最近，我通过电子邮件收到了第二选择的A公司的工作邀约，但几天后，我与第一选择的B公司进行了最后的面试。我给了A一个口头接受（虽然这不是我的本意。我觉得说 “我需要更多的时间 "之类的话并不是一个好主意，尤其是我手头没有明确的选择）。) A把我的名字发给HR去做背景调查，问了一下可能的入职日期，我也相应地回复了（这是个错误………..这个时候应该要求再多一点时间）
但是，在B的面试中，我在面试结束后就得到了这份工作（可能是因为我告诉他们我已经有A的工作邀约在桌上了）。
我觉得我有权利接受B的offer，因为A的背景调查没有完成，也没有签字（虽然，这些工作不一定要签字），但我现在处于尴尬的境地，怕A的回复不愉快，特别是我觉得很感谢A的工作机会，这是几个月来的第一份工作，我很想接受。我应该如何处理呢？
如果你需要的话，说 “我需要更多的时间 "并没有错。说 "谢谢你的提议，我需要花点时间考虑一下，和我的重要的另一半讨论一下，我会尽快让你知道我的决定 "是完全可以接受的。完全可以接受，当然也比接受了对方的提议，然后短时间后再改变主意要复杂得多。从谈判的角度来看，如果你明确表示你有另一个你正在考虑的报价，这也会有帮助。
说到这里，是的，你完全有权利接受第二个报价（不管你的背景调查情况如何，一般来说，不管你可能签署的任何雇佣合同；除非你签署的合同中含有特别苛刻的非竞争条款，尽管苛刻的非竞争条款通常是不可执行的）。
我应该如何处理这个问题？
只要诚实，并表示歉意就可以了。
告诉他们，你很抱歉发生了什么事，但在你接受他们的邀请后不久（不要在这一点上拐弯抹角，只需承认你接受了邀请），你收到了另一家公司的邀请，这对你来说是个不错的机会，所以很遗憾，你没有选择，只能取消你的邀请，因为你不能同时做两份工作。
他们可能会接受，也可能不会接受，但只要你有礼貌、道歉、诚实，这就是你能做的。如果他们是一家较大的公司，他们可能在过去至少发生过几次这样的情况，不会特别生气。
这是一个微妙的情况，
拒绝了口头上接受的报价，就是冒着烧桥的风险。烧毁这座桥的后果要看你所处的位置、你所处的行业等。例如，在我所在的行业中，遇到一个十年前曾以某种形式与你合作过的候选人是很常见的。
然而，首先，最重要的是，你必须考虑到你的长期职业，以及什么是最适合你的长期发展。如果第二个offer对你来说是最好的，我会拒绝第一个offer。那么你的任务就是把后果降到最低。我会对第一家公司说这样的话：
真的很抱歉，但正如面试过程中所解释的那样，我收到了另一家公司的offer，由于X，Y的原因，我还是去那里比较好。我真诚地道歉，因为我知道你在招聘过程中投入了多少时间……
顺便说一句，至少在美国的一些州，也是有可能拒绝签约的工作offer的。这相当于辞职，当然也会有相关的后果。