我是一名研究生，准备申请2015年暑假的实习工作。看了一下各家提供实习机会的公司网站，最常见的简历可以接受的文件格式似乎是.doc、.pdf和.txt文件。
现在我最习惯的就是用Latex排版，把所有的文件都用Latex排版。但是，当我准备用Latex格式制作简历时，一个朋友告诉我，让我用.doc格式写简历，然后导出为.pdf、.txt等，这要看公司列出的文件格式。只有这样，人工才会对所有的简历进行筛选。因此，我的简历应该最好_**以.doc或.txt格式提交，这种格式的文本可以很容易被计算机解析，不像PDF格式。
这个说法是真的吗？用这两种格式投递简历有什么好处和坏处？
最好的建议是按照他们明确要求的格式投递。只要习惯了一遍又一遍地修改和转换简历，以适应实际情况就可以了。我觉得最好是手动保留一个word版，纯文本版，还有我的linkedIn简历。(*).
有一些Getachas—-与你的文档如何渲染有关：
使用PDF，你必须确保你使用的是 “PDF基础字体 "或 "网络安全字体"。如果你使用了不同的字体，你必须将其嵌入。
对于Word文档，你应该在几个不同版本的Word上测试你的文档的渲染效果。除此以外，我想说的是，如果你向特定的、有针对性的联系人（他们甚至不会在意简历是word、pdf还是txt格式），而不是直接把简历上传到系统中，而系统根本不需要人工处理。
是的，PDF一般是可以接受的，但要看公司的情况。我也发现，有了txt文件版本，可以快速复制文字到网站上的输入框中，不需要过多的调整。
公司使用的软件会扫描文件中的关键词。
过去应聘者希望通过PDF提交简历，因为这样会让更多的公司对收集简历的公司修改简历的难度加大。你可以用什么软件来维护简历，你只需要愿意导出多种格式的简历就可以了。
在面试的时候，带着好看的简历复印件去面试，以确保面试官有一份好看的简历，总是一个好主意。我有过这样的经历，在进行面试的时候，唯一的一份简历是在网站上的输入文本框里拼凑出来的。不是很美观。
我从来没有听说过，除了PDF以外，发送任何东西都是最好的。阅读器的电脑不会破坏PDF的格式，任何操作系统都可以（通常情况下）读取在任何其他操作系统上创建的PDF，而且如果你做了一个错别字，错过了，也不会在PDF上用红色下划线。