如何在简历上展示自己的爱好、兴趣和活动

在我看来，你应该****不应该在简历中包括爱好、兴趣和活动。

在我做招聘经理的这些年里，我看了上千份简历/简历。我从来没有看到过在兴趣爱好列表中出现过让应聘者更有吸引力的东西，但我也看到过一些让应聘者看起来相当怪异的东西（很难判断我们个人觉得有趣的东西是否会让别人觉得同样有趣，或者说只是奇怪。很多时候都是后者。）

我记得看过一份简历，有一个应聘者似乎认为在线 “游戏 "是他生活中足够大的一部分，以至于他列出了他玩过的某款游戏的年数。然而，他却没有读过一本与他的专业相关的书。从我的角度来看，这一点都不是一个积极的方面。

对我来说，你的简历需要专业。你要传达出你的工作能力。作为一个面试官，这一点和你在我的团队中的配合度是我真正关心的。

当我们在面试时说话时–这时你的个性就会显现出来。如果我问你 "你不工作时做什么？"，这时你就可以决定注入一点关于你的外部兴趣。

我能想到的唯一的例外是，如果你碰巧知道你的面试官和你有共同的爱好/兴趣，或者当你的爱好和你的工作直接相关。如果你决定在简历中加入这些兴趣爱好，那就在简历底部的 "兴趣爱好 "一栏中写上，希望能引起她/他的注意。不要在这里疯狂–你不希望面试官认为你的兴趣爱好比工作更重要（即使事实上是这样）。

有相关的爱好，也有不相关的爱好。有一次，我成功签下了一份合同，部分原因是我无意中提到我的客厅里有一台网络服务器，并且正在使用Raspberry Pi，这让面试官觉得我是那种对学习新事物感兴趣的人，因为我对他们使用的技术栈并不熟悉，因此需要吸收很多新的信息才能上手。同样的，我的简历上也列出了我在自己的时间里为了学习新技术而进行的一些个人项目，作为对正规教育的一种补充；这些项目也可以被认为是 “业余爱好 "项目。在你链接的文章中，有一篇文章提到了一些非正式的领导职位，虽然这些似乎也是相关的，但它们是软技能而不是技术技能。我创建了一个名为 "著名项目 "的栏目，列出了一些比较有趣的/相关的项目。我把它放在工作经历和技能部分的下面，因为它不那么重要；如果我不符合基本要求，没有人愿意在奖金材料中找到这一点。

你应该把自己的兴趣爱好包括在内，因为这些爱好可以展示出与工作相关的技能和经验。例如，跳舞可能对你的简历没有帮助，但作为舞蹈俱乐部的财务主管，你的财务意识、记账、组织能力，或许还可以熟练使用会计软件。

作为一个招聘者，我喜欢在简历的底部写上自己的兴趣爱好。它打破了翻阅简历的单调性，提醒你，你是在与人打交道，而不仅仅是数据点的集合。话虽如此，但我可以坦率地说，在近20年的招聘生涯中，一个人的爱好/兴趣从来没有帮助他们获得面试机会。这也从未伤害过他们。

我的名字是Filly，我是Uptowork的职业专家，这是一个职业和简历建设资源。

这里的很多人都对在简历中加入爱好和兴趣的想法嗤之以鼻，虽然他们在某些情况下可能是对的，但在其他情况下也可能是错的。

虽然大型的老牌公司可能会对简历采取不拘一格的方式，但小型和年轻的公司往往会努力让自己的公司文化与众不同。

首先要做的就是弄清楚你所应聘的公司是属于前者，还是后者。

想一想你的兴趣爱好如何与你应聘的工作结合起来。如果你应聘的是管理职位，那么你作为当地垒球队队长的职位可以向雇主展示你有效地协调一群人的能力。

只要记住，如果你的兴趣爱好和兴趣，请记住，如果你的兴趣爱好和兴趣，请保持它们的相关性！

如果你觉得这个答案不够具体，我建议你尽可能多地阅读一些关于这个主题的文章。我们的博客上有一篇关于这个问题的文章，但我鼓励你去研究一下人们讨论这个问题的地方!