很早就离职接受另一份工作

*是的，你应该离开。 *接受新的报价，按惯例通知，然后离开。他们给你开了个条件，你为他们工作了一段时间，有了更好的条件，就这样了。如果你现在的雇主真的很在乎你留下来，他们会给你开出高于市场价的工资，其他的offer就不会那么有吸引力了。

将来，不要在简历上提到你现在的职位。就当你失业了，直到你开始新的职位为止。你的简历就是你的广告。把你一个星期后离开的职位列出来，对你没有任何好处。

它是企业。企业要想在市场上保持竞争力和相关性，可以对员工做完全相同的事情。公司为了满足业务需求而延长报价，然后撤销或推迟。有的人被雇佣，有的人被解雇，因为最终决定重新组织的决定通过了。你不能因为对刚加入的公司有一种奇怪的忠诚感而放弃对你和你的家庭有利的事情。它不是免费的：你会烧掉一些桥梁，但听起来好处超过了成本。

公司有自己的废话的公司要为这个风险做好计划。从外面招人是有风险的，它包括新招的人可能会因为很多原因而不能成功，包括这个。

在你现在的工作开始后这么快就接受另一份工作offer，这不是不专业也不是不道德的。你不可能是你现在的公司唯一的面试对象，所以他们会准备好了一份备用的工作邀约供下一个选择。你很有可能会有一定量的通知。例如，如果你处于试用期，你可能需要在试用期内每个月或一个月的部分时间里，给一个星期的通知。如果你能给他们一个稍微长一点的通知期，让他们能够雇用你的替代者，那可能会减轻打击。

职业道德和职业道德都是在工作的范畴内，在你的合同中没有具体的条款，这从根本上说是个人的决定。

你和你的雇主都可以合理地期望你的雇佣关系继续下去，只有在双方都满意的情况下，才可以继续工作—-是5秒还是5十年，完全取决于具体情况。

现在，如果你在接受了另一家公司2周后才开始工作的职位，而你从来没有打算继续从事更早开始的工作，也没有告知他们这个事实，那就既不专业也不道德了。

但这不是描述的情况，在这种情况下，你只是在评估哪个职位更适合你个人，然后根据这个评估采取行动。试图坚持你不想要的工作，却拒绝了你的配偶的梦想工作，这不会让你的个人生活变得更好。这就是你工作的原因 – – 让你的个人生活变得更好。

我认为他们没有给你更多的时间来考虑，所以从这个意义上说，我不会觉得离开很糟糕，但我可能会在简历上留下一份为期2周的工作，以备将来使用。

在道德和专业性上是有区别的（我相信）：

专业性*：从根本上说，几乎在签订合同后立即食言是完全不专业的。这可能会影响到烧毁桥梁，并可能发展出一些名声（取决于你的行业是多么的近亲繁殖/孤立）。还有一个事实是，你没有问你所申请的其他雇主是否有可能从他们那里得到offer，这是一个很好的做法，一旦你收到了别人的offer，这总是很好的，因为a)它显示了你的就业能力，可以被利用，b)确保你在接受了其他雇主的offer后，不会有任何 “草木皆兵 "的时刻。

*****：你的问题里有不少未知数，比如你当时招聘的时候有多少人（是只有你一个人，还是20人的团队），你在公司里的资历有多深，他们花了多长时间才填补了这个空缺。你的雇主为你的角色招聘一个人所付出的代价越大，你对他们的影响就越大（因此也就越不道德）。你可以通过建议你工作的时间比合同规定的时间长，尽可能地减少对你的雇主的影响。

如果新的工作从长远来看是比较好的，并且假设你不会在通知期方面违反合同，我相信你最好还是转到新公司。你可能会后悔在你目前的工作岗位上 "卡住 "了，最终还是会很快就搬走–但无论如何，我都会非常小心，不要在你的工作岗位上烧毁任何桥梁，而且要确保搬家带来的收益不只是短期的安慰剂，否则你可能会被视为跳槽者（将来没有人会愿意招聘你的！）。

我应该离开现在的工作去换一个吗？还是说这是不专业的？

这绝对不是专业的

一个专业的人：

1. 评估一个工作机会
2. 确定是否是他们想要的职位
3. 对工作做出明智的决定
4. 4.做出决定

4.承诺

一个职业人不会因为公司不给他们一个不想要的工作，因为公司不给他们延期，他们没有其他的选择，然后在入职1周后改变主意，因为另一家公司给他们一个更好的工作机会，他们不能等1周后再评估。

有一个（合理的）假设，当一个员工接受一个工作机会并开始工作时，他们将在接受另一个工作机会前超过2周。

或者这是否不道德？

这将是一个个人的决定，至于你认为这是否道德。根据道德的定义，我不认为有任何方法可以证明这个决定是道德的。

编辑：在这种情况下，似乎有很多关于 “专业性 "和 "什么是正确的 "的混淆。

问问自己：

• *** 如果我给别人提建议，我会不会建议："你应该在等待其他offer的同时，接受一个你不想要的工作机会，实际开始为那家公司工作，然后如果听到你喜欢的雇主的回音，马上辞职，接受你喜欢的offer？”**

如果你真的给了，你很可能永远不希望它和你的职业形象联系在一起。如果面试官问起这是否是职业建议，你会怎么回答？你会告诉面试官 “是的，当然，这听起来是很好的专业建议！” 当然不会。为什么呢？因为做这种事情是不被认为是专业的。

现在，在这种情况下，你会不会觉得在这种情况下，对一个不肯延长最后期限的公司 “报复 "一个人的个人不幸的人，会不会觉得是对的？当然可以，但这并不影响当时的回应有多专业。

是的，你应该离开。确保你的合同义务得到履行。和你的老板坐下来。解释一下，这就是你想要延期的原因，并提出要尽你所能让你顺利过渡。向你的新老板解释你正在包装一些临时性的事情，并解释你需要什么时间来开始工作。

在这种情况下，我看不涉及专业性或道德问题。你当时处于弱势的情况。你需要钱。你试图谈判，而你现在的雇主拒绝了。要求你承担全部费用是不合理的。同时，专业性意味着在可行的范围内_照顾到你现在的雇主的利益，并尽你的合理能力为他们减轻影响。

所以，要给通知。努力软化影响。与你的老板坐下来，谈谈你能做什么来软化这种影响，在你剩下的时间里。

我不认为问题是，真的，是否接受另一个报价，而是如何和如何以合理负责任的方式进行过渡。

虽然我会接受有关于道德和专业性的问题，但你认为你目前所受雇的公司会如何行动，如果一个主要的收入来源突然停止，他们不得不裁员。

这是在一天结束时的业务，虽然他们可能会以道德和专业的方式对你作为雇员的行为，而你在那里工作时，这将只持续到他们有能力支付你的时间。