如何才能确定一个合理的薪酬要求？

**如何确定我的职位的平均薪资水平? “*

有几种方法可以分析：

-利用薪酬网站，如Glassdoor.com、Indeed.com或bls.gov（针对美国的工作）。薪资网站通常会考虑到你的职位名称、工作年限、工作地点等因素。

–调查同一地区甚至同一公司的人（同事/招聘人员）。为了避免直接问别人的薪水（因为这样做不礼貌），你可以问他们与他们的技能/经验的人通常会得到什么样的薪资范围。这将是在你和他们谈判之前；如果你有多个书面的offer，很容易进行比较。

**哪些统计数字会影响到我可以要求的薪资？这是影响你能要求的工资种类的最大因素之一。一些起作用的因素包括：

• 供需* - 一个需求量大而供应量小的地方，显然会比需求量小而供应量大的地方薪水更高。比如说，在美国有7个州不交州税，或者如果你在一些国家以外籍人士的身份工作，你可能根本不用交税。

• **经验*。有丰富经验的人比没有经验的人需求量大，所以他们可以要求更高的薪水，因为通常有多家公司在竞争他们的技能。你的学位并不能让你获得更高的薪水，但是学位应该是证明你具备了工作所需的知识和技能。就像经验一样，有学位的人通常比没有学位的人需求量大，而且通常可以用来谈判高薪。

**技能集*：公司希望有技能的人能够与他们招聘的工作相匹配，所以如果你有确切的技能，你可能会比只有相关技能的人开出更高的薪水。因为有些公司会把生活费/交通费计入工资中

公司规模*。较大的公司和政府机构，尤其是有工会的公司，往往会有最好的福利待遇，但通常工资较低。以下是一些常见的福利，这些福利往往会影响到你的工资数额

医疗卫生保健

• 在一些国家，医疗卫生保健是由政府提供的，所以会影响到你的工资

• 如果你是独立的承包商，你可能会得到更多的钱，因为公司不支付你的医疗费用。

• 有些公司比其他公司支付更多的医疗福利，所以即使您的工资较高，您也可能需要支付更多的费用

401k配资/股票期权*

• 不是每家公司都提供这些福利

Earned Time off/acacation

• 对于承包商或没有ETO的人来说。每请一天假都会有一个美元的金额
• 如果你有更多的休息时间，这可以计入工资中，因为从某种意义上说，你不工作也会得到报酬。

养老金*

• 少数雇主提供Defined Benefit养老金（养老金是根据服务年限×乘数计算的）
• 一些国家强制执行养老金缴费，这将影响您的带薪年限。

Indeed.com有一个相当不错的工资计算工具。这可以给你一个很好的估计，很多职业领域的薪资。例如，它显示纽约市C#程序员的平均薪资为118,000美元，而北卡罗来纳州米诺特市的平均薪资为75,000美元，全美平均为92,000美元。这些数据来自于招聘信息和其他公开的信息来源。你甚至可以包括额外的搜索关键字来寻找学位和经验的估计，但这是比较棘手的。你可以使用像Glassdoor这样的来源来研究公司的具体工资和福利信息，以及对公司的一些见解。这将告诉你，你所申请的公司是否支付平均工资或高于或低于平均水平。这也因公司而异。较大的公司和政府机构，特别是有工会的公司，往往有最好的福利待遇，尽管这通常伴随着较低的工资。较小的公司往往会提供较少的福利，但通常会用较高的工资或其他福利来弥补。你必须权衡一下哪家公司最适合你的需求。

Payscale.com有一个工资计算向导，可以让你根据几个因素计算出你的价值。参见payscale.com。

你应该做的第一件事就是了解一下其他人在类似情况下的收入。当我说 “类似 "的时候，我的意思是工作类似，他们和你住在同一个城市（或附近），他们在这个角色上的时间和你差不多，他们的经验和你差不多。当然，你可能很难找到很多完全符合这一点的人，所以你最终可能会有一个大概的结果。你可以从你自己的单位开始，如果你不放心问你的同事赚了多少钱，可以从自己的单位开始。和你认识的其他在其他公司工作的人聊聊，了解一下其他地方的情况有什么不同。你也可以和人力资源部门沟通。有时他们会有一个职位级别矩阵，他们会分享给你，它会告诉你不同的头衔、职位级别和薪酬范围（在我所在的地方，这些信息是所有人都能看到的）。这将是一个良好的开端。

正如其他人所提到的，有一些网站，如Glassdoor，也可以帮助你找出一个好的起始数字。

一般来说，对于很多人来说，似乎越是容易胜任这份工作，就越难要求高于行业平均工资。如果你不具备这些技能，显然你更难要求那么高的薪水。

我认为，对于很多工作来说，学历不会让你要求那么高的薪水，除非是非常专业的角色，需要在与工作相关的学科（如计算机视觉、人工智能等）上获得高级学位，否则，你就不会要求那么高的薪水。

至于福利，我想，如果一个雇主提供的福利特别好，那么可能就会觉得他们的工资会不如别人高。同样的，如果雇主提供的福利很少，你可以要求较高的工资来弥补你在其他地方得到的福利差距。