我现在正准备给一家公司写求职信，基本上是描述自己的工作岗位。 这家公司的一个副总裁跟我的顾问聊了一下，建议我给她写。
因此在我的邮件求职信中，我基本上要推销自己，但也要推销一个职位。我的专业是可用性/HCI，我有计算机科学博士学位，但我想更倾向于原型设计和用户体验设计工作，而不是软件开发工作。
这种类型的求职信的典型建议是，你的求职信要针对职位发布的所有要求的素质。_既然没有职位发布，那么有没有一种典型的风格或方式来尝试有效地 “推销自己的职位"，或者让他们创造一个基本适合你的职位？
我已经做过一两次了（第二次他们有一个位置，但他们不知道自己真正想要的是什么，所以我塑造了这个位置）。对我来说，关键是先指出他们的需求，其次是我的技能。如果你的方法听起来太像 “给我一个你没有列出的工作"，他们可能会拒绝，但如果你能给他们提供一个他们实际需要的洞察力，你就可以得到一些东西。所以，我尽可能外交地说了这句话（我在那家公司工作过）。– 你做的东西很酷，看起来你可以做更酷的东西，如果你有一个能带着这些技能的人，我有这些技能，我想讨论我们合作的机会。这足以让我和团队负责人通了电话，这让我可以提出试探性的问题并推销自己。
在第二个案例中，我有一个联系人能直接带我去打电话，所以我不用写求职信，但剩下的对话也是这样进行的。你是在要求他们重新思考自己的一套角色；尽量不要通过邮件的方式来做，时间不要太长。你需要有能力一起互动和头脑风暴。
它需要是独特的，要反映出你和你的愿望。格式应该是专业的商务信函，并应避免任何形式的幽默或亵渎。使用任何商务信函的模板应该是很好的，因为没有固定的格式，你必须使用。如果你的公司有一个特定的商务信函格式，但使用该格式。
你需要写得清楚，简洁明了，并表明你将如何在新的职位上取得成功。确保你的内容涵盖了上面提到的所有要点，但每一部分的内容不要超过一段，除非真的有必要写更多。
您可以使用下面的模板来指导您的求职信。
Dear Mr. 正如您所知道的那样，我已经在以下部门工作了一段时间了。
我在以下项目上的工作，证明了我能够为公司带来知识和经验。
这些只是我的一些成就的例子。我希望你会发现，这篇简短的意见，结合所附的简历，描述的是ABCD公司的一名员工，具有丰富的经验和技能，能够满足或超过该职位的要求。
如果你真的有志于在那家公司工作，可以考虑利用你的UX/HCI专业知识，为他们或主要竞争对手的产品、服务、APP或网页的一个小元素做一个深入的可用性分析或原型。
在求职信中附上一份清晰简洁的分析和建议摘要。
这是一个重要的时间投入，但如果你的分析、建议和沟通都是出类拔萃的，应该会让任何人相信你的能力。
当然，你可以把这个案例分享给其他公司，以及相关的Meetups等。祝大家好运！