背景资料：
我的眼睛天生就有一个小缺陷，需要戴着眼镜才能完成任何个人或职业任务。我从小到大都是用眼镜，
虽然这有点问题，但我从来没有戴眼镜的问题。我甚至喜欢戴着它们，它们现在已经是我的一部分了。
快进到我的成年时代。
最近我发现，公司的医保套餐几乎是免费的（我每月收入的1%交纳），但基本上从不使用，因为我很少有健康问题。虽然不是很贵，但也不是很便宜。从那以后我就一直在想，我到底该不该用医保的福利来最终修复我的眼睛？
补充说明。如果让我自费的话，我可能不会开始治疗：戴眼镜对我来说不是负担
提问：请问，我是怎么了？在这种情况下，用医保报销的方式来治好一个属于个人的问题，不影响我的职业职责，是否有违职业道德？
如果他们明确表示要阻止你在这种情况下使用它，那么他们就会有一个排除他们的政策。
医疗保健计划并不限于与工作相关的问题。它们是一种福利，就像灵活的工作时间或不穿衣服一样。 如果计划涵盖了它，就没有理由不使用它。
用医保套餐来治疗个人的问题是否不道德[………..]
不，一般情况下不是，绝对不是你的情况。这是完全合乎道德的，你应该**利用该政策/基金为你的个人_改善（用于保健）。任何组织，都希望他们的员工身体健康，积极和健康 - 这将提高生产力和组织中的积极气氛。我相信这只是健康问题的性质（简单的感冒或病毒性发烧，因为你的眼睛手术而导致你的困境。我个人不认为使用公司提供的基金来治疗你的****问题有什么不道德的地方。如果不是今天，从长远来看，它将帮助你，从而也会对组织产生积极的影响，因为你有一个更健康的版本。为了争论的缘故，你的专业工作会得到提高（程度，嗯，看情况）。
对于这样的问题，一个很好的理智检查就是问，用你的工资来做手术，是否有违职业道德？当然不是。
看来你是把医保福利当成了有工作的副业，怕被人利用。一个捏造的例子是利用你办公室有电源插座的事实来插上加密货币挖矿电脑。这是不道德的，因为你是利用企业提供的东西做了非本意的用途，为了你的利益而给公司造成了损害，所以不存在道德问题。
你的福利待遇本来是用来支付医疗费用的，所以不存在道德问题。
很有可能你的公司实际上是****希望你使用你的医保福利。大多数公司本身并不从事医疗保险业务：他们向外部保险公司支付固定的费用（其中包括你的工资的1%的缴费）。无论你实际使用与否，这个费用在哪里都不会改变。你还不如把这些钱拿到手，
无论什么时候你会自掏腰包去看病，都是无关紧要的。如果你想整容，那就去做吧。
不，用了也不是不道德的
请注意：
–不管你修不修眼睛，公司还是会给你交保单的。你并没有给你的雇主造成额外的费用， –与不做这个手术相比，确实会给医疗机构造成额外的费用。但是，他们是有偿的。保单的费用应该考虑到X人可能需要做眼科手术（甚至是 “个人 "手术¹），并将其计入保单价格。
他们甚至可能会要求提供戴眼镜的人数来确定保单价格，但实际上这些都是人口和总投保人数的一个百分比，所以在这个层面上没有微观管理。放心吧，他们就指望着这个，而且还能得到一份福利。
最后，你的公司应该更希望你能享受到公司给员工提供的医保福利。
所以，如果你想做那个手术（以医保单规定的价格），就去做吧。
和任何手术一样，你应该仔细考虑是否做，但要考虑到手术可能存在的风险。手术可以分几种方式或不同的人做吗？手术过程中会不会出现严重的情况？最后会不会出现大部分的失明？或者头疼得厉害，毁了你的一生？这种手术会不会增加你长期（甚至几年后）出现其他眼睛 "问题 "的机会，比如干眼症？
在得到几位专业人士的建议后，你应该评估相关的风险，然后决定是否要开始治疗以 "修复你的眼睛"。但是，不要根据它对已经包含在其中的医疗政策所带来的负担来做这个决定。你有这样的顾虑，说得很好，但我觉得这绝对不是问题，
¹只是用你自己的说法。我不太喜欢把这个说成是'个人'问题，它影响的是你的整体，而不仅仅是你在不在或不在工作的时候。
请在选择做眼部矫正手术之前，考虑好所有的选择。我在研究中发现，其中一个重要的问题是，没有任何一种手术能真正恢复您的视力，而是矫正视力。请注意，矫正视力的方式就像眼镜或隐形眼镜一样，每一种形式都有其独特的注意事项。这意味着，它将迫使您的眼睛重新聚焦，这样您可能会把一副眼镜换成另一副。即使我现在戴着眼镜也能看清，但我不能对着太靠近眼睛的东西聚焦而不舒服。你可以想象一下，对于戴着阅读眼镜的老年人来说，你可能会看到他们拿着较远处的东西来对焦的情况，而这些人的情况恰恰相反。这对我来说也是一样的，这意味着如果我要做手术，那么我将不得不依靠阅读眼镜来完成我现在不戴眼镜也能看到的距离，比如躺在床上看新闻看手机。就我而言，我戴着眼镜可以舒服地坐在电脑屏幕前，但隐形眼镜会改变我的焦距，使我的屏幕在不戴眼镜的情况下，会让我的屏幕处于一个不舒服的位置。
虽然我赞扬你想成为道德的愿望，但这并不是一个道德或不道德的问题，而是一个不道德的问题（超出了道德的范畴）。你和你的雇主在某一时期内（当你受雇于该雇主时，也许会在以后，根据合同和法律规定，你和你的雇主都要支付一定的保险费用（你的医疗保健），这（通常）包括你在这一时期内需要做的任何事情。如果保险公司不想支付这个问题，他们会把它排除在外（当然，你的雇主可能会选择使用不同的保险公司）。最终，我可能需要手术治疗（虽然我还没有到那一步）。我做这份工作已经有几十年了，在这期间，我为大约十几个雇主工作过；我有更多的保险计划。如果到了我需要做手术的时候，这些保险公司应该由哪家来支付？第一家？是所有的，按一定比例缴费？还是现在只给我买保险的那家？考虑到那些雇主和保险公司有的已经不存在了（我也不记得每家给我买过保险的公司了），唯一合理的解决办法就是让现在的保险公司来承担。如果能让你觉得好受一点，这肯定会随着工人换工作、老板换保险公司的变化而趋于平衡。 –我的一个前老板有十几个孩子。我有1个孩子。我们都是通过同一家保险公司投保的………..交了同样的保费，因为 “家庭保险费 "是一样的，无论你是有1个孩子还是20个孩子。这样做有道德吗
正如其他地方提到的那样，很可能你的雇主其实是想让你用上你的医保。首先，他们肯定希望拥有最好的员工，如果你忽视健康问题，那是不会发生的。具体到你的情况，虽然你已经养成了戴眼镜的习惯，但如果你不需要眼镜的话，实际上你可能会更有成效（现在我确实需要眼镜了，但我很惊讶于我必须经常清洗眼镜，记得我把眼镜放在哪里等）。其次，他们是在为你的保险买单，如果你不使用，那就变成了浪费钱，这肯定是他们不想要的。
如果我是你，我一定会做这个治疗的。
有点来龙去脉。保险公司赚钱完全是靠那些说了保险却从来不用保险的人赚钱。而且即使你用了，有时候最好还是自己全额赔付
比如说我的车有个车损，是我自己造成的，因为这种情况下保险费用会增加，所以建议你自己赔付小到中到大的车损，因为这样比较便宜。所以不要犹豫了，他们不是救世军。
还有（即使与你的情况无关）：在我们国家有一般的医疗保险，根本不会有人问这个问题，因为每一次的医疗费用都是保险的标准，所以，如果你是在医院看病，就会被认为是保险的标准。
在道德问题上，人们可以从固定资源的角度来追究这个问题。在这种情况下，您的操作将从公司用于补偿所有健康疾病和程序的资源池中提取资源，以引导关注您的需求。
如果公司的每个人都过度扩大所提供的保险，很可能您的公司会发现自己支付的保险费用比预期的要多。在这种情况下，他们会重新谈判下一年的合同，通过减少员工的保险范围来获得更少的责任。
所以，是的，从道德上来说，你可能会从一个可能比你更需要钱的人那里拿走钱，这不会让人觉得很好。这个价格对你来说不是小事，但对公司来说可能是微不足道的。如果你要自掏腰包的话，这可能是你工资中的很大一部分，你可能会想，你是否需要付出更多的努力来弥补你给公司带来的额外支出或负担。但保险的好处是，就是在人们生病和生病的那一刻，因为这是生活中的自然现象。有时，人们生病或生病的人比别人多。这并不妨碍有人买保险，相反，这也是保险存在的原因。所以，要办理这个手续。
一言以蔽之，只要计划中明确包含了存在的病症，这并不是不道德的。因此，如果你的保险计划没有明确地涵盖已有的疾病，而你却谎称有病，那么你就会增加其他人的保险费用，使他们的保费增加，以支付被盗用的福利。这一切归根结底是：必须要有足够多的钱，让每个人都交出足够的钱来支付整个群体的费用。
对保险有很多误解，只是，一厢情愿的想法。"保险 “是一个概念，目的是确保人们有办法来支付_预期的费用（无论是健康、意外、提前身故、房屋火灾……）。购买1000美元的保险，以避免支付1500美元的医疗费用，这与保险的整个理念是相悖的（不管那些渴望得到你的选票的政客们怎么说），从表面上看是不道德的。虽然很多人认为他们是在为这项福利 "付费"，但从他们的工资中扣除的金额通常不足以支付全部费用。我的保险金额比我的雇主要少），无论个人应承担的费用是多少，都要看保单中是否包含了已存在的疾病。
我觉得这不是不道德的，是你自己掏钱。另外，这样的奖金，你在找工作的时候可能会想去找。
还请注意，我不指望公司真的为你的操作付费。我认为这就像一个保险：你每月交了一笔钱，公司可能也会每月再交一笔钱。总的来说，保险会选择一个额度，让他们的业务能够顺利进行。
背景：我父亲有这样一个医疗项目（意大利）。他每月支付一个金额，他的公司也每月支付另一个金额。这个Healthcase项目还保护了亲戚。作为一个不到25岁的孩子，我的眼睛被整容了。
我忘了说了…..
这样的保健计划通常有几百页的手册，你最好看一下。他们通常会写着：
–你可以做什么，不可以做什么（除了职业道德之外，项目通常会规定你是否可以修复你在参加项目之前就有的问题）
-哪些问题是***项目所涵盖的，哪些不是
-如果你付了手术费，然后你就可以获得报销。或如果程序直接支付手术费用
–也就是程序为每一种手术支付的最高费用–**允许您进行手术的地方。请注意，这样的选择可能会改变程序愿意为手术支付的最高费用）。
你要付一辈子的健康保险–为什么你不应该用它来解决一个终生的问题？今天的雇主恰好是共同缴费者的事实，并不能说明这完全是不道德的。
长的答案*
你的问题表明，因为你想处理的问题与工作无关，或者在目前的工作期间没有经历过主要的问题，所以（比喻）要求你现在的雇主允许你的操作似乎是不公平的–好像他们的缴费资金给了他们在你的个人健康保健方面的投票权。你的雇主提供这项福利是为了吸引你为他们工作。从字面上看，它和你的工资没有什么区别–从这个角度看，你的问题可以改成："我想在这个周末和我从小就认识的人出去约会，用我从现在的雇主那里得到的工资来支付，这是否符合道德？"
你如何使用你的保险是你、你的医生和你的保险提供者之间的事。虽然如果你把它用在了自己的利益上，感谢你的雇主也未必是个坏主意。谁知道呢？你可能会发现，你的雇主对你的选择非常满意，以至于你会得到一些额外的福利–比如全额支付的公务舱，让你参加大学招聘会。