2014-03-19 19:09:05 +0000 2014-03-19 19:09:05 +0000
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等待录取通知书一个多星期了

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我10天前有一个面试。当时,雇主告诉我 “你已经被确认了"。然而,我仍在等待录取通知书。在这期间,我通过电话联系了雇主,他们的答复是 "我们老板不在公司,但他很快就会回来"。所以我的问题是,拖延的原因是真的还是陷阱?

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答案 (6)

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2014-03-19 19:26:31 +0000

根据我的经验,我肯定不会再等下去了。

这个问题不容易回答,因为唯一可以肯定的方法是,如果你知道他们以前的招聘记录,以及花了多长时间,你就会知道他们的记录。

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2014-03-19 20:52:40 +0000

我在10天之前有一次面试。当时,雇主告诉我 “你已经被确认了"。但我仍在等待录取通知书。在这期间,我通过电话联系了雇主,他们回答说,"我们的老板不在办公室,他将在近期内回来"。所以我的问题是,这到底是老板的真实原因还是陷阱?我的建议是:"即使你确定要找工作了,也不要停止找工作。”**他们让你等的时间越长,你的机会就越少。多次给他们打电话(或发邮件)并不能加快事情的进展。如果关键人员不在办公室或其他什么,打电话给他们也不会改变这一点。你没有书面的开始日期,如果他们继续拖延,他们也应该把开始日期推后。"

“内部流程可能需要几周时间–往往比整个最初的面试过程要长得多。”

一切顺利,一旦你收到录取通知书,请在这个线程或聊天室里告诉我们。

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2014-03-20 00:58:11 +0000
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总的来说,大多数公司在电话里给你口头报价的时候都不会食言。所以问题是,他们说的 “你已确认 "是什么意思?是他们只说了这句话,还是有其他的动词?如果他们在电话里告诉你,他们想雇用你,并准备好了要约,那么他们反悔的可能性不大(但不是不可能)。他们可能无法落实的原因有:意外的预算削减;招聘经理辞职。所以,这真的要看谈话中的内容,以及是否更像是 "他们对你有兴趣 "或 "我们想雇用你,但需要先通过批准 "或 "招聘团队决定给你一个offer"。"是否有什么事情可以阻止录用你?” ….. …. “报价是否取决于公司中还没有提供意见的其他人?” 大多数合理的公司都很乐意回答这样的问题。

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2014-03-19 19:25:23 +0000

一封真正的录取通知书可能需要一段时间才能到达员工手中。有很多原因,包括官僚主义的阻挠、文件的丢失、老板的迟钝等。

一个星期的时间并不值得担心。面试官告诉你 “有工作了",并不代表现在和以后的事情就不能改变。

继续找工作。在找工作的同时,请记住,你有一个很有希望被录取的机会,但无论如何都要继续找,因为事情总是会出错。你没有理由向雇主提及任何奇怪的事情。就像平常一样继续做你的事情吧。

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2014-03-20 09:20:34 +0000
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我在最后一轮面试的时候,在面试官终于对我说了一句 “欢迎来到XXX "之后,我就收到了我的offer,

有的单位有很多政策和流程,工作中可能会有其他的问题,比如公司的情况,或者是你可能接的客户或者工作,可能会被取消。有时甚至会被取消offer,特别是对应届生来说,

为了实用,继续找工作。我知道面试这行,把所有的希望都寄托在自己身上,然后眼看着希望破灭在地上,会让人非常非常沮丧。祝愿大家都能找到好的工作。

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2014-03-19 20:04:59 +0000

在招聘过程中,可能会有很多繁文缛节和拖延。一个星期的时间是没有什么好担心的。根据你对一个地方的名气、规模和总体感觉,你可以适当地判断你应该对这个延迟的关注度有多大。你必须是坚定和非对抗性的混合体,这是很难的。我会避免太频繁地打电话给他们。给他们发一封邮件,问他们预计老板什么时候回来,以及正式录用信到你手里的日期。告诉他们你很高兴能为他们工作,并期待在不久的将来与他们合作。

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