技术性工作面试的面试服装选择

我要反其道而行之，到目前为止的答案是 “如果有疑问，就穿西装"。我同意引用的那句话—-开发人员通常不穿西装，他们穿的是高档的商务休闲装—-休闲裤、卡其裤、毛衣、polo衫、纽扣衬衫或类似的衣服（和女性同款）。在过去的10年里，我很少见到穿着西装、领带甚至是夹克的技术人员面试–而那些罕见的场合通常是大学生。 很明显，穿得很脏，很冒犯，或者很粗俗，可能会把应聘者排除在外，但是一旦我们进入职业装束的范围内，应聘者的想法才是最重要的。

根据我的经验，这仍然绝对取决于你的面试地点。这里有一些普遍适用的建议：

• **Err on the side of over-dressing*。你会得到的最坏的反应是“一定不要打那条领带去上班！”笑话。 –如果是金融公司或类似的技术岗位，请穿西装或_至少要穿西装、领衬衫、休闲裤和领带。那里的人可能都穿着牛仔裤，但我相信穿牛仔裤去面试还是会犯错的。

这里的答案似乎都是说 “安全起见，穿上西装"，但我想从我的经验中提供一些见解–从两边的经验来看。这可能对从事其他工作的人来说是个坏建议–尤其是从事客户角色的人。我曾在大型企业环境和小型创业公司面试和工作过。虽然即使是在大公司、老牌公司，着装确实已经变得不那么正式，但我还是不会穿着衬衫和领带以外的东西出现。如果我不幸去了一个非常保守的机构面试（我在看你，银行/金融），西装是唯一的选择。

创业公司的世界完全不同。我曾在一次面试中只穿了一件扣子下装和棉裤，面试官的第一句话就是："哦–你不必为了我而打扮得这么隆重。” 虽然这并不一定是负面的，但许多初创公司在寻找态度文化契合度和技术/技能契合度一样多（如果不是更多的话）。穿着一身闷骚的西装去接受一个穿着连帽衫的人的面试，即使是在潜意识里，也可能会对你不利。就像在一个中等市场城市的其他人一样，我们正在努力寻找人才，所以我们引进了一个不是最强的候选人。他穿着正装裤、衬衫和外套出现在我们面前。虽然他因为其他原因没能胜任工作（他确实没有技术含量，也不符合我们要找的文化内涵），但有一点让我印象深刻的是后来的一句话。"他的服装感觉就像他太努力了。"

这个特殊的候选人无论他穿什么衣服去面试都不会被录用，但 “装得很安全 "也没有帮助。很显然，我们并不是有意识地根据面试的着装来做决定（除了 "没有穿曼奇尼 "之外）–那将是一个非常愚蠢的招聘做法。然而，如果他的客观技术能力更接近于泡沫，那么 "太过努力 "的态度可能会让天平在纯主观的文化契合度标准的基础上向 "不 "的方向倾斜。(或者说没有，对于WFH的职位来说，没有。)只要你是完成工作，你如何表现自己并不重要(显然，在一定范围内)。一个戴着胡须和眼镜的乱七八糟的人，一天能完成20期的工作，对我来说，比起那些品味无懈可击的人来说，他更有价值。可能不会，除非你知道别人都是这样，而且他们也会接受。西装？只有当你知道（或有理由怀疑）不这样做会对你不利。在大多数情况下，可以找到一个满意的媒介。

我之前在【程序员.SE的相关问题】(https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/77263/do-you-dress-formally-or-casually-for-a-programming-interview/77274#77274)

很明显，穿得太少是一个很大的风险。如果你出现在面试的时候，他们希望你穿着西装，而你却穿着牛仔裤和T恤，那么很有可能你的面试官就会不把你当回事，会因为你不把他们的面试当回事而恼羞成怒。我个人从来没有参加过这样的面试。

另一方面，尽管这里的一些其他答案是这样说的，但是穿得太多也会有严重的风险。这并不是说每次面试都只穿西装就没有坏处。我曾在一些公司工作过，在这些公司里，穿着西装去面试的应聘者被认为不符合公司的 “文化"。在这些地方，如果你打着领带或穿西装去面试，你就会被认为是个 "西装”–也许你应该是销售或财务部门的人，甚至是一个为了掩饰自己的无能而过度打扮的笨蛋。如果一个面试的应聘者穿着西装打着领带进来，你会怎么想？

COWORKER 1.你会怎么想？这个小丑是谁？ COWORKER 2：这个小丑是谁？我会想 “哦，天哪，这是个企业级Java Bean程序员” COWORKER 1: Or I would think he **is* an Enterprise Java Bean ME: <这些地方不是神话般的地方，也不是边缘化的地方–他们是软件工程师的主要雇主，比如谷歌、微软和苹果公司：

人们有时会想知道他们应该怎么打扮。最重要的是，你觉得舒服才是最重要的。如果你还是要推荐的话，我建议你穿扣式衬衫，甚至是T恤。西装在有些公司（比如谷歌）会显得太正式了。

这一点并不那么重要，因为人们不会真的在意。你应该问一下你的招聘人员穿什么衣服，因为不同国家和东海岸/西海岸的情况不同。像Google这样的公司比较休闲，所以如果你穿着三件套的西装来，面试官可能会扬起眉毛。如果你在工程技能方面有一定的能力，这不是问题的关键。有一位应聘者在面试时穿着一件哥特式的网状衬衫，上面有孔，乳头清晰可见。他还是得到了这份工作。(我不建议冒这个险。) - Preparing For a Software Engineering Interview, by Niniane Wang, June 2006

没有领带，除非你是做销售或市场的。我在苹果、微软和Adobe工作过，技术类职位的面试都不打领带。我希望和我一起面试的人，都穿着牛仔裤和T恤衫，我觉得自己像个白痴。我觉得自己像个完全的白痴，一整天都很不舒服（对于标准的8小时的google马拉松式面试来说），我没有得到这份工作。人们会说他们不是一个很好的 “文化契合度"。 - 来自Joel on Software论坛上的评论

你绝对要做尽职调查，找出面试者的着装要求。也就是按这个顺序做以下几点，得到答案后就停止。(1)在公司的职业介绍或招聘网站上寻找提示，比如说google，明确告诉面试者 "商务休闲就好”；(2)询问在公司工作的朋友或熟人；最后的最后手段是(3)询问安排面试的HR代表或招聘人员。问一些类似于 “我曾在不同的办公环境中工作过，面试的正式程度不同。你觉得贵公司的面试有多正式？"或 "成功的应聘者在面试时都会穿什么衣服？” 有一定的风险，面试官会因为你不知道该穿什么衣服去面试而反感，但我认为在大多数情况下，你可以通过事先的尽职调查来避免这种情况的发生；也就是步骤（1）或（2）。

作为一名摩托车手，在过去的10年里，我几乎参加过的所有面试，都是穿着高领衬衫和精明的黑色牛仔裤或黑色皮裤，从来没有吃过苦头。后来我开始准时到了，问面试官要不要换衣服，理论上说他们会理解我穿着西装骑摩托车的不切实际，但还是很感激我的努力。

从那以后，我就抱着这样的态度：如果智能休闲**不够好，那我可能就不会很好地适应，这对我来说很有帮助。对我来说，只打一条领带就可以让我_安心。即便如此，如果我去面试时，如果所有人都打着领带，我可能会暂时原谅自己，把我带来的那条领带打上，以备不时之需。

这取决于情况****，任何告诉你的人都有可能是对这个行业的过度概括。

在一个极端，你会遇到一些公司，如果你穿得太少，他们会立即告诉你回家，但这种情况很少见，一般人不会理所当然地遇到。另一方面，你也会遇到一些公司会因为你穿着西装去面试而立即给你一票否决，但是，我自己的经验是，你更有可能遇到面试官的个人偏见，而不是公司文化对西装的全面否定。如果你穿着合身的西装去面试，虽然如果西装不合身（即西装穿在你身上，而不是相反），可能会有负面的反应，但如果西装不合身，可能会有负面的反应。

一般来说，我去面试的时候都是穿西装或休闲裤和运动外套，唯一的一次例外是我去面试一家初创公司的时候，发现他们对西装有偏见，于是穿上休闲裤和正装衬衫 “穿得很低调"。我个人觉得被面试的人穿着短裤和马鞍裤是很不尊重人的，因此，作为礼貌和尊重，面试的人应该比平时穿得好一点。

我一般直接问要面试的人，或者安排面试的人（有时是同一个人，但不一定是同一个人）。我觉得没有太多必要去猜测或间接去了解。

你问的是确切的语言，但我觉得这并不重要。在一个案例中，我问（通过电子邮件）"我应该穿什么（西装领带，休闲装）？" 在另一个案例中，我比较随意，因为我问的是一个在那里工作的朋友。"我猜测（也希望）这是休闲装（我今天面试时必须穿全套西装打领带）。" (这两次的回答都是商务休闲装。)

技术性面试的着装有足够的不确定性，出来问应该不会给人留下不好的印象。

曾经有一两次我穿西装打领带去面试，被问到为什么要穿得这么正式；有一次面试的人说他自己没有西装。

EDIT :

如果有什么好的理由不只问面试官穿什么，我很想看看。

不管你喜欢不喜欢。如果你不打扮好，即使是在一个休闲装的工作场所环境中，面试官可能会认为你不认为他们的职位值得你付出额外的努力，让你看起来更漂亮。

换句话说，你有可能会立即创造一个负面的第一印象，因为你没有表现出这个面试对你来说足够重要，让你想付出额外的努力去寻找漂亮的人。我记得有几个像样的应聘者都是穿得很休闲，但因为各种原因被拒绝了，可能是由于没有把这么简单的额外的努力打扮成这样，给人的第一印象不好，所以被放大了重要性。

现实地说（我是指玩世不恭），它的工作原理是这样的：

• 流行心理学中有一个合理的想法，即人们几乎是在一瞬间就能判断出对方。如果这是真的，那么求职面试大多是毫无意义的，你可以直接出现，握握手，他们就会给你发offer或者不发offer。然而，这可能并不像人们所想的那样是错误的，谁把大量的时间、精力和技巧投入到招聘中去。往往这些时间并不是去决定你是否适合，而是花在了试图给适合的候选人排名，因为他们只有一个地方可以填补。你的服装不会直接进入这种精细的比较，只有粗略的比较。 –有些人真的不在乎别人穿什么衣服，只要能遮住解剖学的关键部位就好。这样的雇主与这个讨论无关，因为对他们来说，穿错衣服是很难的。 –许多人声称主要根据你的技能（准确地说，是能力、知识、经验、经验、解决问题的方法）来判断你，尤其是对技术岗位来说。
• 前两类人的交集远非空穴来风，这意味着有相当多的雇主声称（也许他们认为）他们是以技能来评估，但实际上是以技能作为衡量人的标准。因此，在他们看来，一个穿着西装不参加婚礼的人，就是某种牌子的骗子。他们是傻子，但他们也是聪明的，在一些软件公司里也是资深的，所以他们是极度高能的傻子。他们也从字面上理解不了，一个人选择穿西装去面试（或一般来说，去见客户或其他与业务相关的陌生人），如果事实证明是这样做的，可能会经常穿牛仔裤去上班。他们没有太多的穿衣打扮的通用性，他们害怕和不信任的人，对他们来说，单一的万能的穿衣风格并不重要。 –上述两类人都花了很多时间谈论 “公司文化 "和 "人是否适合"，而实际上他们只是看你和他们第一次见面时是否和他们长得一样，并在他们的笑话中笑着说："你和他们的第一次见面时，是否和他们一样。这就是暗号，它的意思是 "我们害怕多样性，纯粹是靠运气或者律师的建议，我们没有歧视受保护的特征"。如果你按理说很乐意和任何人相处，那么一方面你可能可以变色龙，但另一方面，你可能会认为他们是顺应主义和孤僻的。但是，如果你能和任何人相处，你可以和不合群的循规蹈矩的人相处，所以这可能是没问题的。 –当人们真的评判你的时候，他们会以自己的标准来评判你。以前，你可以买一本礼仪书，直接告诉你在各种可以想象的场合穿什么衣服，而每个社会阶层的人都可以从同一本书里找到。现在的情况已经不是这样了。每个人都是随波逐流，但很多人都被一种错觉所困扰，认为自己的个人或企业的喜好是 "只是常识"。因此，如果你想击中正确的语气，你必须研究或询问。

如果你不想直接问他们关于面试的着装问题（因为是 "常识"，所以问也是有风险的），那就研究一下公司里的人都穿什么衣服去见客户。这就是他们的 "聪明换陌生人 "的想法，在大多数的岗位上，他们偶尔会有一些机会把你贴在客户面前，他们会想知道你会不会有问题。所以，他们可能不会拿你当挡箭牌。但如果他们的业务员穿什么去见客户，和他们的开发人员穿什么去见客户有很大的差距，那就找准自己的差距。

从一个开发者的角度来看，我认为，从一个***好的开发者的角度来说，我认为，如果你还不够好，还不如去超酷的硅谷公司工作，那就咬紧牙关，穿上那套愚蠢的西装。

我期待着有一天穿西装去面试被视为愚蠢，但事实是，可能仍有一些老式的招聘经理在那里认为你应该穿得漂亮，如果你只穿Polo和卡其裤出现，他们可能会觉得很生气。

虽然你可以问，但另一个解决方法是，假设不是一个大规模的地方，假设不是一个大规模的地方，可能很难弄清楚那个地方的开发人员是谁，那么你可以去做一些侦察收集信息的工作。

如果我真的要问这个地方的人，我很可能会用这样的措辞："你好，我是来面试的，想知道是否有一个着装规范，我必须遵守。"

使用这样的措辞的关键是，我只是直接问这个问题，没有太多的浮夸和堆砌。如果有必要，我会透露自己的名字和面试细节，但我觉得这些在最初并不重要，需要注意。

就像你的简历一样，你的着装也应该遵循公司的文化。但我一直以来都很稳妥。如果你要面试的大公司是以正式著称的大公司（IBM、微软等），那就穿西装。把领带和西装外套丢了就好了。鞋子、裤子和衬衫都留着吧。你看起来还是很专业的，只是比西装少了一点正式感。

刚进入职场的时候，面试时都是需要穿西装的，因为这是日常着装的要求。但现在时代变了，职场上更多的是不拘一格。尤其是软件从业人员，在大多数工作场所，每天都会穿牛仔裤上班。我现在连一套西装都没有了。

对于面试，你要想给人留下一个好的印象。如果你不知道该穿什么，就问安排面试的人，公司的着装标准是什么。然后再穿得比这个标准高一个档次。所以，如果他们都是穿着牛仔裤来上班，如果你是男性，就穿一条长裤和一件漂亮的衬衫，如果你是女性，就穿一条长裤或裙子，配上漂亮的上衣。这里不适合穿超短的迷你裙或任何暴露胸罩带、乳沟或肚脐的服装。在办公室以外的地方要保持性感。不要穿杀手级的高跟鞋。

无论你穿什么，都要保持整洁、整齐、干净，无论办公室有多不正式，都不要穿有滑稽话语或令人厌恶的T恤衫或政治信息。即使你选择穿牛仔裤来，也要穿一件好看的衬衫。

错在 “着装过度 "这一边。有不止几家公司的休闲装是不能接受的，尤其是在金融行业。斯科特-亚当斯有一个有趣的轶事](http://www.dilbert.com/blog/entry/geraldo_and_the_mob/) 关于他在一次面试中穿得像个大学生：

当我二十岁的时候，我因为我的服装选择，被护送出了办公楼。这件事发生在全国最顶尖的会计师事务所之一，我在大学最后一个学期的时候去面试。当时的我太天真了，没想到有人会对我留着长发，穿着休闲装，穿着大学时代的风格的衣服出现在那里有意见。毕竟，这不是什么秘密，我在大学时就已经不是秘密了。我的简历上写着呢。我的面试官坐在会议桌前，看着我，说："显然你不知道自己为什么来这里。让我带你看看门。” 他就这么做了

我工作的一家银行会把穿运动鞋和/或牛仔裤的人送回家。我有一双奇特的脚，这使得购买 “正装鞋 "是一个多星期的过程（我有可能进入一家鞋店，试穿店内的每一双鞋，但没有一双合适的鞋能让我感到舒适），所以我必须找到单色的运动鞋，足以让我的脚可以作为正装鞋。当我找到合脚的正装鞋时，我现在的备用鞋已经够我正常使用20年了。我对减少面试这部分的风险的建议是：保守地穿得好，穿得好。在面试IT工作者的时候，有一个问题是这样的："能不能让这个人在客户可能看到的地方出来？”

很少有科技公司只是一家技术公司。大多数科技公司专注于某一行业，会遵循这些标准。比如说金融和法律，还是很严格的。市场营销和医疗行业就比较宽松一些。

确定合适的面试着装的一个很好的方法就是询问公司是否有公司的着装标准，或者说你的职位是否有相应的着装标准。比如技术顾问，可能会要求你穿西装，所以如果你要面试那个职位，要证明你可以穿西装。

如果招聘人员告诉你没有着装规范，或者说着装很宽松，那就看一下这个行业。一个专注于营销和广告的科技公司，或者自认为是 “颠覆性 "的科技公司，可能会希望有人在面试着装上发出 "时尚前卫 "的信号。对于男性来说，这可能意味着西装裤和一件带有现代图案的纽扣羽绒服。

被访者如果想表明自己是个可靠的人，可能会希望坚持 "中庸之道"：卡其色的裤子、纽扣衫或polo衫，如果天气冷的话，可以选择过膝长的裙子和连衣裙，连衣裙和连衣裙，搭配合理的高跟鞋。

最近我参加了一个技术类的面试，当时我穿了一件墨绿色的花纹连衣裙，时尚前卫又不失端庄，深色紧身裤，灰色系带高跟鞋，黑色开衫。我的一个朋友参加了一个创意类职位的面试，穿着一件茶色的西装外套，上身是纽扣羽绒服，下身是黑色长裤。

当有疑问时，当地天主教高中的着装规范往往是一个很好的指南。http://www.ignatius.org/media/2648/dress-and-appearance-standards-2016-17.pdf 如果你想表现得像个 "出血的边缘"，在遵守其他规则的同时，打破或弯曲其中的几个规则。

这里的很多答案都涵盖了你应该考虑到潜在雇主的工作和文化，西装不是必须的，但更多的是 “安全 "的答案。

值得注意的是，在选择着装时，你应该考虑你的野心和背景。我也应该穿得像希望成为PM的人一样。(穿衣打扮要符合你想要的工作，而不是你有的工作，感观是个很强大的东西)

还值得考虑你的背景。我曾经坐过董事会，也坐过几个角色，在这些角色中，一身漂亮的西装是不言而喻的必备品。如果你从一个对着装要求比较高的角色转到一个稍微宽松一点的角色，你可能应该穿得有点过头了。这是一个认知的问题，可能是不公平的，但由于我的背景，有时人们希望我比那些在相同角色中的人更正式和专业。你想让别人认为你是一个可以领导的人，才会被人看在眼里。这样，当你的老板退休时，你是自然而然的选择，填补了他们的空缺）。

我个人认为，如果你有的话，我会穿一套西装和一件有花纹的衬衫，不打领带。