我毕业后很快就找到了第一份工作。然而，到了第二周，我知道这份工作不适合我。我说服自己多待一段时间，至少要待一年以上，觉得不能太早离开，因为我的简历上可能会出现跳槽的情况。我现在已经是第四个月了，我打算再次离职。我开始找新的工作，但在决定要不要把现在的工作也包括在内的问题上，陷入了两难的境地。
不管我是否包括在内，都会有很多问题。
如果我不把目前的工作写进简历里，我可能会被问到我在这半年里做了什么工作，以及为什么我需要一个月的通知期才能开始工作。而且因为我目前的工作与我要应聘的新工作没有什么关系，所以我不知道会收到更多的问题如果我知道自己不喜欢现在的工作，为什么还要接受现在的工作_
我应该如何处理这个问题才是最好的？我应该在简历中加入我现在的工作吗？
好吧，我个人认为，我只想说实话。在你的简历上列出它，在面试中，最常见的问题之一是 “你为什么要离开你现在的雇主？” (而且在四个月的时间里，这个问题会被问到的)
刚从大学毕业的时候，在接受第一份工作的时候出现失误是很常见的，老实说，只要你能在面试中清楚地传达出你的想法，一般都会被原谅。只有当你的简历变成屡试不爽的时候，你的简历才会开始臭气熏天。
当然，你还是应该把相关的工作、技能、项目等放在首位，只是不要越俎代庖，不要把这份工作列入其中。我通常只建议在工作不是最相关的时候不列出工作，或者在通常被认为是试用期（前90天）的时候，如果你在试用期内减少了损失，
值得注意的是，如果这是你在这个职业道路上的第一份工作，你可能需要做一些功课，了解一下你的领域里的正常情况。有些领域的机会非常多，适合任何性格的人，有些领域的机会非常多，有些领域的机会非常窄，你必须接受它，或者调整到另一条职业道路上（这只需要稍作调整就可以了，不需要再拿一个学位
当谈到你的简历时，诚实是最好的政策。
大多数雇主都会原谅一个人在第一份工作中没有做好的时候，会原谅他。你刚出校门的事实会对你有帮助，因为你没有工作中的生活经验，可以帮助你识别出工作不适合你的警告信号。
其他可以帮助你的是，如果你申请的工作都是同一领域的工作。这表明你对你所选择的职业很有决心，你只是不喜欢现在的工作。知道你为什么要离开；你不喜欢它是因为工作的原因吗？你不喜欢你目前的工作有什么具体的东西？
然后准备在面试中回答为什么这么快就离开的问题。无论你做什么，都不要抨击你现在的雇主。没有人喜欢听到有人抱怨他们有多糟糕，或者说有多不公平。要专业一点，保持简短而有针对性。如果你想要一个例子，请具体告诉我们你不喜欢你现在的地方是什么。
我肯定会在简历上写上这份工作。
你说这是你的第一份工作，你担心你看起来像个跳槽的人。我就告诉你不用担心这个问题。跳槽只能通过短时间内的工作模式来识别。如果你有4、5个，那就麻烦了。但如果我们说的只是一份…… 相信我，谁会给你贴上跳槽的标签，那就完全错了。