面试后要等多久才能知道自己是否被录取？

看情况而定。

面试后的跟进时间，很大程度上取决于公司。小公司可能会在你离开后聚在一起，聊上半个小时，第二天就给你发工作通知。大公司可能会花一个星期的时间收集所有面试过你的人的意见，然后把这些意见全部发给HR，等他们把其他人的意见处理完后，再把你列入名单中。有些公司[cough]Google[/cough]会把结果发给一个委员会，由他们来评估你的表现，可能需要几个星期的时间。如果他们说明天就会给你回复，而他们还没有回复你，礼貌地提醒一下也是完全可以的。如果他们说要一个星期后才会给你回复，那就千万不要在这之前给他们打电话。但如果你的情况发生了变化，尤其是另一家公司要出价的时候，就更要注意了。得到竞争性的报价总是一件好事，让公司知道他们有时间限制才是公平的。

如果他们没有给你一个时间，那么三天后再去烦他们可能是太早了。不过你可以做的是，用一句 “谢谢你 "和礼貌的询问来跟进。"谢谢你在周五和我见面。我真的很喜欢和你们奎斯聊天。我想知道我可能什么时候能从你那里听到下一步的决定？”

我不一定会读到任何关于你是否拿到工作的事情会被推迟。对于一些公司，尤其是大公司来说，延迟是一个好的信号，因为下一步涉及到做一些事情，比如安排更多的面试，而如果你被拒绝了，他们只需要给你打电话就可以了。也可能意味着他们已经邀请了好几个候选人参加面试，想和他们都谈一谈再做决定。也可能是人力资源部的人生病了，或者是面试官中的一个人休假了，没有给他反馈。事情就这样发生了。

是的，这确实取决于几件事情（后续通信）；

你是否申请了这份工作；

• 通过中介公司
• 直接找公司

如果是通过中介公司，那么你要找的是中介，而不是公司本身。如果是通过中介，那么你可以在面试结束的那一刻就跟进他—-一旦你离开了面试地点—-带着你的反馈，当然，这也是鼓励沟通的。如果是直接与公司联系，那么通常情况下，5天的时间是一个很好的时间，等你联系到他们。

这样做可以关闭循环，让人觉得你不是为了好玩而来，而是有目的的（当然是为了工作！）。

我在我的职业生涯中做过好几份工作，我可以告诉你，每次我问这些问题，雇主总是会问的很到位，所以这很有效。

你知道在最后他们问你有什么问题吗？如果你还想要这份工作，你必须****问的一个问题是：

下一步的步骤和时间表是什么？

他们可能会告诉你，下一步是发offer，或者是做一个短名单，然后进行第二轮面试。他们可能不想说到这个细节。但他们很可能会给你一些手臂上的东西，比如说他们会不会在几天或几周后再联系，或者是什么的。比如说，我把面试时间安排在两个星期的时间里（别管是决定期）。所以不管我先面试谁，不管我决定得多快，至少两个星期内都不会得到任何信息。我会告诉面试者这一点，尤其是在他们问起的时候。如果他们太含糊的说 “我们会联系……….."，那么现在问 "你觉得是下周，还是一个月内，还是………..？"比起现在什么都不说，然后在面试后的几周内反复发 "只是跟进我们的面试 "的邮件，要显得不那么失礼。

错过了这个问的机会，我建议做两件事：

–第一，最重要的是，不要停止面试。不管这次面试得多顺利，你要的再多，你也不知道他们的预算，也不知道他们还面试了谁。继续找。 –第二，只有在你需要知道采取一些行动的时候，才会问他们是否有最新的消息给你**，比如说你有别人的offer，或者是一个很麻烦的面试，比如飞越国，如果你知道这个第一家公司准备了offer，你会拒绝。否则，就别管他们了， –第三，如果你碰巧有对他们非常有用的新信息，而且你知道你的联系人会喜欢，你可以分享给他们。"我在采访中提到的新版X，现在已经公布了。链接。” “我下周会在离你最近的用户群里演讲。” “我的新版X已经发布了。"链接。” 采取一种 “继续我们的谈话 "的语气，只是给他们更多的信息。

作为一个招聘者，我不会忘记一个正在认真考虑这个职位的候选人。不需要提醒我，这是我可能会聘用的人之一。这一点我是知道的。这并不像销售的事情，这个人可能会决定不买账。我设定好了要雇人，我就会去雇人。所以缠着我，对增加你得到这份工作的机会没有任何作用。(表明你很急切？你***到我的办公室，让我问你一个多小时的私人问题。我已经知道你很急切了）。) 你想感谢我的面试，很好，马上就去做，不要三天后再来–我很清楚地知道，三天后不是 "谢谢你"，而是唠叨，我不需要唠叨。最坏的情况是，它可能会把你推到第二位，落后于那些对我公司的节奏多一点耐心，多一点理解的人。困难重重，你现在需要做的是等待，继续面试。

一个公司拖得越久，你就越不可能得到这份工作。在2-3天后，你应该有效地开始表现得好像你不会得到这份工作一样。他们可能会在这之后的某个时候再来找你，但可能性不大。