我上周四去面试了。面试官说我通过了，她问我什么时候可以开始和我谈实习的事，但她没有联系我。这可能是因为她只是一个员工，不是部门的正式员工，所以没有联系我。我把最后的要求发给了人事部，她说她会发邮件问我什么时候开始。我问她能不能和我的部门（我面试的地方）商量一下，但她说没必要。
已经一个星期了，我没有收到任何邮件和电话。请问我怎么写点东西提醒她我实习的事，又不至于太过拘谨，也不至于太过拘谨？
如果你一定要尽快开始实习，我肯定会给她发邮件，否则我就等着吧，去其他地方面试，如果有可能的话，看看能不能找到更好的工作。只要做你有礼貌的自己就可以了。
提醒他们你对这个职位非常感兴趣
大约一个半星期后，你会有更多的时间来思考这个机会和你的面试。当你跟进的时候，一定要传达出你一直在考虑这个问题，并保持真正的兴奋和热情。
告诉他们为什么你很适合这个职位*
在面试中，你希望你能解释为什么你会成为公司的资产，并且是这份工作的最佳人选。无妨提醒你的面试官你的技能类型，以及你如何能立即产生影响。这不会是新的信息，但值得强调。
(如果适用的话)炫耀自己的成就*
这并不总是可能的，但在某些领域和情况下，你可能会有一个最近的成就来炫耀。例如，如果你是从事公关工作的，你可以分享你的公司刚刚获得了一些惊人的媒体报道。如果你组织的活动顺利进行，你可以提到这一点。
问下一步的步骤
“跟进 "最重要的部分是找出下一步的计划。虽然你伸出援手并不能加快进程，但目的是为了获取信息，让你处于循环中。即使是优秀的公司也会对你透明地告诉你，在这个过程中，有哪些类型的事情正在进行，时间线是什么样子的。如果他们需要你提供更多的信息，他们也会让你知道。
试着用下面的方法来填写适用于你的空白处。自从我们的面试之后，我一直在想很多关于[插入工作名称]的事情，我仍然对这个职位感到无比兴奋。我知道我过去在[公司的工作经验]的经验将使我成为[公司名称]的宝贵财富。我想了解下一步的工作流程。如果我可以提供任何额外的信息，如果您有任何关于下一步的信息，请告诉我。
最美好的祝愿。