根据我的经验，这就是生活，大多数人都是讲道理的，因为你要处理家庭的紧急事件。只需要请假就可以了。告诉他们你真的需要解决这个问题，因为时间是关键。
编辑：对不起，我误会了。既然你要提前离开–如果我有他的电话，我会打电话给他，如果没有，那就发电子邮件给他。如果您需要进一步的信息，我这两天的联系方式是…………。 (你的名字)
基本上是直接告诉他需要的细节。
你当然应该按照@preet-sangha的回答，发个漂亮的邮件说明情况。只要知道他/她没有法律义务接受，甚至可能会因为你没来上班而解雇你。这样做是不合理的，也不可能；拒绝一个员工这样做，简直是疯狂的。然而，法律确实赋予了他/她这种权力。
因此，为了完整起见：
在比利时，有些情况下，你的雇主不能拒绝你的假期。当你的家人去世，或者你结婚时。以下是完整的清单，其他国家很可能也有类似的法律（链接在荷兰语中）：
配偶或子女死亡。3天
近亲属的死亡：2天
家庭成员的死亡：1天（葬礼）
结婚（自己的）：2天
结婚（近亲属的）：1天
神圣的确认（孩子的成长仪式）。1天
公民义务：根据需要
近亲属祭司就职：1天
征募入伍，或义务兵：根据需要
去太平天国法庭。1天
陪审员的公民义务：按规定的时间计算
照顾生病的家庭成员：1个月以内，最长3个月 3个月
其他任何事情都可以被雇主拒绝，但肯定会强调你的职业关系。