我从大学毕业后就开始在印度一家跨国公司做软件工程师。在那里工作了近2年后，我在没有达到通知期的情况下辞职离开了公司。
我之所以这样做，是因为我有经济问题，拿到了更好的offer，新公司希望我马上入职。新公司想急着补缺，没有坚持要解脱信和经验信，
我在这家公司工作了5年左右，最近收到了另一家跨国公司的工作邀约。
在面试时，我提到我没有第一家公司的解职信，HR说如果我在申请中提到第一家公司的工作经验，他们就不能录用我，因为我没有解职信，会给背景审核带来麻烦。
我已经犯了一个很大的错误，我不想因为省略了工作经验而引起新的麻烦。请问这个行为会不会让我在NASSCOM中被列入黑名单？
请教一下我该如何处理？
简答_
**这家公司是在低价收购你，利用你的情况占了不应有的便宜*。你应该等你找到一份承认你完整工作经验的工作后再做决定。
详细解释
在没有解脱信的情况下，还有其他多种方式来证明你的工作经验：
**工资单*。工资单是一种就业证明，本质上是by definition，如果你仔细想想看。正如你很容易同意的，如果你没有，你现在不太可能得到它们，因为你离开公司的条件不是很理想。
**工资单*：
-工资单。在所有知名的印度IT公司，工资都是通过转账的方式发放到员工的工资账户上。在没有工资单的情况下，银行对账单应该能很好地起到这个作用。当然，只有在 “公司ABC ”明确描述为 “工资贷记 "的情况下，这种方式才有效，而不是一般的NEFT交易。此表用于申报雇主的从源头扣税（TDS）。**它作为间接的雇佣证明，因为它只提供给受雇于受雇的员工。该信可以证明你在信中提到的日期是在公司工作。如果你是在收到考核信后才离开公司的，那么你很幸运。如果你是在几个月后才离开的，那么它的价值就比较低了。当然，如果你没有这封信，那就当做没看见，
–法律声明。当所有其他方法都失败时，员工可以向雇主提交一份签名的法律声明。在印度，雇主通常会出于各种目的接受这种声明（不一定是没有解脱信的情况下），如果获得 "适当的 "证明很麻烦和/或不是很重要的情况下，雇主会接受这种声明。成熟的公司通常会有一套既定的程序来处理特殊情况。不太成熟的公司可能会采取卡尔文球"边走边编规则 "的方式，也就是通常情况下 "遇到不知道怎么处理的情况，就按某某某说的去做"。
候选人在没有解脱信的情况下出现，是一种常见的情况，我估计HR会告诉你备选方案。如果公司真的很想录用你，他们会想出一个办法给你一个公平的交易，他们选择利用你的情况，让我觉得是一个大的红旗*。
公司所说的 "没有解约信会导致背景核查出现问题"，说白了就是一派胡言。公司决定了背景核查数据的处理方式。”你已经向他们说明了你的 “缺失 "经验，所以背景核查没有理由让他们感到意外，更不用说 "问题 "了。换句话说，他们是想用较低的薪水骗你接受一个不那么高级的职位。
你已经承认了你没有以良好的条件离开公司的错误，所以我就不在这个问题上教训你了。) 但是，公司并没有得到你犯的错误的许可。
你的直觉是正确的，的经验也是错误的，因为这将使你在今后的求职过程中处于不利的。在印度（也包括其他国家）的招聘信息通常会要求 "最低工作经验 "作为入围标准，尤其是高级职位。
如果这家公司不承认你有完整的工作经验，你应该等找到有经验的人再去找。另外，在你入职后不久，要求新公司给你一封信，说明他们在录用你的时候考虑的年限，是比较谨慎的。HR一般都不会轻易递上这封信，我现在的公司和之前的公司甚至在任命书中都会提到这封信。这样一来，你的工作经验就有了一个很容易 "搞定 "的机会。
现在说到你关于NASSCOM的问题：
背景调查可由目前的雇主公司或经注册专业人员授权的NSR签约公司或专业人员本人提出。如果公司要求进行背景调查，背景调查的条件和条件、报告要求等由该公司和EBC共同决定。除了向公司报告结果外，EBC也会将背景核查的结果与该专业人员的资料记录在NSR上。核查要求可以是个人资料，如出生日期、父亲的姓名、护照号码、永久户口号（PAN），也可以是现在和永久地址、学历、技术资格和工作信息。
如果EBC的备注与事实不符，如何更正？ 如果EBC的备注与事实不符，你可以向EBC提出澄清/补充文件等。如果情况需要的话，EBC会对报告进行重新核实，并对报告进行更正。
如果您对NSR的背景核实有疑虑，您可以自己启动背景核实，并向EBC提供适当的解释或文件或其他需要的材料，尝试着对 "缺失的 "经验进行更正。当公司发起时，你对这个过程的控制力较小。
从我个人的经验来看，除非是服务期不足1年的职位，即在简历中可以忽略不计。另外，由于这是你最初的职业生涯，随着时间的推移，你的职业生涯的里程数增加，这就更不重要了。所以，我建议按照HR经理的指引去做。我怀疑这是否会有问题，因为大多数公司都是看重最近的资料而不是第一份。你的损失将是你可以要求的薪资水平，因为你现在没有那么多年的经验可以显示。而如果你决定在未来学习MBA的情况下，是的，那么也是。我不确定NASSCOM的情况，因为根据你的新公司的领域，你的新公司可能是或可能不是它的一部分。但我想，除非你的背景调查处理好了，新合同签了，否则你不会离开你的公司。所以如果这个因为NASSCOM的原因而失败，你只能申请到NASSCOM以外的公司，也可能是INDIA以外的公司。