标签: people-management x2

面向专业领域的在职人士的问答。

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答案

新经理以 "疲惫 "为由惩罚我的团队--如何保护他们?

背景* 我是英国一家非常大的IT服务公司的基础设 施支持夜班组长。由于我们大多数客户都有2 4小时不间断支持的要求,所以支持团队都是 12小时轮班制,4天上4天,4天不轮班- -这意味着夜班团队不过渡到白班,一直都是 夜班,这也是一个很重要的因素。这种轮班制 被所有在他们手下工作的员工视为巨大的福利 ,包括我在内...

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答案

处理一个员工的问题

我管理着一个小团队,最近招聘了一个新职位 。在招聘启事上明确写着工作时间为8:00 -4:30。在面试过程中完全没有提到对这 些工作时间的顾虑。 最近接受了招聘信息后,新员工对工作时间表 示不满意,提出了自己的工作时间。他们每天 的工作时间都不一致,要求一周内每天的工作 时间都不一样(加起来确实都是一样的)。我...