在当面面试之前被要求签署NDA是正常的吗？

在录用之前，特别是在面谈之前，被要求签署这样的文件是正常的吗？

是的，这很正常。

在我工作过的每家公司，除了非常小的创业公司，填写申请书是标准的程序。它使你的信息正式化。而且正如你所说，他们可能会要求你做背景调查工作。有时，公司会在早期做，有时会晚一些。

而签署NDA很可能意味着他们会在面试过程中与你讨论公司/产品的问题，他们不希望公开。我在过去的一些面试中也是这样做的（无论是作为面试官还是被面试者）。

在我看来，这两样东西都是例行公事。

这是比较正常的事情，但并不常见。有的公司想保护自己的复盘技巧，因为如果所有的套路人都提前知道自己要被问到的内容，那么很多复盘技巧就不会有那么好的效果。这样做就比较常见了，因为他们希望能够把公司的一些做法透露给你，而不至于让你传给竞争对手，或者是公布出来，这样做的风险就更大。

对于拥有高度机密数据的公司来说，在面试中看到的东西&讨论的内容，他们会专门要求你签署NDA，这并不罕见。NDA通常不具有约束力，如果你被录用了，那就是不同的文书工作了。

签署它可以让他们更容易地把你带到幕后，而不用担心你会泄露任何机密，让你沿途窥探。它可以让他们讨论具体的开发或拟议的项目，而不会让你冒险告诉竞争对手他们的工作内容。它可以让他们在不向媒体透露组织结构的情况下，不需要你向他们透露信息。

NDA应该是具体的，即与采访和讨论有关。他们都觉得自己的信息需要保护。

这真的要看情况而定。有些大雇主，偏执的程序员，昂贵的项目，或者高明的想法，甚至在分享任何想法或讨论任何事情之前，都会要求签署NDA。这只是为了保护想法–这很正常，没有什么好担心的。

然而，你应该经常阅读你所签署的内容，如果NDA太长（超过一两页），那就是红旗。如果是大型或昂贵的项目，最好在签署NDA之前请律师看一下NDA。