作为一个雇佣过几个实习生的人,我喜欢这个想法–有一个地方可以让我快速介绍自己潜在的实习生项目,这对我来说是一个真正的胜利,而不是我在大多数大学简历上看到的东西–所以要感谢你们学校的招聘人员提供了一些有用的建议!
我想和招聘人员的想法稍稍矛盾一下,我当然不希望看到任何小到不能真正谈论的小作业项目。我的衡量标准是:
—绝对突出任何一年或半年的作业(即超越学期的项目)—一般来说,这些项目要么是自我激励的,要么是毕业要求的一部分
–如果是整个学期/学期的项目,就打1-2个项目
–跳过半学期或更少的项目
如果你在这部分有1-3个项目,你就做得很好。这里的想法是给你要说话的人足够多的肉,让他问一个像样的问题。如果这个项目没有足够的内容值得谈论,那就跳过它。我最喜欢看的东西是项目,涉及到的项目。
—工作如此之大,你一开始不知道如何分解
—团队工作的例子,你可以谈一谈团队的动力
–工作如此之大,以至于你在中途遇到了一些主要障碍,不得不克服一些有趣的障碍
–如果你设法证明/证明了一些令人惊讶的或全新的东西–甚至更好
这就是我可能会在面试时问的那种东西。所以有一个项目的快速参考,它的长度,它的目标,以及可能涉及到的1-2个关键技术或主题,是最有用的,因为如果对我来说是新的,我可以快速学习这些主题。
如果我没有怎么办
那就跳过吧。突出课件,之前的经验和工作经历。
至少我上学的时候,很多大二的学生还没考上。但很多Juniors都考上了。在找技术专业的时候,我建议任何一个大学生都可以尝试着在大二之前去做这样的项目,因为它显示出的深度绝对会对实习有帮助。但往往很多项目都是在完成了基本的课程作业之后才会真正适应这种复杂的工作,而这可能是在大二结束之后…..