2014-05-20 22:00:34 +0000 2014-05-20 22:00:34 +0000
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如果我认为自己会药检不合格该怎么办?

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我最近刚考完大学,打算暑假找一份入门级(最低工资)的工作,积累一些现金。在期末考试结束的时候,有人给我提供了一支大麻作为庆祝,并选择抽了一些。我的大学所在的州是一个娱乐性的大麻使用是合法的,但不允许在工作场所吸食。吸食大麻不是我以前做过的事,也不打算再做。

我后来了解到,我所应聘的工作在过去曾选择对部分应聘者进行毒品测试,但不是全部。经过在互联网上的一些研究,我相信我有相当大的几率没有通过这个测试。

在这一点上,我有两个选择(我能看到)。当被要求做药检时,我要么:

  1. 如果一个员工承认曾经使用过一次毒品,但发誓说以前没有使用过,以后也不会再使用,并主动提出以后按要求进行多次毒品测试,你会雇用他们吗?为什么还是不愿意?如果你有其他的想法或意见,我也欢迎。

注:我不是在找人谴责我抽烟的决定–我明白,行动有后果,我已经做好了充分的准备来面对我的后果。我也不是想找一种方法来欺骗或摆脱药检–如果那是我想做的事情,互联网已经提供了很多选择。我只是想知道,作为雇主的你,会如何应对这两种情况。

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答案 (2)

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2014-05-20 22:10:21 +0000

大多数时候,如果公司要对应聘者进行药检,招聘经理没有自由裁量权—如果你没有通过测试,你的申请就会被拒绝。如果真的是一次性的事情,如果你提出每天都要接受药检,那就无所谓了,毕竟你的后半生每天都要接受药检。大多数情况下,药检不是政府要求,就是公司的保险公司要求,所以公司本身就没有特别大的空间来改变测试方案。

鉴于此,事先承认什么都没有什么意义。即使招聘经理相信你说的每一句话,他们仍然会被公司的规定所约束,一个阳性的测试会导致你的申请被拒绝。唯一可能的影响是,如果有多个组别的话,唯一可能的影响就是可能导致公司确保你在药物测试组中,或者给招聘经理重新考虑你的理由。

你碰巧住在或访问了一个药物 “合法化 "的州,这个事实是不相关的。

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2014-05-23 20:18:41 +0000

你可以考虑拒绝这份工作(和测试)。我不希望我的历史上有一个阳性的药检结果。我知道,保密规则应该防止任何人知道结果(除了那些在特定链条上的人应该知道结果之外)。但是,信息是有传播途径的。这家公司的人可能会不会和另一家公司的人谈话,危害到你在那里的机会(不合法,但如果他们没有被抓到,你怎么会知道)

如果我认为有可能合法地让我的测试失败,我就不会去参加。当然会有这个工作的后果,但也会到此为止。你不需要透露你退出考虑的原因,所以吸毒的传言也不会跟着你过了这个关。

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