穿西服不打领带参加正式面试？

虽然在面试中感到舒适可能有价值，因为它可以让你放松，从而让你更好地思考，更好地回答问题，但这必须与对你的期望相平衡。有些地方不会对你的着装有期望，但是，有些地方会。对于那些有期望的地方，如果不能满足他们的要求，就会让你开始处于劣势–有可能会让你立即被拒绝（即使他们可能会通过完成面试的程序）。既然招聘人员说你应该穿得正式一点，那么似乎可以认为，在这种情况下，面试官对你的着装确实有一定的期望。这可能是由于需要与官员、监管者、客户等正式着装，也可能是由于组织或行业文化的原因。另一种思考方式可能是考虑这两种可能性。你穿得很正式（包括领带），在面试中表现得很好，拿到offer，然后决定是否要去那里工作。或者，你跳过领带，在面试中做得很好，但被告知他们对一个穿着不合适的人不感兴趣。

标准正在改变，但还没有改变那么多，银行业在这方面是相当保守的。在我大学的最后几年里，我在银行的计算机中心工作，晚上在银行的计算机中心工作；通常大楼里只有我一个人。虽然那是一份工资很低的工作，但我一上班就穿着蓝色的牛仔裤和T恤衫，面试时也打着领带。白天在那里工作的男性都是打领带的。

最后，为了真正确定期望值，问一下招聘人员 “正式的着装 "是什么意思。

关于舒适度的注意事项。虽然我现在的工作不要求穿西装打领带，但我也有过一些工作要求。如果你的正装衬衫合身，领带打得正确，应该不会让人不舒服。如果你的礼服衬衫在你的脖子上很紧，而你在面试前有几天的时间(要么把它干洗，要么自己洗干净，然后再压一压)，你可能要买一件新的。

有的雇主根本不会介意你不打领带，有的雇主会立刻注意到，你会因此而扣分。你不打领带没有任何好处。

打领带。

关于面试时的着装，特别是面试时的两个提示。"全球银行 “和 "正式着装"。

全球银行意味着要打领带。它是必须的，不打领带很可能会被理解为 "不符合企业文化"。

办公室里的正式着装总是意味着西装、衬衫领带。

严格从商务角度来说：

我在面试的时候，往往会把不穿西装打领带看成是一种反面教材。不是我在乎它的时尚性，而是一个人如果在面试的时候穿西装打领带的人，是会考虑到每一个细节，希望给人留下良好的第一印象的人。

尽管工作是不正式的，但他们希望自己能做得很好，能被人看到最好的一面。这是对自己的尊重，也是对面试公司的尊重。

我们中的一些人喜欢认为自己是那种安静的天才，也许是有点阿斯皮尔伯格症，或者是有点非典型的，古怪的，有趣的，但在技术工作上却很有成就感，为什么管理层要关心呢？在商业世界里，不管你是否同意这个基本的前提，你仍然需要在工作中与非技术性的人打交道，所以能够与人进行专业的交流是任何工作的重要技能。西装和领带作为你给公司的第一印象，虽然原则上不重要，但一般来说，你可以做的最简单的事情，至少看起来是一个严肃的专业人士。为什么有人会不做最起码的事情来显得专业，这对我来说是一个警告的信号。

在全球多家银行工作过，西服和领带是面试时的**标准做法。我还没有面试过一个不打领带的应聘者，不管是毕业生还是高级主管级别的应聘者，都是如此。

有些银行在面试过程中还坚持严格的商务西装着装规范，不管你是否在IT行业工作，在这样的银行里，不穿正装肯定会对你**不利。在我的经验中，IT行业的休闲型银行更多的是常态，面试官很有可能不会穿西装打领带，但我可以向你保证，我面试过的候选人从来没有这样的情况，而穿得太少可能会对你不利。

戴上领带

如果环境不合适，可以随时摘下领带。事实上，摘下领带的行为甚至可以给人以放松的信号，非语言性地提示别人这个事实。

如果你拿了领带，就可以把它摘掉。如果你不拿领带，如果你觉得自己需要，就把它戴上，看起来很傻。

在销售电话中，即使我怀疑环境很随意，我的目标总是要在一个不经意间，就把它放在上面。你永远不知道什么时候你会需要它，而且你可以随时把它踢回来。踢得再高就更难了……

虽然世界范围内的文化差异，但我认为银行业往往是相当正式的，即使是在相对不正式的国家，也是如此。

穿得比面试官更漂亮是完全可以接受的，努力穿上西装和（打好领带）是值得的。

对于像你这样的应届毕业生，我建议，相对于 “着装 "而言，"着装 "是非常重要的，这也是表明你已经准备好从宽松的学术环境中适应银行的工作文化的一部分。

如果面试官没有说到，那么也不妨问一下办公室的着装规范（当他们问你有什么问题时，你可以问一下）。

通常情况下，这种情况下应该穿礼服衬衫/长裤就可以了，而整个西装革履是没有必要的，有时会显得太过火。)

你的着装向雇主传递了一个信息，那就是你愿意走出你的舒适区，满足他的需求，以及你的专业程度。此外，我们应该记住，我们的穿着是为了我们的目标工作，而不是为了我们的工作，所以在面试阶段及以后的面试阶段，穿得好是必须的。

我认为应该打领带，它会让你觉得很正式，所以可能会让你在面试时更有商务气息，这是你在面试的时候，如果你在入口处意识到是一个错误的想法，可以脱掉。在我面试开发人员的经验中，这完全是无关紧要的，所以我没有注意到这一点（在正常范围内），我见过的开发人员和设计师穿得很随意（有时甚至是奇特的风格），但他们的结果是优秀的员工，有创造力和责任心。在我的特定场景中，我们为客户开发，所以开发人员不需要面对客户，我们在意的是知识和创造力，而不是知名度。但是，很不幸的是，银行总是试图保持非常正式的，他们相信正式的员工会成为客户的信任保证。祝你在面试中好运，记得要诚实、勤奋、积极主动的。

你列出的不打领带的原因是你的舒适度，我想这应该是指你的身体舒适度。推测，你认为如果你在面试时，如果你的身体比较舒适，你会有更好的表现，

我认为这应该和你的情绪舒适度相平衡。如果你没有打领带就出现，而你的面试官都是打着领带，你会不会在面试的过程中，脑海里翻滚着，如果你真的应该打领带的话，你会不会在面试的时候，在脑海里翻滚着？而且这样是不是很可能会让你在面试的时候心不在焉，焦虑不安，说不定会导致你的表现不如意呢？除非你有过敏性疾病（你可以向面试官解释一下），否则这似乎比起打领带带来的身体不适感更能分散你的注意力。一个出色的衣着选择是极不可能战胜一个糟糕的面试成绩的，但一个糟糕的衣着选择可能会打败一个出色的面试成绩。有冒险的时候，也有冒险的时候。这个时候，就是要小心谨慎的时候。

面试的时候，有一些事情是需要考虑到的，就是关于 “打扮 "的问题。特别是像编程之类的工作，注意细节很重要。他们可能会看你的衣着打扮，看你的线头是否拔了，领带的结是否打得紧，鞋子是否擦得锃亮等等。这些细节有多细微，完全取决于你的面试官。现役/退役军人可能会更看重这些。

我不认为有什么 "正确 "的答案。