重要的问题：

如果被发现了会怎么样？会不会丢掉工作？可能会吧。通过在你不工作的时候假装工作，你已经损害了双方的关系，因为这种假装影响了你的行为。

如果他们对你创造的流程或工具有索赔要求，他们可能会拿走它，用它来 “取代你"。所以，这真的要看代码是谁的财产了。

如果你的合同中包含了 "在适当的工作过程中创造的知识产权"，那么无论他们是否知道，代码在法律上都是他们的。如果你是承包商或顾问，你可能拥有你所创造的工具。如果是这样的话，你可以通过谈判获得许可（可能还有维护协议）来代替工资。

这里的很多回答都集中在你是按小时付费，还是按结果付费。

我完全同意消除任何已知的bug的想法。故意出错可能会带来惩罚的风险，包括被解雇或更糟糕。你不想惹上法律的麻烦。

通过消除错误，人们会认为你发现了如何消除错误。不管是通过人工努力，磨砺你的头脑，还是使用自动化，真的不重要。

至于你是按小时收费还是按结果收费：重要吗？你确定你的工作时间不是每周40小时吗？请记住，如果你是在家工作，你可能会有很大的回旋余地，比如说，谁能说数据输入是由你的手指按键盘键，还是由软件来完成？如果你注意到早上8点到10点之间，你确保了数据录入工作的完成，那就可以做到100%准确。有没有人在你成功完成任务的时候，会不会有人对你进行微调，看你从椅子上爬起来多少次？

我甚至还在这里和那里插入了一些bug，让它看起来像是人为的生成的。

看，很多人都在猜测你是在掩盖你的行踪。然而，你确实说过：

事实上，创建电子表格的分析师实际上花了相当多的时间来验证我的工作

从你说的内容来看，我想有可能你只是在给分析师们提供食物，以确保他们在做他们的工作时抓住错误。他们对你的威胁比他们长期看来对你的任何好处都要大。(注意，我是说它们并不承诺对你有什么好处。他们可能会让人感到满意的是分析师的时间是有用的。但是，如果让分析师对工作进行如此彻底的检查是一种减少的需求，因为人们不再认为你的工作需要被分析得那么多，因为你的工作是值得信任的，这并不会对你_造成任何伤害，这一点我还没有看到过）

你最好的办法可能是告诉你的雇主，你已经能够更有效地做事，现在你想把自己的工作外包出去，这样你可以继续提供结果，但你可以合法地管理你的时间，无论你想怎么管理，包括如果你选择的话，可以花时间为另一个组织服务。一旦你被外包了，你就绝对可以控制这个过程，你可以简单地按结果计费，而不是按小时计费，这样就不会有任何依据来宣称持续的不诚信。最终，有了高质量的结果，让他们不再需要继续雇佣分析员，他们最终应该会发现合作的好处，哪怕只是为了让你（成功地处理一项他们需要完成的工作的人）高兴。

很显然，插入bug来欺骗你的雇主是错误的。

我理解你对被解雇的犹豫不决，这也是为什么我会建议让他们知道你在他们认为你需要的时间内完成工作，因此你可以承担更多的责任。

除非他们问起，否则我看不出你有什么理由提到你的自动化工作，更没有理由让你把你的脚本发给别人。

我再补充一点，如果不够肉，就删掉这个帖子。首先，我假设OP是在美国。

如果OP是在时钟上创建的自动化，或者说是使用公司的设备，那么公司_拥有这个自动化软件的。所以，OP使用的是公司拥有的软件资产，而他并没有告知公司这个资产。这又是另一个道德问题。

我们知道，如果OP把全部的真相告诉公司，他们会抢着把这些东西全部给第一个人，少一分钱，就会把这些东西全部给他。当然，从道德上来说，这应该不重要，但我们是人，这很糟糕。

如果OP为了做这个工作，一味地以39.5小时/周的工作时间来奴役公司，公司会不会得到额外的利益？当然不会。

所以，OP的做法让我们觉得很好笑，所以可能在某种程度上是不对的。但我想说的是，有纯道德和现实道德之分。纯粹道德的拥护者马上会说，那些 “现实道德 "的人只是把不道德的行为合理化。他们大概是对的，从某种无用的角度来说，他们是对的。

修辞问题：

–有多大比例的人愿意承认自动化？你只要看了这条线程就能知道。 –根据我们的管理经验，那些人在类似的情况下会怎么做？ -如果你发现一个装有现金和 "会员卡 "的信封，你会把信封里的现金交给店家的经理，相信他们会检查会员数据库，然后把钱还给店家吗？

所以你可以看到，有纯粹的道德行为，然后是一般人可能真的会做的事情。

我的建议：

我觉得没有必要以可能牺牲自己的饭碗为代价，去做一个 "前0.1%的道德人"。我们都希望自己能做到100%的纯粹道德，但现实世界是个硬道理。

然而，OP的感觉很不好；他是在不忠于自己的。这就是摩擦。那是在扼杀灵魂！

所以，让我们做真实的自己，不要自残！

1. 现在就不要再插入虚假的数据了。没有斜坡下降。2.不要再说了。2.如果有人问你是怎么删除错误的，撒谎或误导。2.不要说完整的真相。"我创造了一些自动化，确保这些错误不会再发生。” 在宇宙的事情中，这只是一个小小的过失。既然你已经吸取了教训，再也不会做这样的事情了，那就没有必要请人惩罚了。对吧？
2. 继续做你正在做的事情，否则的话—-你付出了雇主愿意付出的代价，你就会取得很好的效果。
3. 不要掩饰你已经自动化了

"These results are shockingly clean!" "Thanks, I found a way to produce the results quicker and more accurately." "So you have some free time, eh?" "Well I am surely spending less company time making fewer error-prone hand-edits than before, so yes."

1. 继续拥有这个过程的所有权。当文件交付后，所有权不会停止。当不再有问题需要回答的时候就会停止，当没有机会因为什么原因需要调整的时候就会停止。

2. 说了这么多，这是个成长的黄金机会。也许分析师们会让你开始做一些磨人的工作？如果他们这么做，会不会提高你未来的录用能力？多找一些工作，尤其是能教你新技能的工作。

我会认为，你向他们提供你知道是不正确的工作，却不在结果出来后立即提供给他们，这已经越过了道德底线。

所以我会改变这一点，看看他们是否会质疑。至于 “自动化"，我的猜想是，如果你突然间开始快速生产工作，他们要么是不会注意到，要么是不会有任何反应。

除非你让他们坐下来解释如何使用软件，否则他们想这样做的可能性很小。所以，你甚至可以解释说你已经找到了一些自动化的方法，因此速度加快了。

至于 "这只需要1-2个小时"，我不认为你有义务告诉他们（你的报酬是为了产生他们认为值得X的结果，而不是为了填补时间），但我认为你有义务在你有了结果后，尽快给他们提供结果，并尽最大努力产生尽可能无错误的结果。故意注入错误是对的。

以上所有的答案都包含了很好的观点。所以，为了哲学上的讨论，我把问题转过来：如果我们说的是**机器人在做人类的工作，而不是人类的数据录入工作，那该怎么办？下面是你的问题改写：

我被录用为X部门的负责人，担任一个大团队的经理。我的第一份工作是**造一个机器人来做我的工作*。现在整个部门都是自己管理。我不需要管理任何人—都是由机器人来完成，而我只需要在这里和那里投入几个小时的工作来检查它的运行是否顺利，就能得到全额工资。我甚至给机器人编了程序，让它在这里和那里犯一些错误，以保持每个人的快乐，并通过让他们检查它的工作，让他们有目标感。

我的观点是：你问了一群IT专业人士，他们看重的是 “在规定的时间内完成工作"，那么你问的是一群IT专业人士，他们看重的是 "在规定的时间内完成工作"。如果你问的是一群CEO呢？或一群销售人员？

换句话说：根据上面的大多数答案，把你的工作自动化并获得全职报酬是不道德的；然而，当你把你的问题重新措辞，用 "团队领导 "代替 "程序员"，突然间听起来就不那么错了。

我没有发现你的问题有什么不道德的地方，直到

我的意思是，现在，一旦我拿到规格，我就会通过我的程序来运行它–然后每隔一周左右，我就告诉他们我已经完成了一部分，然后让他们来测试。我甚至会在这里和那里插入一些bug，让它看起来像是由人生成的。

我想，你把这一切都搞砸了。期间。他们愿意牺牲一部分收入来奖励那些做这件事的人。如果你是承包商，你有一个合同，你有一个合同，你的报酬是这一个部分的任务。

如果你是雇员，你是按工作或按小时计酬，如果你是按小时计酬，你的收入估计为$X/小时，因此雇主将支付给你$Y/小时。或者你的任务是赚取$X，预计你的工作时间为Y小时，你的工资是按这个时间来估算的。你有能力在几分钟内完成同样的工作，因为你自己做了一个算法。如此一来，你的工作价值是由预期小时数乘以每小时的工资来计算的。创造这个算法实际上是为公司增加了你的价值!

这里的问题是，你的工作价值可以用实际需要的时间除以你的工作价值。为什么会有这种想法呢

在对所有相关人员造成最小损失的情况下，能做什么呢

联系你的老板，告知他们你的工作效率有了明显的提高，并要求你做新的工作。如果被问到，你可以说，你的算法测试了6个月都没有问题。你可以提供制作一些用户界面或改进它。

Tl;dr

通过编写宏、程序和其他工作方法来提高你的生产力是有道德的，应该得到回报。它表明您对工作的兴趣。

使用这种辅助工具并声称这完全是您的工作，是不道德的，应予回避。这表明你对雇主的利益，是对你的兴趣。

是不道德的吗？不。

事实是，没有一种伦理，而是有许多不同的伦理。

伦理学是用来区分什么是错的，什么是对的，但事实是没有绝对的方法，因为从不同的角度来看，你认为对的东西可能会被认为是错的。而且，今天被认为是正确的，明天就可能是错误的。

对于你的特殊情况，我的看法是这样的：

–公司决定保留一个旧系统（节省了用较新的系统替代的巨大成本），雇佣一个人做一个特定的工作，并为此分配了预算。是的。

工作是否正确地完成了？是的（bug的故事不重要，因为他们已经花钱请人检查了）

更重要的是，

你签的合同上有明确写着必须手动处理数据吗？不大可能，但如果合同上特别提到，你应该告诉他们；否则，你并没有做错什么，只是他们雇佣你的工作。

公司给你一份工作并不是帮你的忙，而是为它需要的服务付费，而你所提供的服务是正确的。你如何做到这一点并不相关。所以，显然不要告诉他们什么，要恭喜你自己的技能（因为他们多年来也没能做到这一点）。

有位老师在一堂伦理学课上的评论：

我评论说，有人说过恋爱关系中，隐瞒是一个红旗，很可能表明有问题，即使隐瞒本身并没有错。

教授评论说，这不仅仅是恋爱关系中伦理学的一个特点：一般来说，在伦理学中，如果你隐瞒了什么，你可能需要照照镜子。长篇大论

我不认为你把工作自动化了，这不是特别的问题；我在较小的范围内，也曾把工作中的某些部分自动化过，如果看起来值得一提，也会让老板知道。在我的印象中，我从来没有因为自动化的活动惹上过麻烦。

但是，你没有给老板带来重大的相关信息是错误的，主动隐瞒通过添加虚假的数据录入错误是一个全新的错误。

*关键的问题是你用你的空闲时间做什么，以及他们会如何对待你的空闲时间。 *

你所工作的企业本身是否符合道德标准？

在绝大多数情况下，这是一个非常棘手的问题，因为企业对环境的影响可能是非常积极的，也可能是非常消极的，而且大多数时候都是在灰色地带，答案需要主观的价值观而不是普遍的价值观。有些公司通过伟大的创新，让每个人的生活更美好，从而赚到了钱。有的公司善待员工。

你所做的事情肯定是不忠于你的公司，但关于道德问题，完全不清楚。你所做的是将价值从公司转移到自己的手中。这符合道德吗

如果你是用你的35个小时为慈善事业工作，我怀疑没有人会说你应该要求更换任务。

澄清*

对一些评论这个答案的人来说，我增加的复杂性似乎可以作为他们认为明显不道德的事情的理由，但让我用个人经验来补充这个复杂性的争论，为什么我觉得 “你撒谎，这是不道德的 "过于简单化。

在我工作过的一家公司里，我面对的是一种权威的管理方式，而这种管理方式在某些时候恰好证明了自己是错误的，效率低下。在我最终离开之前，我曾无数次被引导着去隐瞒我为公司所采取的举措，因为这些举措被认为是在浪费时间，不属于我的任务，是我为了安逸而做的事情，而真正的我却处理了很多被经理低估的问题（如误导人机工程学）或不知道的问题（如技术债务）。

这就是一个例子，在这种情况下，忠诚和道德可能是相反的东西。

除此之外，我对 "做好自己的工作 "也是百感交集。作为一个程序员，我的活动结果包括在一个知道大量失业的国家内部，破坏工作岗位来扩大生产力和经济利润。在这个框架内，工作的结果是复杂的，其职业道德是值得商榷的。

在这个框架内，工作的道德立场在哪里从来都不明显。有时候，甚至可能根本就没有什么。我个人的结论是，我在那里能做的最好的事情就是赚取金钱和空闲时间去做我真正信任的道德的事情–这可能意味着对雇主的欺骗性行为。这就是为什么，如果我身处一个可以让我的工作自动化的情况下，我会非常认真地考虑是否可以在道德上撒谎，将资源用于其他目的。

一个非常类似的情况：

如果你打电话给有线电视公司，让他们来你家，因为你想让他们为你的房子安装新的有线电视线路，而他们给你报了一个很高的价格（毕竟，这是一个很大的工程？毕竟，你们的协议是关于工作的完成，而不是花了多少劳动力？

这就突出了一个更大的问题。这个世界上到处都是只为自己的利益着想的人， 但到头来，每个人都会因此而吃亏。那些只顾眼前利益的人所带来的累积效应是一个充满了浪费和拖延的世界。一个创新慢了，治病慢了，建设慢了。这是一个建立在腐败基础上的世界。看上去似乎是另一个人的损失，当它是不为人知的时候，是一个干净利落的脱身。但的确，总有受害者。街头骗子似乎可以得到 “免费的钱"。但真正需要帮助的人，却往往不能得到他们所需要的帮助，这也是一种副作用。而那些本来可以用来做一些有用的事情的钱（和时间）最后却被浪费了。它可能对你来说似乎很有成效，从那些真正的工作带来的利益和收益的人的背上卸下轻松，并享受使用缺陷来盈利，而不是升级………但只是做意识到，如果每一个人都这样做（为什么不应该？确实是这样的，企业往往可能不为员工着想。同样的，大多数公司在这个时代也可以这样说他们的员工。而到头来，这是一个巨大的囚徒的困境

而且，就像这种情况一样………..对所有的情况都是如此；任何人都可以选择不被潜在的道德所困扰。而且，尽管人们可能会争论不休，但他或她典型地看到了这些公理，只是选择插入自己的现实，因为这样做更让他们高兴。然而，这并不意味着这些公理不是真的，也不意味着这个人不会对这些公理负责。 你可能会认为吃饭的要求只是海市蜃楼，一个虚假的社会概念。但你还是会被追究热力学的后果。的确，伦理学并不典型地以任何决定性的方式来证明…… 但同样地，人们也无法证明两个点产生一条独特的线（在给定平面内）。一个人只是后来不应该声称自己太过惊讶，如果有一天他们声称他们不能被说服的伦理学所接受，那么他们自己也不应该太过惊讶。

当你被雇主雇用时，他们通常会让你签署一份协议，说明你所写的任何程序，或你所创建的程序，使你的工作自动化，或协助你的工作，都属于公司。我是一名软件工程师，我所创造的任何帮助我完成工作的程序都是公司的财产，而不是我的。"哦，我骗了我的前雇主，让他给我付了40个小时的工资，每周50分钟的工作。" 当然有人可能会认出你是个天才，但大多数人都会以为你会以某种方式欺骗他们。

其他答案中没有涉及到的点都是黑体。

是的，用你已经在做的方式欺骗老板当然是不道德的，这一点你已经知道了。

要问自己的问题是，**如果你在办公室而不是家里工作，而你的老板随时可能会来找你，让你带着你看一下你现在正在处理的文件，你会不会说或做什么不一样的事情？

根据你所在的地区，如果你是领工资的，**雇主要求你工作一定的小时数可能是违法的，这是对无偿要求加班的保护，但这不是 “免费出狱 "的*。

很多公司只给工作时间达到一定数量的员工提供福利，比如30+小时/周，反过来说，要求所有符合条件的员工都要提供同样的福利。据我所知，这在美国是相当标准的。有些雇主会根据您的工作天数或工作时数***累积PTO。如果你利用任何此类福利，你就默认同意至少要工作这么多小时，即使这意味着每天坐在办公室里的办公桌前，对着墙面发呆7个小时以上，或者手动做你的工作。如果你没有告诉你的雇主，你的工作是自动化的，而实际上你的工作时间不够，没有资格享受福利是不道德的*，特别是当一个兼职员工的工作时间是你的10倍时，你会被拒绝。

你已经说过，你的脚本偶尔需要修改，所以你的雇主需要留人维护你的脚本，不管最终是你还是其他人。

一个真正无良的人，会试图重复你的公式，与其他雇主，以至于他们每周只工作1-2天，赚取**多份全职工资。

即使这不是不道德的，但如果你不把时间花在练习技能和培训额外的技术上，对你的职业或专业发展都没有好处。在自动化领域，有一些职业会看重你所做的事情，并且会比手工录入数据的工作给你更多的报酬。如果你只是继续你目前的欺骗，把剩下的时间都用在休闲上，你的技能就会停滞不前，当你最终被解雇或下岗的时候，你就会被坑了。

对你有好处。

如果告诉你的雇主会导致升职和更多的工作，那就站出来吧。

如果你认为告诉别人会让你被炒鱿鱼，而别人却在给你写剧本，那就闭上你的嘴。我会再找一份全职工作，然后收两份工资

如果你的孩子还小，你想把时间都花在家里，一定要把半年的费用存起来，以防万一

你有一个好的交易，不要搞砸了。你应该写一本老办法的操作手册，交给老板。S/他一定会很兴奋的拿着文件。