同时在两家公司工作

假设你每天都能完成两份工作的任务，而且你的工作不会因为两份工作而受到影响，那么还有其他问题吗？

你必须****检查你的雇佣合同和雇佣条款。

如果你有竞业禁止或其他类似的条款，你可能会因为合同上的问题而不能为竞争对手工作。

在美国做两份远程全职技术工作（一份做网络，一份做图片分享），有没有什么顾虑？我知道可能有健康问题，但假设你每天都能完成这两份工作的任务，而且你的工作不会因为这两份工作而受到影响，他们有其他问题吗？

你的问题中，有一个词让我觉得很奇怪，那就是 “远程"。还是你打算同时从事这些工作，最后的结果是每周工作40个小时？

如果是前者，而且你真正满足了两家公司的完整需求，应该是没有问题的。在办公室工作的人通常会有一份副业（虽然通常不是全职的副业）。

但如果你打算把这两份工作交织在一起，同时执行，我会非常担心。远程工作并不是让你用左手赚外快，而用右手做我分配给你的工作–就像它不是让你整天照顾孩子，只是偶尔关注你的工作一样。

但如果你不愿意对这两家公司完全坦诚相待，那就说明你心里对你的计划有什么想法。我的建议是问你的两个雇主是否允许，并按照他们的指示去做。

在你的例子中，看来这两个职业是分开的。但是，很多人都会在竞争的公司之间做第二职业，

这种情况下，最好确定没有利益冲突或法律上的顾虑，

另外，两家公司可能会觉得（如果他们知道这种情况）你对他们不忠诚，随后会得到较低的加薪或晋升通过。最好向两家公司核实一下是否存在利益冲突。

利益冲突（COI）是指一个人或组织涉及到多个利益，其中一个利益可能会破坏另一个行为的动机。

基本上每个公司都会有自己的政策，而与你的问题相关的政策叫做 “兼职”………大多数公司在 “兼职 "政策中都会提到 "本公司的员工未经公司总经理批准，不得接受其他公司的雇佣或担任其他公司的职务（如顾问或董事），也不得向任何人提供 "自由职业者 "服务"。

一般来说，全职的雇主会认为他们是你的主要工作承诺。不同的雇主对你的要求不尽相同，但在大多数提供全职工作的职位上（尤其是有福利的职位），如果你经常因为其他工作相关的事情而不得不重新安排你的工作时间，你的老板会很不满意。通常情况下，人们会认为，由于家庭或健康的需要而中断工作，但对于一个全职员工来说，为了第二份工作而被批准休息的情况并不典型。很明显，如果这两份工作的时间安排是固定的，这样你就知道你要工作多少个小时，什么时间/天，你就可以做两份工作，因为他们永远不会竞争。但我还没有看到过这样的安排在长期内保持不变和可预测的。

我也希望在这一点上，无论哪种职业都不会有什么进步–如果你不能投入到那一点点额外的工作中去，让你提高自己的技能，那就很难进步。

我见过有人做全职和兼职的工作–虽然很忙，但如果你有明确的工作重点和安排方式的话，是可以做到的。

每个公司都会希望你能像其他员工一样，在清醒和休息好的状态下，为他们工作40个小时。你是不会这样做的。你可能会想象你会这样做，但你不会。即使你做了，你的雇主也不会相信，就像我也不会相信一样。一旦他们发现了，全职工作的数量会很快从2个变成0个。