经理和总监的区别

Question

2012-07-09 16:04:13 +0000 2012-07-09 16:04:13 +0000

1

在职场中，"经理 “和 "总监 "在应用到同一个部门时，是否有一致的、实际的区别？

例如：一个产品开发经理和一个产品开发总监，如果没有一致的区别，是否可以一概而论？人力资源部门对这样的头衔的区别是否可以一概而论？

或者说，这种区别是否过于武断，在不了解公司的情况下，不能很好的猜测？

来源

user1220 http://workplace.stackexchange.com/users/1220

答案 (2)

6

2012-07-09 16:12:11 +0000

在我看来，经理和总监之间的区别大约相当于 “管理 "和 "直接 "这两个词的区别。

一个经理有一个团队和一个目标，并带领团队实现目标。经理管理资源（人力和其他方面的资源），以达到预期的结果。

董事通常比经理级别高，通常指导一个部门或公司（想想董事会）。董事设定一个目标，并引导组织朝着这个目标前进。

经理更多的是处理员工、日常事务和内部事务，而总监则更多的是处理组织的大局观，处理组织的整体事务，更多的是外向型。

yoozer8 http://workplace.stackexchange.com/users/1220

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Jim In Texas http://workplace.stackexchange.com/users/1220 · Accepted Answer · 2012-07-09 19:08:15 +0000

4

2012-07-09 19:08:15 +0000

在美国，很多公司都会称某人为 “格罗米特公司的董事"，如果有几个格罗米特团队的经理向他汇报工作，那么这确实不是最好的做法，除非 "董事 "实际上是董事会成员。

最好的做法是将不是董事会成员的高级管理人员称为 "副总裁 "或 "首席执行官"，或明确表示此人向首席执行官报告，而不是董事会成员。

Jim In Texas http://workplace.stackexchange.com/users/1220