但是,那些喜欢StackExchanges的人也会这么想。我在我的简历中链接到我的个人资料,并提到了我在哪些方面特别擅长回答问题(因为这是我在这里的主要工作)。如果你没有做过大量的回答,你也可以指出一些特别有趣的工作–就像你上面的例子。
的求职信通常是一个总结,不要在细节上写得太重。你可能想说的是,你是:
热衷于通过倾听与你合作的人的真实需求来解决问题
专注于把它做好,并意识到小细节可以产生大影响
然后轻轻地提到你练习过这些技能的一个地方是StackOverflow,从简历中的细节可以看出你的简历中的细节。我轻轻地远离 “我对细节的关注度很高 "作为描述自己的术语或概括性的短语,因为我的经验是,"对细节的关注度 "可以从两个方面来切入。当细节至关重要的时候,对细节的关注是非常好的。但是,知道什么时候看清大局而忽略了一些细节也是很重要的。因此,将其表述为知道如何利用细节来完成好的工作是相当有力量的,并将读者从一个在沙滩上数着沙粒的家伙的视野中移开,而其他人都在努力制造一个沙堡。一个时髦的年轻公司几乎肯定会把简历主要以电子形式保存下来。但一个大公司的系统比较老派的公司可能还是会用纸质简历来传递简历。即使是网络化程度高、网络化程度高、电脑化程度高的大公司,最后更新的往往可能是人力资源系统。因此,一些可怜的经理可能会看到一个很长的URL,或者是一个曾是超链接的URL,但现在是纯文字的URL,他想知道你说的 "例题”
如果你真的想突出显示以电子方式访问的工作,可以试试:
Stack Overflow的投稿人–Brownish Monster在www. stackoverflow.com,特别是在 “为什么我的解密文本中会出现随机字符?”
这将使你的用户资料相对容易获得。另外,这样也很容易保持新鲜感—如果你应该有其他有趣的高票数的答案,它们会出现在你的个人资料中。