假设我应聘的工作是有一定的全球范围的工作，而外语能力可能会偶尔派上用场。如果我学了一学期的葡萄牙语，一学期的西班牙语，一学期的意大利语，一学期的日语，但我有非常基本的语言能力，能说，能听懂，能写，能读，能读，能写，能读，能读，我是否应该在简历中列出这些语言？
一方面，我建议如果有必要，我可以在必要的时候，用这些语言做一些非常基本的工作。这也可能表明我有一些学习语言的经验，如果需要的话，我可能会很快提高我的熟练程度。
这要看情况：它们与工作相关吗
例如，如果工作是做导游或在有很多外国游客的地区做零售小贩，知道一些基本的短语，如 “卫生间是这样的"、"价格是十七美元 "等，那肯定是个加分项。你应该列举出任何一种语言，只要是你能够表达简单概念的语言都可以。当然，对自己的能力也要诚实。
如果工作涉及到国际旅行和与当地人的大量互动，比如作为企业对企业的销售人员或支持工程师，那么只有当你能在你的领域内进行专业的对话时，流利程度才是相关的。一个学期不值得一提。
如果工作地点是在一个特定的语言相关的地区，请提及你在该语言上的流利程度或缺乏该语言。例如，如果工作地点在巴西，即使不是工作要求，也要说明你的葡萄牙语流利程度。例如，在秘书职位中，你应该提到它，但在编程职位中就不适用。)
你已经给出了很好的理由在简历中提到你的基本语言技能：
当有机会时，我可以用这些语言做一些非常基本的工作。这也可能表明我有一些学习语言的经验，如果需要的话，我可能会很快地提高我的熟练程度。
所有这些在全球范围内的工作中都是有效的。所以，我想说，为什么你应该提到你的语言技能的关键点是，它们表明你对外国文化有一定的开放性，这确实是一项非常有价值的 “软技能"。欧洲共同语言参考框架](http://en.wikipedia.org/wiki/Common_European_Framework_of_Reference_for_Languages)是以欧洲为中心的，但使用一些这样的分类方法会对你的简历有帮助。