我是计算机科学专业二年级的学生，准备申请微软公司的学生合伙人。
严格来说，由于我还在大学学习，没有任何工作经验，但我对在国内申请成为微软的学生合伙人很感兴趣。 **
这里用我自己的情况举个例子说明我的困惑：我的学校主要学习Java技术，所以我接触Java比较多，但上学期我自学了C#.NET的某门课程，在这门课程中，我创建了一个简单的病人管理系统，用Windows窗体做了一个简单的病人管理系统。我对C#.NET很适应，但我并不了解它的一切；我熟悉LINQ TO SQL和它的一些库。我知道我对这两种语言（C#和Java）都很熟悉，那么在简历中该如何描述呢？
我还熟悉脚本和标记语言，如Javascript、PHP、HTML、CSS和XML，但同样没有太多专业的接触。虽然我只是_熟悉这些语言，但我怎么能把它们列出来呢？
我是一名招聘经理，做过很多面试，也看了很多简历。我可以告诉你的是，如果你在简历中的 “技能 "部分列出了某一门语言或技术，而我对它有一定的了解，我就会问你关于它的详细的技术问题，即使严格意义上来说不是工作要求。换句话说，要列出你能轻松回答详细问题的东西。我的感觉是，如果你把它写在这里，你就是在断言什么，而你是否能够支持它，就会告诉我很多关于你在简历上和面试中的其他一切断言。如果你知道C++，并且准备好了回答有关它的问题，即使你从来没有专业地写过一行C++代码，也可以把它放在技能部分。作为一个管理者，对我来说，重要的是你是否懂它。工作经验只是证明它的一种方式。
当有疑问时，只要明确的说出来就好了。我过去曾在简历上写过类似 "精通C++，精通Python，对Java有一定的了解 "这样的句子。
在技能部分之外，把你用过的东西都列出来，哪怕只是及格的知识。如果你说 "六周的项目使用过JavaScript"，我不会认为你是专家，只要在面试时不说是 "六周的项目坐在一个用过JavaScript的人身边"，我就不会认为你是专家。可悲的是，很多人力资源部门都是用关键词匹配，会很乐意拒绝不匹配的人。有时候，你只需要确保关键词的存在就可以让简历出现在懂技术的人眼前，
只要确保你的简历是诚实的，因为在面试中最糟糕的事情就是让面试官觉得你的简历被夸大了。这将会让人怀疑你所知道的一切。完全坦诚相待要好得多。我们雇用过很多人在面试中说 "我不知道 "的人，但没有一个人在面试中说自己不知道的知识，试图用虚张声势的方式来虚张声势。
在教学生们如何制作简历和求职信时，我首先提醒学生们，在应聘学生级或入门级职位时，用人单位的经理_假设缺乏工作经验，对该职业的专业方面（这里指的是对编程语言的深度知识）不甚熟悉。
原则上，首先要记住自己的定位是什么，了解这个层次的期望值。然后，当你在列出（而且只需用项目列表的形式列出）你的编程语言经验时，要列出那些你从第一天起就能自如地走进去使用的编程语言，完成一个入门级员工所需要的任务和职责。对于一个学生来说，列出从事该语言的工作年限也不是没有道理的，这样可以让人更清楚（例如："C#.Net–不到一年；JavaScript–1年；等等）。
在你的cover letter中，那是你在简历中的信息展开的地方；你希望你的cover letter和简历能配合，以描绘出你的完整形象。在你的具体例子中，鉴于你提供的信息，我会把语言列表放在你的简历上，然后在求职信中说："正如你可以在我的简历上看到的，我熟悉Java和C#.Net。我的课程作业主要集中在Java上，但我也曾在一个学期的项目中使用C#.Net创建了一个基本的病人管理系统。" 就是这样，
作为一个学生，你不应该什么都知道。你_要对你所知道的东西、知识的局限性如实相告，并在你的文档中反映出来。
你在其他语言上涉猎过的信息（可能是在你的课程之外）对雇主来说是有用的。然而，正如其他人所说，你不希望代表你只涉猎过的语言或技术的熟悉程度。
没有理由你不能把你的熟练程度与每一种语言或库一起列出。你可以用定量的方式（完成的项目数量，经验年限），也可以用某种标签来限定。我见过用口语类比的方式来做这个，比如：
编程语言*： 天生流利。C、Java、JavaScript 对话流利： 对话流利。Perl、PHP、Bash 旅游级语言： 会说会道。Ruby, Go, Groovy
当然，请记住，你可能会被问到任何你说的 “专家 "或 "母语 "的问题都很难回答–作为一个学生，没有人期望你能达到专家级的熟练程度。因此，你可能也会喜欢：
**编程语言*： 最有经验的是C语言，Java和JavaScript 对Perl，PHP和Bash有一定的经验 对Ruby，Go和Groovy有一定的经验
有些简历把这个列表作为一个段落来写。但是，我更喜欢这种列表式的方式，因为它更容易扫描。你的简历就是你的宣传单，应该很容易被读者消化。
作为学生，你可能没有什么工作经验，但你可以列出你完成的项目（包括作业和课外项目–如果你的课外项目足够多，可以在新的部分加分）。当你这样做的时候，一定要列出你使用过的技术—-关于你在某一门语言上取得了什么_成就的信息是衡量你熟练程度的重要指标。
最后，记住，在面试时说 "我不知道 "不是问题–除非你的简历让你看起来像你说的那样（所以千万不要在简历上撒谎）。
编辑：*自从我回答这个问题后，我改变了我的看法。一些较新的指导意见建议你_不要列出技术技能–因为它们是过去自动搜索简历时的遗留问题。
如果你加了一个部分，我不会生气的（如果你加了，我觉得我下面的建议仍然有效），但是，我已经把这个部分从我的简历中删除了，并且取得了很大的成功。
如果你要列出你不太熟悉的语言，你一定要在简历上注明，否则你会在面试的时候给自己设置一个潜在的噩梦。
如果你甚至不愿意说你熟悉某种语言，那么你应该完全不写。这是一个肯定不会被录用的方法。
对于任何一项技能，不管你的领域和你申请的公司是什么，你都要尝试着去发现这个技能对你所申请的公司最有价值的地方。
举个例子，如果你申请的是C#团队的一员，你会想关注你在该语言中构建的项目。既然你是学生，而且你还没有为企业构建过的东西，那么我会重点关注你在团队项目中构建的东西，以及独立开发的东西。对于团队项目，列出你在团队中扮演过什么角色（团队负责人、设计师、架构师、程序员等），以及关于项目本身的一些情况。
对于第一次接触的人，或者是第一次应聘一些领域内的工作的学生，我发现往往会重点列出技能，试图在简历中 “填空"。然而，如果你有任何开源项目，或者有团队发布了自己的软件的项目，甚至有一个网站发布自己的东西，我认为重要的是要把它拿出来，看看周围的人都在做什么，然后跟着你的热情去做。
最后一点是针对程序员的，我会在StackOverflow上找一个账号，然后开始回答问题。如果你喜欢帮助别人，StackOverflow可以以不偏不倚的方式展示很多东西–你的能力和教别人的欲望，你的思维过程，你真正知道的技术是什么–而且这些都是由社区投票选出来的，所以除非你真的知道，否则要想 "假装 "知道一些东西就难得多了。这里有大量的问题，每一个技能水平的问题都有，几乎每一种语言都有，所以你应该不难找到可以展示你的技能的问题。
在简历本身上，我会直接列举出来，比如我的简历上目前有以下内容：
关键技能* 编程语言。C, C++, C#, CSS, Java, Java, JavaScript, Perl, PHP, PL/SQL, Python, SQL, Visual Basic 6, Visual Basic .NET, Visual Basic for Applications, XHTML, XSLT, XML 数据库。Microsoft SQL Server, MySQL, Oracle 9i到11g 框架: ASP.NET, ASP.NET MVC, jQuery, jQuery UI 正规的软件工程流程 发布工程/持续集成
周期性地，我经常会去掉或加入一些语言，但我用他们的规则是，我至少要让自己觉得用这种语言工作起来很舒服，而且 “爬坡 "的时间不会太长，才能重新广泛使用。另外，当你找工作的时候，大多数人都会希望以简明扼要的方式来了解你所掌握的语言，而不是把你的工作经验全部都看一遍。如果你不提供技能水平，你可能可以在简历上写上一大堆，但一旦他们问你的技能水平，你要诚实。在实践中，他们会怀疑一个应届毕业生是否是语言专家(这一点我是有争议的，如果学校用Java作为语言，那么你可能会有机会逃过一劫)，所以也要注意这一点。