作为一个面试者，当你怀疑面试的时候，你应该在面试的时候等多久呢？

**等待的时间与你对这份工作的渴望和需求成正比。

我会等到你能确认对方不会来，或者直到确认没有人来了之后，再重新安排时间，不管这对你来说意味着多长时间。做出招聘决定的人通常都很忙，有时你可能不会有第二次机会。

在某些时候，等了很久才最终面试的人，一般来说，等了很久才会有机会，这说明一个人的敬业精神和决心。

我大学毕业后的第一份工作就是去了这家公司，从他们叫我进来的时候，我就等了将近一个小时才去面试。我在那份工作干了将近十年才转行。

这完全取决于你的气质，但如果面试很顺利，那就很重要了。如果他在忙着做一些事情，也许可以给他一点时间。

15分钟是我给自己设定的限制，对于任何一个不出席的人，我都是以15分钟为限。

在重要的情况下，可能会延长，但不会太多。我想了一下，如果过了15分钟后，对方还没有出现，也没有通知你，那就没戏了。也许以后再试一试。重要的情况是–生死存亡的情况，要获得很多钱的结果，像这样的事情。非重要的情况是—-你不太在意的工作，你可以很容易的事，以后不用等那么久。

有一次我去参加一个面试，他们把我停在一个会议室里，然后让不同的人轮流进来和我谈。我经历了几轮人，比如HR，工程部的副总裁，然后是我的直接上司。当每个人离开时，他们就去找下一个人谈。每次谈话之间，都是我一个人在会议室里呆了几分钟。

第三、四次谈话后，我又被一个人留在了会议室里。时间开始流逝，我开始以为他们已经忘记了我。这时，已经快到了午饭时间了。我等啊等，等啊等，直到大约45分钟后，我终于把头伸出了会议室。这时周围的走廊都黑乎乎的，整个地方显得很冷清。这时我已经相当恼火了（尤其是公司到现在为止给我的印象并不深刻）。我想当时的情况是，大家都出去吃午饭了，把我的事都忘了，

我做了个决定，直接把他们打发走了。我好不容易才找到了回去的路（那是一个很大的1层楼的空间，里面有很多隔间和办公室的迷宫）。我发誓，办公室里只剩下接待员一个人了。我扔下他们给我的访客证（那是一家防务公司，安保很严格），二话不说就离开了，

大约3个小时后，副总给我留了一个愤怒的语音信箱，问我为什么要走，并要求我给他回电话。那些人不知道的是（我当时也不知道），我的一个推荐人是那家公司最大的客户。

我的推荐人是我以前的老板，我和他关系很好。我在面试前曾和他简单地谈了一下，问他是否可以用他作为推荐人。在那次谈话中，我没有透露我面试的公司名称。当晚，他打电话来问我面试的情况。当我讲述了我的悲惨故事，并告诉他公司的名字时，他大发雷霆。我试着劝他，因为当时我已经准备好把这件事抛到脑后，但他却对他们如何对待我感到愤愤不平。因为他的公司是总承包商，而他们公司是分包商，所以他对他们有很大的权力。

第二天早上，我接到一连串非常抱歉的电话，是副总裁打来的，然后是人力资源部的女士。他们几乎是求着我回来完成面试，让我再来完成。这时我已经原谅了他们，但我还是没兴趣。我委婉地告诉HR小姐，第一印象是持久的印象，我无法摆脱这样的想法：如果他们把面试搞砸得这么严重，我要是来找他们工作，他们还能搞砸什么呢？

所以，永远记住，面试是求职者和公司都要有机会把自己最好的一面展现出来。如果一家公司在追求你的时候这样对待你，那就不要相信他们会对你这个员工好一点。

这是我大学毕业后的第一次面试。早上8点半报到，有12个候选人，差不多有04个职位，他们让我们等了9个小时，直到晚上6点多才开始面试，面试过程一直持续到夜里1点多，每个候选人45分钟。因为是第一次面试，公司也来了校园招聘，我很沮丧，因为是校园招聘，所以我没有回答任何问题，因为是校园招聘，没有人可以离开大楼。被顶岗的他们第二天就打电话来了，但体验很差，我又一次被他们的问题搞得很反感，想办法跑掉了。